2023年陜西安康市紫陽縣遴選師訓教研員公告
紫陽縣2023年公開遴選師訓教研員公告
為深入推進全縣中小學校教育教學改革，進一步提升教師培訓和教研教改水平，根據工作實際需要，決定從全縣公辦中小學校中公開遴選部分優秀教師從事專職師訓教研員工作?，F將有關事宜公告如下。
一、遴選崗位和數量
本次計劃為縣師訓教研中心公開遴選師訓教研員5名，具體崗位為：
1.中小學英語師訓教研員1名；
2.中小學思想政治師訓教研員1名；
3.初中史地生師訓教研員1名；
4.初中語文師訓教研員1名；
5.中小學心理健康師訓教研員1名。
二、遴選范圍
全縣各級各類學校正式在編在崗教師。
三、遴選條件
（一）基本條件
1.熱愛教育事業、政治素質過硬，能全面貫徹黨的教育方針政策，具有良好的教師職業道德和修養。
2.教育教學理念先進，善于運用現代化教學手段，教學基本功扎實，在本學科具有一定影響力，且具有較強的組織協調和教研能力。
3.具備較強的語言表達和文字寫作功底，責任心強，有奉獻精神。
4.大學本科以上(含本科)學歷,具有相應學科教師資格證或專業資質證書，中級及以上教師職稱。
5.在中小學教學一線工作10年以上（2013年8月31日以前參加工作），班主任工作經歷至少6年及以上；
6.年齡在45周歲（1978年8月31日以后出生）以下（研究生學歷者可以放寬至50周歲）,身體健康。
（二）否決條件
1.上一學年度有曠工情形，病假累計超過90天或事假累計超過15天的（法定假除外）；
2.受到黨紀政紀處分期未滿的或正在立案調查處理的；
3.近3年年度考核有基本合格或不合格等次的；
4.其他不符合遴選要求的。
（三）其他條件
具體見附件1《紫陽縣2023年公開遴選師訓教研員崗位信息表》。
（四）加分條件
1.三級三類骨干教師：獲得省級名師、學科帶頭人、教學能手，分別加分3分、2分、1分；獲得市級名師、學科帶頭人、教學能手分別加分2分、1分、0.5分；獲得縣級教學能手加0.2分。不重復計分，以最高等次計分。
2.獲得榮譽：獲得國、省、市、縣政府綜合類表彰的分別加4、3、2、1分；獲得國、省、市、縣級教育、人社部門表彰的分別加3、2、1、0.5分。不重復計分，以最高等次計分。
3.課題研究：主持完成國、省、市、縣級課題分別加4分、3分、2分、1分；參與完成國、省、市、縣級課題分別加3分、2分、1分、0.5分。不重復計分，以最高等次計分。
4.出版專著和發表論文：公開出版有專著(由國家審定的出版單位出版，出版物有書號)的，每出版1本，加2分。公開發表論文（指在國家新聞出版署審批的正式期刊上發表文章，正式期刊均有CN刊號，且為獨著者或第一作者；刊物不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集等形式）的，每發表1篇加1分。
以上三級三類骨干教師、課題研究成果、出版專著和論文發表等加分項須與所報崗位專業一致，否則不予加分。所有加分累計上限為5分。
四、公開遴選程序
（一）報名
采取個人自愿的方式，實行現場報名。
1.報名時間：2023年8月24日至8月25日（上午9:00--12:00，下午15:00--18:00）
2.報名地點：紫陽縣教體科技局人事股（502室）。
3.提交報名申請及報名資料
報名人員如實填寫《紫陽縣2023年公開遴選師訓教研員報名表》（附件2）相關信息并選報崗位，所在學校負責人同意簽字并加蓋公章后，在規定報名時間內報名。每名報考者限報一個職位（崗位），多報無效，不得委托他人報名。
報名應提交以下資料：
（1）《紫陽縣2023年公開遴選師訓教研員報名表》
（2）身份證原件、復印件；
（3）學歷證書原件、復印件；
（4）教師資格證原件、復印件；
（5）近期1寸正面免冠同底彩色照片2張；
（6）報考崗位要求的其他資料原件及復印件（具體見附件1《紫陽縣2023年公開遴選師訓教研員崗位信息表）。
報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格。本次公開遴選不收取報名費。
（二）資格審查
縣局人事股根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考崗位具體資格條件，現場進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。
各遴選崗位的報名人數與遴選計劃比例可以為1:1，低于遴選計劃的，則縮減或取消該崗位遴選計劃。資格審查貫穿公開遴選全過程，報名人員與職位（崗位）資格條件不符者，取消其遴選資格。
（三）面試。8月26日15:00—17:30，在縣教體科技局人事股領取準考證。8月27日7:00開始面試，面試答辯重點考察應聘者專業素養、教科研能力、教育教學改革等方面，面試總分為100分，按面試成績40%計入總成績。
（四）筆試。8月27日14:00--16:00進行筆試。筆試主要測試政治理論、教育政策、業務知識、實踐思考、教學改革、教學研究等方面內容。筆試總分100分，按筆試成績60%計入總成績。
（五）公示。按照筆試、面試綜合成績從高到低按遴選崗位職數1:1確定擬聘用人員，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，予以聘用。公示期間反映的問題影響遴選而產生的空缺，不予遞補。
（六）聘用。確定聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格后，按程序辦理正式調動手續。
五、有關問題處理
（一）被選調的教師，進入縣師訓教研中心按照崗位空缺情況進行專業技術崗位聘任，執行新聘任崗位的工資標準。
（二）被選調的教師，經查實不符合本次考試條件的，或在相關證件上弄虛作假的，或在考試中違紀違規的，一律予以解聘回原校任教，三年內不得參加縣城學校或教育業務單位各類遴選考試，年度考核不得確定為優秀等次，并視其情節對涉事教師進行嚴肅處理。
六、其他事宜
（一）本公告未盡事宜另行通知和公告，請予關注。
（二）本公告由紫陽縣教體科技局人事股負責解釋，聯系電話：0915-4421826
