2023年陜西渭南市富平縣引進縣外優秀教師及醫療技術人員公告
富平縣2023年引進縣外優秀教師及醫療技術人員的公告
為進一步提升富平縣教育衛健系統專業人才隊伍整體素質和綜合服務能力，優化教育衛健系統人才隊伍結構，助力富平“兩大民生”高質量發展，決定面向全國長期公開引進優秀教師及醫療技術人員?，F將有關事項公告如下：
一、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
2.熱愛教育教學、醫療衛生事業，自愿到富平縣工作；
3.身心健康，能適應崗位工作要求；
4.具有崗位所需的專業、學歷、學位和業務能力；
5.具有人事部門招錄手續；
6.有下列情況之一者，不受理報名：有服務年限規定且服務年限未滿的；正在接受司法機關立案偵查的；受過黨紀、政紀處分的；受過司法機關刑事處罰的；近3年年度考核有基本稱職、不稱職、不合格情況的；近年來違反師德醫德，在規定期限內不能聘任的；法律、法規規定的其他情形。
（二）引進教師條件
40周歲及以下，符合以下條件之一的縣外在職在編一線優秀教師。
①具有全日制本科及以上學歷、取得學士及以上學位，具備與報考學段相應及以上教師資格證書。
②近五年榮獲縣級及以上“教學能手”等體現專業能力榮譽稱號的，具有市級及以上專業能力榮譽稱號的年齡放寬至42周歲；正高級教師、特級教師、博士研究生、本碩均為“雙一流”高校全日制碩士研究生、省級及以上教學名師、學科帶頭人、教學能手（省外可類比界定）年齡可放寬至45周歲。
（三）引進醫療技術人員條件
45周歲及以下，符合下列條件之一的一線優秀醫療技術人員。
①具有全日制?？萍耙陨蠈W歷。
②具有臨床執業（助理）醫師或中醫執業（助理）醫師及以上資格的。
③副高級及以上職稱人員年齡可適當放寬。
二、引進程序
教師及醫療技術人員引進按照發布公告、網上報名、資格審查及業務能力測試、體檢、考察等程序進行。
（一）發布引進公告
在省市縣媒體發布公告。
（二）網上報名及資格初審
1.報名時間：2023年7月1日至2023年7月31日。
2.報名要求：請報名者將所需材料電子版（PDF格式）打包為一個壓縮包發送到指定電子郵箱進行報名，郵件名為“報名職位+本人姓名+聯系方式”，如“初中語文+張三+13245674321”“臨床醫學+李四+13245674321”。
①教育系統報名郵箱：397905803@qq.com；
②衛健系統報名郵箱：fpxwjj66@163.com。
3.報名所需材料：
①《富平縣2023年引進縣外優秀教師報名登記表》（附件1）或《富平縣2023年引進縣外優秀醫療技術人員報名登記表》（附件2）；
②有效身份證（正反面）、學歷學位證書、電子學歷注冊備案表，專業技術職務資格證書；
③人事部門招錄文件或證明材料；
④本公告資格條件規定的相關榮譽證書及相關資料；
⑤教師需提交教師資格證書，醫療技術人員需提交執業醫師資格證書或專業技術職稱證書；
⑥其他個人認為有必要提交的材料。
（三）資格復審及業務能力測試
初審通過人員于8月4日—8月5日8:00-18:00持報名所需資料原件及復印件到指定地點進行集中審核，并組織業務能力測試。教育系統在富平縣蓮湖大街西段縣教育局四樓會議室復審，衛健系統在富平縣蓮湖大街東段縣衛生健康局復審。
（四）面試評審
教育局、衛生健康局組織面試，提出擬引進建議名單。
（五）體檢
教師體檢執行教師資格認定體檢標準，醫療技術人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對于體檢不合格的項目，可復檢一次，復檢結果作為最終結果。
（六）考察及檔案審查
個人提交考察表（附件4），進行組織考察和檔案審查。
（七）公示公告及辦理引進手續
擬引進人才經教育局黨委、衛生健康局黨委會審議確定，報縣委人才工作領導小組研究通過后，公示5個工作日。公示無異議的，由縣委組織部（人才辦）、縣委編辦、教育局、財政局、人社局、衛生健康局等部門辦理聘用手續。
三、引進后待遇及政策
（一）實行一事一議。對引進教師及醫療技術人員配偶是醫療技術人員或在職在編教師的，具備相應資格的，可按照對等原則進行引進安置（附件3）。對引進的醫療技術人員不符合調動政策的，可實行院聘制度。引進中的其他特殊情況實行“一事一議、一人一議、特事特辦”。
（二）優秀教師引進待遇。引進人才根據不同層次分為A、B、C、D四類。A類：省級名校長；正高級教師、特級教師；“雙一流”高校博士研究生。B類：其他院校博士研究生；本碩均為“雙一流”高校全日制碩士研究生；市級名校長；省級及以上教學名師、學科帶頭人、教學能手（省外可類比界定）。C類：本碩其中一個為“雙一流”高校全日制碩士研究生；市級教學名師、學科帶頭人、教學能手（省外可類比界定）。D類：全日制碩士研究生；“雙一流”高校、部屬師范類院校全日制大學畢業生及急需緊缺專業人才；公費師范生。引進并簽訂8年以上聘用合同的高層次人才分別享受人才津貼、安家補貼和購房補貼。人才津貼按A、B、C、D四類，對應每年5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準，連續發放五年。安家補貼按A、B、C、D四類，對應10萬元、5萬元、3萬元、2萬元的標準，一次性發放。購房補貼按A、B、C、D四類，對應30萬元、15萬元、10萬元、5萬元的標準，在富平縣內本人及配偶無住房且父母無住房或僅有1套住房，引進后5年內在富平縣內購房的，一次性發放。安家補貼和購房補貼不重復享受。引進的A、B、C類人才經申請批準，可拎包入住富平縣人才公寓，三年內免公寓租金。
探索學校聘任制及年薪制，實行“一事一議、一人一策”，經縣委人才工作領導小組會研究同意，對迤山中學、富平中學、立誠中學全職引進并簽訂8年以上聘用合同的高層次人才，經雙方協商給予15—30萬元年薪待遇。
（三）醫療技術人員引進待遇。引進人才根據不同層次分為A、B、C三類。A類：醫學專業博士研究生；本碩均為“雙一流”高校全日制醫學專業碩士研究生；三級醫院副高級及以上專業技術人才。B類：本碩其中一個為“雙一流”高校全日制醫學專業碩士研究生；副高級及以上專業技術人才。C類：醫學專業碩士研究生；“雙一流”高校全日制大學畢業生；縣內急需緊缺本科或中級以上專業技術人才。引進并簽訂8年以上聘用合同的高層次人才分別享受人才津貼、安家補貼和購房補貼。人才津貼按A、B、C三類，對應每年5萬元、3萬元、2萬元的標準，連續發放五年。安家補貼按A、B、C三類，對應5萬元、3萬元、2萬元的標準，一次性發放。購房補貼按A、B、C三類，對應20萬元、15萬元、5萬元的標準，在富平縣內本人及配偶無住房且父母無住房或僅有1套住房，引進后5年內在富平縣內購房的，一次性發放。安家補貼和購房補貼不重復享受。引進的A、B類人才經申請批準，可拎包入住富平縣人才公寓，三年內免公寓租金。
對引進高于A類層次的特殊人才或團隊，采取“一事一議”方式，報縣委人才工作領導小組會研究同意后，落實不低于周邊縣市（區）的人才待遇，積極探索年薪制、協議制。
來富參加招引的，按省內300元/人次、省外500公里以內的500元/人次、500-1000公里的1000元/人次、1000公里以上的1500元/人次的標準，給予應聘補貼。
（四）優化服務保障。引進優秀教師、醫療技術人員享受職稱評審、子女就學、看病就醫等各類優惠政策及綠色通道。
四、其他說明
1.引進的優秀教師原則上由縣教育局統籌安置。引進的醫療技術人員原則上對等安置，具有全日制本科或中級及以上技術職稱的在城區安置。
2.在引進過程中出現的特殊情況及未盡事宜，由縣委人才工作領導小組研究決定。
3.咨詢電話
縣委人才辦：0913—8215793
縣教育局：0913—8221254
縣衛生健康局：0913—8212675
4.本公告由縣委人才辦、縣教育局、縣衛生健康局負責解釋。
附件1 富平縣2023年引進縣外優秀教師報名登記表.docx
附件2 富平縣2023年引進縣外優秀醫療技術人員報名登.docx
附件3 富平縣2023年引進縣外優秀教師及醫療技術人員.docx
中共富平縣委人才工作
領導小組辦公室
2023年6月30日
