2023年陜西安康市高新醫院招聘護理人員76人公告

  安康市高新醫院為安康高新區管委會舉辦的公立三級綜合醫院，根據醫院業務發展需要，決定面向社會公開招聘護理人員76名?，F將有關事宜公告如下：

  一、醫院簡介

  安康市高新醫院是一所新建醫院，計劃2023年9月投入運營。醫院位于高新大道12號（總部城對面），為財政差額補貼事業單位，實行人員編制池、編制備案管理，享受公立醫院各項政策。醫院按照“去醫院化”的理念建設，一期投資12億元，占地面積108畝，建筑面積11.5萬㎡，規劃床位800張，著力構建溫馨、舒適、優質的診療環境。按照“大綜合、強?？?、中心化設置”推進學科建設，突出急診急救、疑難重癥、健康管理，布局心血管、腫瘤、消化三大學科群及多個診療中心，配備3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手術機器人、大型血管機、直線加速器等高端設備，建設雜交手術室，打造便捷、安全、高效的智慧醫療體系，與國內多家知名院校建立合作關系，培養高精尖醫療團隊，推動醫院高質量發展。醫院以“成為行業標桿，讓更多人健康幸福”為核心使命，以“仁愛、利他、專業、擔當、精進”為核心價值觀，以“讓患者滿意，讓醫者被尊重，讓醫患更和諧”為愿景，堅持以員工為主體，推行去行政化、服務型管理模式，深耕醫院“家文化”，推行“委員會”制度實行民主治院，營造和諧友愛的工作氛圍。堅持以患者為中心，推行主診醫師負責制等診療模式，設置“門診服務中心”“入院準備中心”，實行全院一張床、住院不加床，縮短平均住院日，打造無痛醫院，為患者提供安全、合理、規范的診療服務；實行護理垂直管理，落實“全人”照護理念，為患者提供人性化、全方位、有愛有溫度的照護服務，努力建一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復于一體，環境優美、功能齊全、設施先進、技術精湛、管理現代的標桿醫院。

  二、招聘崗位及要求

  三、招聘條件

  （一）基本條件

  1.愛黨愛國，遵紀守法，崇德向善，具有良好的思想道德修養。

  2.熱愛護理事業，能夠堅持以患者為中心，愛崗敬業、團結協作、無私奉獻。

  3.五官端正，語言表達流暢，具有良好的溝通能力、較強的親和力。

  4.身體健康，無與崗位不適的身體疾病。

  5.須征得原單位同意，且錄取后一個月內能到崗工作者。

  6.進入醫院后，服從工作及學習安排。

  （二）不符合條件的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

  2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

  3.公務員(含參照公務員管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限（包括學習進修）規定且服務期未滿的。

  4.事業單位公開招聘規定需要回避的。

  5.失信被執行人。

  6.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

  四、招聘程序

  （一）發布招聘公告：在安康高新區管委會網站和安康市高新醫院公眾號同時發布公告。

  （二）現場報名

  1.時間：2023年9月6日—9月7日9：00-17：00。

  2.地點：安康市高新醫院門診大廳（安康市高新區高新大道12號，安康總部城對面）。

  3.應聘人員下載《安康市高新醫院2023年度公開招聘護理人員報名表》（見附件），按要求真實、完整填寫后打?。?張A4紙），每人只能報考1個崗位。

  4.現場報名需提供的資料：《報名表》1份，本人身份證原件及復印件（正反面同頁復印）、所有學歷畢業證原件、復印件及有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、護士執業證書原件及復印件（照片頁、個人信息頁、注冊頁、有內容的變更頁和延續頁）、所有職稱護士資格證書原件及復印件、二級及以上公立醫院工作經歷證明（原單位工資流水賬單或養老保險等各類參保繳費證明，提供3年材料）、助產士需提供從事助產工作的證明材料（提供3年材料）、近期同底正面免冠小2寸彩色照片2張。

  5.現場報名原則上須本人在規定時間內到現場辦理，確因特殊原因本人不能到現場者，可委托他人代為辦理。

  （三）資格審查：資格審查小組對報名人員提供的相關材料及證件統一進行審核，資格審查合格人員名單、筆試時間及相關要求在醫院公眾號公布。

  （四）筆試

  1.筆試主要測試應聘者的專業知識水平及適應本崗位要求的業務能力等，不指定復習資料用書。筆試滿分為100分。

  2.筆試成績設置最低控制分數線，最低控制分數線計算辦法為：最低控制分數線＝本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。

  3.達到最低控制分數線標準，報考崗位人數大于招聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選，小于3倍的達到最低控制分數線者全部進入面試。末位成績并列的，一并進入面試。

  4.筆試結果、面試時間及相關要求在醫院公眾號公布。

  （五）面試

  1.面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員適應崗位要求所需的業務能力、語言表達能力、思維應變能力和綜合素質。

  2.面試滿分為100分，成績當場公布，考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為體檢人員。

  3.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算筆試、面試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

  4.如果某一崗位招聘人數未達到招聘計劃人數，按照擇優錄取的原則，空缺的名額可用于遞補其他崗位招聘。

  5.面試結果、體檢時間及相關要求在醫院公眾號公布。

  （六）體檢

  1.各招聘崗位單獨進行排名，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，總成績并列的，筆試成績高者優先。

  2.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及醫院崗位要求執行。體檢費用自理。

  3.應聘者對體檢結果有異議的，統一組織進行復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況者，不予錄用。

  4.體檢不合格者，按照總成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

  （七）考察

  1.對體檢合格人員重點考察思想政治表現、道德品質、社會信用及有無犯罪記錄等情況。

  2.因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補一次人員體檢。體檢合格者，再進行考察。

  （八）公示

  經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按規定進行公示接受社會和考生監督。公示形成的崗位空缺不予遞補。

  （九）聘用

  對公示期滿無異議人員，報上級主管部門審定同意后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格的，按照市（區）管理部門有關辦法，按程序納入編制池、編制備案管理；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

  （十）待遇保障

  1.薪酬分為基本工資和績效工資。

  2.落實公立醫院“五險一金”、津補貼及年休假等政策。

  3.按照醫院有關標準，享受臨時過渡房、購房優惠（定點房源）等政策，協助申請專家公寓等。

  4.承擔中、省、市重點科研計劃的，給予不低于上級撥款50%的配套支持，獲獎者給與一次性獎勵。

  5.帶薪送往國內外標桿醫院進修學習，醫院承擔相關費用。

  6.夫妻一方確定入職者，另一方為衛生技術人員，報考本院時同等條件下優先錄用。

  7.協助入職者子女就近入學。

  8.入職者父母可在高新樂齡康養中心享受有關優惠。

  9.省外報考者入職前考試產生的交通費，入職后給予報銷。

  五、有關要求

  1.嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。

  2.所有報名人員須對報名資料真實性負責，在任何環節發現不符合應聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情形的，一律取消其應聘及聘用資格。

  3.任何招聘環節未按規定時間參加者，以及不能按期入職者，視為自動放棄。

  4.所有考生注意個人行程安全，責任自負。

  咨詢電話：邱老師   18729456050

  附件：安康市高新醫院2023年公開招聘護理人員報名表.docx

安康高新區招聘護理人員領導小組辦公室

2023年8月28日