2023年陜西榆林市靖邊縣招聘同工同酬教師123人公告

為切實解決我縣教師短缺問題，保障教育事業持續健康發展，結合我縣中小學、幼兒園教師崗位實際需要，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘同工同酬教師123名, 現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘同工同酬教師123名。其中，中學語文12名、小學語文12名、中學數學12名、小學數學12名、中學英語8名、小學英語6名、物理8名、化學2名、生物4名、歷史3名、地理3名、政治3名、信息3名、心理2名、小學體育13名、學前教育20名。具體崗位設置、人數詳見《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業目錄》。

二、招聘原則

嚴格執行《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取崗位公開、自愿申報、統一考試、擇優聘用的方式進行。

三、專業及其他條件要求

專業及其他條件嚴格按照《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業目錄》執行（詳見附表）。現聘用在各學校且聘期滿一學期及以上、專業未列入《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業目錄》范圍的一線教師，可根據所取得的《教師資格證》學科報名（需提供教體局相關證明）。

四、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品德。

2.戶籍條件：應聘小學和幼兒園崗位須為靖邊縣戶籍（戶籍以2023年1月1日前落戶為準）；應聘中學崗位須為榆林市戶籍。

3.學歷條件：幼兒園和小學為全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位（小學體育崗位除外）；中學為全日制一批本科及以上學歷，學士及以上學位。

4.年齡條件：年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），在靖邊縣教育教學一線公益性崗位人員和公辦學校臨聘人員（需出具相關文件或單位證明）年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）。

5.資格條件：具有相應崗位的教師資格證書（小學體育崗位除外），取得高學段資格證書可以報考低學段崗位，低學段崗位資格證書不可報考高學段崗位。

6.報考小學體育崗位的僅限于獲得省全運會及以上的金牌運動員，靖邊縣戶籍。

7.身心條件：心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于資格認定體檢的規定要求。

五、不得報考的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.失信被執行人；

4.法律法規規定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

（一）發布招聘公告。

在靖邊縣人民政府網（www.jingbian.gov.cn）上發布招聘公告。

（二）報名

本次公開招聘網上報名和現場報名同時進行，通過（網址：http://ks.jingbian.gov.cn）進行注冊登錄報名，同時應聘人員應攜帶身份證、戶口本、學歷學位證、教師資格證原件及復印件，在規定時間規定地點現場報名。每位考生只能申報一個崗位，如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。報考人員資格審核通過后，報考崗位不能更改。本次考試不收取任何費用。

報名時間：9月18日08:00 至9月22日18:00。

報名地點：靖邊縣標準化創業中心（新車站對面）。

（三）開考比例

本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報考或資格復審人員不足，可降低為1:2，仍未達到此比例的，可調整或核減該崗位招聘計劃，調整或核減信息將在靖邊縣人民政府網上公布。

（四）準考證打印，報名通過的應聘人員通過（網址：http://ks.jingbian.gov.cn）自行下載打印準考證，打印時間另行通知。準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

（五）考試

1.筆試

（1）筆試內容。筆試滿分100分，內容包括教育理論知識和學科專業知識。

（2）筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設考點，相關要求詳見《準考證》。

（3）筆試成績將及時在靖邊縣人民政府網上公布。

（4）確定并公布進入資格復審名單。本次招聘考試最低分數線為報考同一崗位所有應聘人員平均成績的60%。對于最低控制分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

2.資格復審

（1）資格復審工作由縣人社局和縣教體局組織部署，資格復審采取現場審查方式進行，進入面試者持身份證、戶口本、筆試準考證、學歷學位證、教師資格證（或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明）原件及復印件到指定地點現場確認審查，應聘人員未按規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

（2）在規定時限內，進入資格復審的人員放棄或者不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由縣人社局按筆試成績（不低于最低控制分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

3.面試

面試主要以組織課堂教學方式進行，內容為相應學段課程教材內容。面試滿分為100分。面試時間、地點及有關要求在靖邊縣人民政府網站另行公告。

4.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員

（1）考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。面試結束后，在靖邊縣人民政府網站公布面試人員各項考試成績和總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行通知。

（六）體檢

體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，從該招聘參加面試且面試成績不低于60分的人員中，報招聘領導小組研究同意后遞補，不同意不遞補。按照考試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。體檢合格人員進入考察。

（七）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等進行考察，考察不合格的，取消應聘資格。

（八）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在靖邊縣人民政府網站上公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。

七、待遇及管理

（一）所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業單位編制管理。首次聘期五年（試用期一年），實行一年一聘。聘期內年度考核為合格及以上等次的續簽聘用合同，不合格者不予續聘?？既∑渌聵I單位、公務員或自動辭職者，報縣人社局、財政局備案。聘期內不得調離縣教體系統。聘期滿五年者可根據工作需要在同類學校間調動。

（二）聘用人員與所在學校和教體局簽訂勞務合同。

（三）聘用人員與正式教師享受同等工資及各項福利待遇。

（四）聘用期間，由教體局和學校負責日常管理，與公辦教師同考核同獎懲，實行學期考評，學年參照事業單位工作人員年度考核統一進行。聘期內經學?？己诉_到合格及以上等次者進入下一年度聘用，凡不履行勞務合同或考核不合格者，將解除勞務合同、不再續聘。若考取其他事業單位或公務員者，須履行解聘手續。

（五）凡符合職稱評聘條件者，根據學?？諐徢闆r，與學校公辦教師一同考核排名，按社會人員評聘職稱及晉級晉檔。

（六）聘用到農村中小學、幼兒園的教師，符合靖邊縣農村教師選調進城任教條件的，可申請選調任教。

八、有關要求

（一）紀律要求：考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法律法規予以處理。

（二）擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。

（三）本次考試不確定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

（四）本次考試的筆試、面試工作，全權委托第三方考試機構完成，資格審查貫穿整個招聘考試全過程。

附：靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業目錄.xlsx

靖邊縣公開招聘同工同酬教師工作領導小組辦公室

2023年9月6日