2023年陜西安康高新區選聘優秀教師90人公告
安康高新區2023年選聘優秀教師公告
為進一步加強安康高新區教師隊伍建設，切實做好各中小學校（幼兒園）教師隊伍配備，經研究，決定面向社會公開選聘一批應往屆大學生到我區中小學（幼兒園）任教?，F將有關事項公告如下：
一、選聘范圍
面向全國選聘中小學（幼兒園）教師90名（詳見安康高新區2023年中小學（幼兒園）教師選聘崗位及條件）。
二、選聘條件
（一）基本條件
（1）基本素養條件。符合新時代中小學（幼兒園）教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄。
（2）資格與崗位條件。從教資格證書齊全、達標（畢業證、學位證、教師資格證、英語等級證、計算機等級證）。
（3）身心條件。陽光自信，身心健康。
（4）具有專業對口的本科及以上學歷，學士及以上學位。
（5）身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年6月26日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除勞動（聘用）合同，符合本次選聘條件的普通高校畢業生或社會人員。
（6）優先條件。綜合成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
（7）符合當年選聘崗位的其他條件。
（二）不符合報名選聘的主要情形。
（1）正在接受有關部門審查處理的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
（2）曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
（3）現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
（4）事業單位人事管理需要回避的。
（5）各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格的。
（6）失信被執行人。
（7）法律、法規規定不符合本次選聘要求的。
三、選聘程序
選聘教師按照發布選聘信息、現場報名、資格審查、筆試、面試、綜合評定、體檢、考察、簽訂協議等環節進行。
1.發布選聘信息
在安康高新區網站發布選聘信息。
2.現場報名
從2023年6月26日起到2023年6月28日止（上午：9:00--11:30，下午：2:00--5:00），報名時應聘人員需提供《安康高新區2023年選聘教師報名表》（附件1）一式1份，同時提供本人身份證、教師資格證、畢業證(含本科)、學位證等證書、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網www.chsi.com.cn打?。?，如在國（境）外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告（教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打?。ㄔF場審驗后退還，收取所有證件復印件），近期正面免冠2寸彩色照片2張;每人只能報考1個崗位。
報名地點：安康高新區飛地經濟園區新經濟產業園南側（飛地廣場東南側）政務服務中心二樓1、2、3、4號窗口（乘21路、6路公交車至飛地經濟園區廣場下車）。
聯系人：高中段：周芮冰18209158787
初中段：吳自文18590001276
小學段：吳雪15809157025
幼兒園：李敏敏15336267586
3.資格審查。
根據選聘條件審查，確定符合報考條件的人員，電話通知領取準考證。
4.筆試
（1）時間地點。2023年7月7日上午08:30－10:00職業能力傾向測驗，10:00－12:00綜合應用能力測試,在安康中學高新分校進行。參加考試人員攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。開考30分鐘后不得進入考點。
（2）方式內容。筆試采用閉卷方式。考試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。
（3）進入面試人員名單。筆試成績設置合格分數線(合格分數線=本次全部考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分數線的不得進入面試階段。達到合格分數線標準而報考崗位人數大于擬選聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績出現末位成績并列的全部進入面試)，小于3倍的達到合格分數線者全部進入面試。
5.面試
（1）時間地點：2023年7月11日在安康中學高新分校進行面試。所有參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證于2023年7月11日早上7:10到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄。
（2）面試形式：教師面試采用講微型課與答辯的方式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。
6.綜合評定
面試結束后計算考試綜合成績，考試綜合成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40% ?？荚嚲C合成績按公式一次計算生成。根據成績高低，確定擬選人員（成績并列的，筆試成績高者優先），擬選人員報安康高新區選聘教師工作領導小組審定后，在安康高新區網站公示。
7.入職體檢
（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。體檢時間和地點另行通知。
（2）應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
（3）體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因報考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位綜合成績從高到低依次遞補。
8.考察
由安康高新區教育體育局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與選聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位中按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
9.聘用
（1）新聘用人員由高新區教育體育產業發展有限公司辦理聘用手續。由高新區教育體育局派遣到相關中小學（幼兒園）任教。
（2）新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
（3）新聘用人員在高新區中小學（幼兒園）最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
四、紀律要求
為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執行此次公開選聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名和資格審査、筆試、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面，準確，有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
附件2：安康高新區2023年中小學（幼兒園）教師選聘崗位及條件.doc
安康高新區教師選聘工作領導小組
2023年6月21日
