2023年陜西延安市甘泉縣特崗教師招聘20人公告
甘泉縣2023年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告
根據省、市特崗辦要求，結合我縣教育實際，現就2023年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。
二、招聘專業、數量和崗位
共計劃招聘20名，其中初中10名，小學10名（含學前教育4名）。具體招聘信息見附件。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：初中、小學為普通高校本科及以上學歷畢業生；小學學前班方向為普通高校本科及以上學歷畢業生和普通高校師范教育類?？飘厴I生。
（二）招聘條件
1.基本素養條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。
2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3.年齡與身份條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
4.身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條件》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5.優先條件?？偝煽儾⒘袃炏软樞驗椋汗P試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
6.延安市戶籍。以2023年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準；2023年應屆畢業生以高考前戶籍為準。
四、服務期限和范圍
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據我縣教育需求在縣域內鄉村學校流動。
五、 招聘形式及程序
（一）公布需求。在甘泉縣人民政府網站（網址：http://www.ganquanxian.gov.cn/）公布招聘信息。
（二）網上報名。特崗教師招聘采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新?？忌鷳ㄟ^系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月25日9:00至6月29日18:00。
（三）資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9:00—18:00為志愿調配時間），縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室按照公告條件，對報考人員申報志愿情況進行網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。筆試不設開考比例,設置最低分數線，筆試成績最低分數線為120分(教育理論知識+學科專業知識)。全省打印準考證時間為7月10日9:00起，統一筆試時間為7月15日（星期六）。
（五）現場資格復審、面試及體檢。面試工作由縣特崗辦具體負責組織實施。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（末位成績并列的一并參加，未達到最低分數線的除外）；對達不到招聘計劃數3倍的，達到最低分數線的考生全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員并進行公示，計劃于8月10日前全部完成。對筆試后出現空缺和筆試人員不足的崗位，縣特崗教師招聘工作領導小組將堅持擇優、競爭和緊缺學科需求原則，同時根據全縣教師短缺和筆試情況對崗位數量進行統籌調配；招聘后續相關事宜，將在甘泉縣人民政府網站（網址：http://www.ganquanxian.gov.cn/）公布，請隨時關注 ，不再另行通知。
（六）補錄及簽訂合同。2023屆特崗教師于8月20日前到甘泉縣教科體局報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄?？h特崗辦將嚴格按照空缺崗位成績從高到低的順序依次完成替補，首次補錄工作于8月10日前完成；首次補錄未完成將按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘，確保完成招聘計劃。二次補錄時間將于8月15日前完成。
8月25日前，甘泉縣人民政府與特崗教師簽訂《陜西省2023年農村學校特設崗位教師聘用合同書》。
8月30日前，在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單、身份證、戶口本、畢業證、教師資格證復印件、工作總結等一并上報市特崗辦。
（七）集中培訓。集中安排新入職教師進行師德教育和教學培訓，培訓采取崗前培訓與上崗培訓相結合的模式，不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（八）上崗任教。根據招聘情況，縣特崗辦安排特崗教師赴相關學校上崗任教。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教科體局（特崗辦）代縣政府統一管理，服務期內計算工齡、教齡?？h特崗辦參照《事業單位工作人員考核規定》（人社部發〔2023〕6號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
七、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，甘泉縣人民政府按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。
八、政策保障
特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
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