2023年陜西延安市安塞區特崗教師招聘60人公告

按照省市特崗辦要求，現就我區2023年特崗教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師60名，其中初中教師35名、小學教師10名、小學（附設學前班方向）教師15名，全部到延安市安塞區鄉鎮以下學校任教。具體崗位設置詳見《延安市安塞區2023年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。初中、小學教師為2023年應往屆畢業的研究生、普通高校本科生；小學（附設學前班方向）教師為2023年應往屆畢業的研究生、普通高校本科生、普通高校師范教育類?？粕＞唧w詳見《延安市安塞區2023年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

（二）招聘條件

1.基本素養條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。畢業證書類型和所學專業、教師資格證學段和學科、學位證書等與報考崗位的設置要求一致,以各類證件信息為準。崗位設置要求詳見《延安市安塞區2023年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》,具體崗位與資格要求由延安市安塞區特崗教師招聘領導小組負責解釋。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準），戶籍為延安市戶籍（指截止2023年6月29日本人戶口為延安市范圍內戶口，或原延安市內戶籍因上大學在大學學習期間遷出的）。未就業（就業指截止2023年6月29日為黨政事業單位和國有企業在職在編干部職工，并任職滿6個月，除此之外均為未就業）或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同（解除合同時間不得遲于2023年8月31日），符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

4.身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應延安市安塞區的工作和生活環境。

5.優先條件?？偝煽儾⒘袃炏软樞驗椋汗P試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、延安市安塞區生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教。聘用人員必須服從組織調配，根據實際工作需求在延安市安塞區鄉鎮農村學校之間交流任教，不服從組織調配按自動解聘對待。

四、招聘形式及程序

特崗教師招聘工作采取公布需求、網上報名、資格初審、筆試、現場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序實施。

（一）公布需求。省教育廳官網、延安市教育局官網及延安市安塞區人民政府官網等平臺發布招聘信息。

（二）網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新?？忌鷳ㄟ^“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月25日9:00至6月29日18:00。如省市另有變動，以省市規定為準。

（三）資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00(其中:6月30日9:00--18:00為志愿調配時間)，區特崗辦指定專人負責，按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。報考人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準確而資格初審未通過的，責任由考生自負。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對數學、物理、道德與法治、歷史、生物、地理、信息技術、心理健康、體育、音樂、美術等緊缺薄弱學科教師，可綜合考慮，根據緊缺程度，不設開考比例，但筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用。對緊缺薄弱學科報考人數少于招聘計劃的，縮減該崗位招聘計劃，待筆試成績公布后，經招聘領導小組研究將縮減的招聘計劃依次調整到實際參加筆試比例較大的崗位，按照每個崗位依次調整1個計劃的原則，直至將縮減的招聘計劃調整完為止，并發布計劃調整公告；原則上招聘計劃在同學段崗位之間調整，開考比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術、化學、音樂、美術、體育、語文、英語優先的順序。全省打印準考證時間為7月10日9:00起，統一筆試時間為7月15日（星期六）。具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以省市特崗教師招聘考試有關《通知》《公告》為準，請考生密切關注相關信息和要求，造成后果責任自負。

（五）現場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審。

由區特崗辦牽頭制定現場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審等環節的工作實施辦法，經領導小組研究審定后，各成員單位協作配合，精心組織實施。

1.現場資格審查。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格審查人員（單科成績為零分的除外，筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外）；對達不到3倍的崗位，應聘人員全部確定為面試資格復審人員（單科成績為零分的除外，筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外）。末位成績并列的，一并進入面試資格審查。參加資格審查人員應持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表，2023年應屆畢業生持高校出具的學歷證明或電子學籍驗證）、學位證（同時提供學位認證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網證書驗證報告，考試合格證明）、普通話證,各類證件要原件及復印件各1份，與網報同底二寸照片3張。不按時參加現場資格審查的，現場資格審查不符合延安市安塞區2023年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格，按照筆試成績由高到低依次進行遞補參加現場資格審查?，F場資格審查后，提出面試人員名單并公示?，F場資格審查相關要求將在延安市安塞區人民政府網站和陜西特崗系統發布，請考生及時關注。

2.面試。筆試、面試按照6：4計算（考試總成績＝[筆試成績（教育理論知識＋學科專業知識）÷2]）×60%＋面試成績×40%），考試總成績按公式一次性計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，按照規定程序及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。具體面試工作相關信息另行通知。

3.體檢和政審考察。面試結束后，根據考試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定體檢、政審考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和政審考察人選。因自愿放棄或體檢、政審考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

4.資格復審。確定的擬聘人員，應在規定時間持本人學籍檔案（人事檔案）、畢業證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（同時提供學位認證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網證書驗證報告，考試合格證明）等證件原件和復印件到規定地點參加資格復審。資格復審不符合延安市安塞區2023年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

參加現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員名單和具體要求事宜，都將在“延安市安塞區人民政府網” “陜西特崗系統”等平臺進行發布，不進行電話通知，報考人員應密切關注相關信息發布。未按規定參加現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。

（六）補錄及簽訂合同。2023屆特崗教師應于8月20日前到延安市安塞區教育體育局報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。如有棄權者和取消聘用資格者，嚴格按照空缺崗位考試成績由高到低順序依次替補，首次補錄工作應于8月10日前完成。根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，出現筆試面試資格復審后符合招聘人數達不到招聘計劃要求的，對不足崗位進行調劑，原則上在同學段崗位之間調劑，調劑到參加面試比例較大的崗位，面試比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術、化學、音樂、美術、體育、語文、英語優先的順序，確保如期完成招聘計劃。如出現首次補錄仍未完成招聘計劃，可按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘。二次補錄工作應于8月15日前完成。8月25日前，延安市安塞區政府與擬聘特崗教師簽訂《2023年陜西省農村學校特崗教師聘用合同書》（一式4份）。

（七）集中培訓。組織擬聘人員集中開展崗前培訓，參加培訓經考核合格者發放培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。

（八）上崗任教。秋季開學前，特崗教師到所分配學校上崗任教。擬聘特崗教師應自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

五、服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由延安市安塞區教育體育局（特崗辦）代區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。區特崗辦參照《事業單位工作人員考核規定》（人社部〔2023〕6號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料的；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消其特崗教師身份，區教體局將按照違約失信人員對待，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）、省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）、《陜西省教育廳等五部門關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》和《延安市教育局等五部門關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經區教體局考核合格的，按照規定程序，報市縣人事部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少三年。

（二）自主擇業。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到延安市安塞區的，辦理改派手續；未轉到延安市安塞區的，辦理派遣手續。

七、工資待遇

特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。津貼補貼、地方性補貼、福利待遇、社會保障待遇、職稱評聘、評優評先、績效獎勵、教育培訓等方面與本區公辦在編教師同等對待。特崗教師工資和其他待遇所需資金由中央財政和區財政共同承擔，高出中央補助部分由區財政承擔。特崗教師工資實行財政集中支付、按月足額發放。

八、說明

1.延安市安塞區特崗教師招聘工作的所有信息都將通過“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”發布，本《公告》中招聘各環節實施時間如有變動，不進行其它方式通知，各位報考應聘人員應及時關注“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”，避免錯過相關時間節點的招聘工作，因故造成后果責任自負。

2.對報考人員的資格審查，將貫穿于選聘工作全過程，包括網上報名資格初審、面試前現場資格審查、體檢和政審考察、公示、資格復審及辦理聘用手續等環節。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因報名人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應環節的，同樣取消聘用資格。

3.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便能及時聯系。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站或發行和出版物等，均與延安市安塞區的本次招聘組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

5.本《公告》由延安市安塞區特崗教師招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按照省市相關文件執行。

聯系人：高明陽

聯系電話：0911—6211933

延安市安塞區特崗教師招聘領導小組辦公室（借章）

2023年6月21日

附件：延安市安塞區2023年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.pdf