陜西省重大項目儲備推進中心勞務(wù)派遣制員工招聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-12-06 10:38 來源：陜西省重大項目儲備推進中心

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陜西省重大項目儲備推進中心勞務(wù)派遣制員工招聘公告

陜西省重大項目儲備推進中心為陜西省發(fā)展和改革委員會直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：謀劃策劃重大項目，超前開展前期工作；維護管理全省重大項目儲備庫，協(xié)助市區(qū)和有關(guān)部門建立相應(yīng)的項目儲備庫；參與重大項目建設(shè)推進相關(guān)工作，參與全省重大項目聯(lián)席會議籌備工作；負責(zé)省級政府投資項目中期評估；負責(zé)省直政府投資項目代建制管理；完成省發(fā)展改革委交辦的其他事項。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名，主要從事省級政府投資項目中期評估、省直政府投資項目代建制管理等相關(guān)工作。

二、招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（3）年齡40周歲以下（1982年11月30日以后出生）；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具體條件及要求

（1）專業(yè)類別：土木工程、水利工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、交通運輸工程、工程管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程等專業(yè)（參照教育部網(wǎng)站發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》）；

（2）學(xué)歷學(xué)位：具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲取碩士學(xué)位；

（3）工作經(jīng)驗：3年及以上工程項目管理工作經(jīng)驗；

（4）具有中級及以上職稱，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書；

（5）與崗位匹配度高或者特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

3.不符合報名應(yīng)聘的主要情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；曾受過任何黨紀、政紀處分的；

（2）因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的；

（3）失信被執(zhí)行人。

三、招聘程序

1.報名時間

2022年12月6日至2022年12月25日

2.報名方式

應(yīng)聘人員可通過陜西省重大項目儲備推進中心官網(wǎng)（https://www.pppshaanxi.cn/）、陜西公共招聘網(wǎng)（http://www.sxggzp.com/）、西安市人才網(wǎng)（https://www.haorc.com/）“陜西人才公共招聘”微信公眾號了解信息，下載《報名表》及《報名基本情況統(tǒng)計表》，按要求填寫相關(guān)表格后，與身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及注冊資質(zhì)證書掃描件（PDF版）等壓縮為一個文件，將文件命名為“姓名＋專業(yè)類別”，發(fā)送至：fgwctzx@163.com郵箱，郵件主題與文件名稱一致。

3.筆試

經(jīng)過資格審查和初步甄選確定參加筆試人員，筆試人員名單、時間、地點等考務(wù)信息將于12月26日前在陜西省重大項目儲備推進中心官網(wǎng)（https://www.pppshaanxi.cn/）公布。

筆試重點考察應(yīng)聘人員的文字表達能力和專業(yè)知識儲備。

4.面試

面試人員名單、時間、考點等考務(wù)信息面試前3日在陜西省重大項目儲備推進中心官網(wǎng)（https://www.pppshaanxi.cn/）公布。

面試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制、人際合作意識與技巧等。

5.體檢及考察

面試結(jié)束后，以電話方式通知擬錄取人員參加體檢和考察，未錄取人員不再另行通知。

體檢參照《公務(wù)員錄取體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考者自行承擔。

考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

6.勞動合同簽訂

（1）擬錄取人員體檢、考察合格者，與西安雨伸實業(yè)有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣形式派至陜西省重大項目儲備推進中心工作。合同期限2年，其中試用期2個月，試用期考核不合格者解除勞動合同。