陜西
2023年陜西西咸新區空港新城招聘30人公告
http://www.ssrtes.com 2023-11-23 14:57 來源：陜西省西咸新區空港新城管理委員會
2023年度西咸新區空港新城公開招聘公告
西咸新區空港新城是國家級新區西咸新區的五大功能組團之一，位于西咸新區西北部，成立于2011年7月，規劃面積144.18平方公里，其中陜西自貿功能試驗區13.8平方公里、綜合保稅區1.72平方公里。2018年，獲批西安臨空經濟示范區，成為國家級臨空經濟示范區之一，依托“臨空、自貿、保稅、口岸、跨境、航權”等開放平臺優勢，大力發展臨空依賴型、偏好型、友好型產業，航空進出口貨值約占全省70%。今年以來，空港新城全面提升西安咸陽國際機場樞紐功能，全力打造“空中絲綢之路”新起點，為陜西省、西安市深度融入“一帶一路”向西開放大格局提供了重要支撐。
為進一步打造一支高素質干部隊伍，現面向社會公開招聘30人，具體公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位
本次計劃面向社會公開招聘30名工作人員。管委會內設機構員工崗位為A類崗位共10名，管委會下屬管理服務機構員工崗位為B類崗位共10名，管委會平臺公司員工崗位為C類崗位共10名。具體崗位職責及崗位任職條件詳見《2023年度西咸新區空港新城公開招聘崗位表》（見附件1）。
（二）資格條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。
2.崗位表中要求的年齡：40周歲以下（含40周歲，即為1982年11月22日及以后出生）；38周歲以下（含38周歲，即為1984年11月22日及以后出生）；35周歲以下（含35周歲，即為1987年11月22日及以后出生）。
3.具有與招聘崗位要求相符合的年齡、學歷、學位、專業、技能、工作經驗、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識、工作能力和身體條件。
4.應聘A類崗位的須具有研究生學歷及碩士學位（含）以上學歷（學位），且同時具有本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷（學位）。
5.應聘B類崗位及C類崗位的須具有本科學歷及學士學位（含）以上學歷（學位），或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷（學位）。
6.國內畢業的應聘人員須在2023年7月31日前取得學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業的應聘人員須在2023年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
7.應聘人員除符合上述基本條件外，還須符合附件1《2023年度西咸新區空港新城公開招聘崗位表》的相應崗位任職條件。放寬條件以《2023年度西咸新區空港新城公開招聘崗位表》為準。
8.空港新城參與招聘工作組織實施的工作人員，如有親屬應聘相應崗位，須向組織人事部門說明情況，招錄時采取回避制度；未說明情況的，一經發現，取消應聘人員報考（錄用）資格。
（三）有下列情形之一者不得應聘
1.被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.受過刑事處罰的人員；
3.被開除公職的人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員；
5.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的人員；
8.在讀的全日制普通高等院校研究生不能以本科學歷報考；
9.黨政機關、事業單位（含參照公務員法管理單位）、現役軍人試用期未滿及有服務年限規定且服務年限未滿的人員；
10.法律、法規規定的其他情形。
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（錄用）資格。
（四）工作經驗要求說明
1.有工作經驗要求的崗位，工作經驗年限計算時間截止到報名截止日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。
2.應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗。工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
3.報考有工作年限及經驗要求的崗位，應聘人員須提供報考崗位應具備的相關工作年限及經驗的證明材料。工作年限證明材料，如勞動合同或基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）；工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。
二、招聘程序
本次招聘按照發布招聘公告→網上報名及線上資格初審→初面→筆試→現場資格復審→職業性格測試→復面→體檢及考察→公示及錄用等程序進行。
（一）發布招聘公告
空港新城管委會官網（kgxc.xixianxinqu.gov.cn）
前程無憂西安頻道（https://www.51job.com/xian/）
前程無憂西安手機APP及空港新城管委會官方公眾號發布。
（二）網上報名及線上資格初審
1.公告發布及報名時間：2023年11月22日（星期三）—12月5日（星期二）下午17:00。
2.報名網址：ideal.51job.com/kgxc2023
3.報名方式：
（1）本次招聘采取線上定制系統報名及資格初審方式，不設現場報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
（2）每名應聘人員限報一個崗位，應聘人員須根據報名系統要求，填寫信息、上傳相應材料，并提交報名。報名信息提交成功后無法修改（僅有一次報名機會），請應聘人員務必仔細填寫，避免因個人原因導致報名不成功。
4.應聘人員在報名系統中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：
（1）本人近期1寸正面免冠彩色照片；
（2）所有學歷證、學位證原件掃描件（國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；
（3）崗位要求的資格證書、職稱證書等相關證書原件掃描件；
（4）崗位要求的相關工作年限及經驗的證明材料原件掃描件。工作年限證明材料，如勞動合同或基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）；工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。
5.所有崗位招聘計劃數與資格初審通過人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，相應核減招錄計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消，已報名取消招考崗位的人員，可改報其他符合報名條件的崗位（僅有一次機會）。
6.注意事項：
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過；
（2）應聘人員在報名系統中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實、可靠。建議應聘人員在PC（電腦）端進行報名，對于在手機等移動設備上進行報名的，務必仔細確認報名信息提交情況。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續資格復審不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任；
（3）對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（錄用）資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
（三）初面
1.初面時間、地點、形式以通知為準。
2.初面滿分為100分，成績合格分數線為75分（含）。
3.初面結束后，將對合格分數線75分（含）以上人員根據初面成績，按照通過人數和各崗位招聘計劃數不超過20:1的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績并列的，一并進入筆試環節。
4.初面成績僅作為進入下一環節的依據，不計入綜合成績。
（四）筆試
1.筆試時間、地點、形式以通知為準。
2.筆試滿分為100分，成績合格分數線為60分（含），低于筆試合格分數線的不得進入下一環節。筆試結束后，對于最低分數線及以上的，按照應聘人員人數與招聘崗位計劃數不超過5:1的比例由高分到低分依次確定進入下一環節人員，末位成績并列的，一并進入。
（五）現場資格復審
1.資格復審時間、地點以通知為準。資格復審不合格者，不得進入下一環節。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。
2.參加資格復審所需攜帶材料：
（1）《報名登記表》（進入資格復審人員請在報名郵箱內自行下載打印報名表）。
（2）近期1寸正面免冠彩色照片1張。
（3）身份證（有效期內）或其他有效身份證件原件及復印件。
（4）所有學歷證、學位證原件及復印件（國內學歷須提供從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件）。
（5）報考崗位應具備的相關工作年限及經驗的證明材料原件及復印件。工作年限證明材料，如勞動合同或基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）；工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。
（6）報考崗位要求的資格證書、職稱證書等相關證書原件及復印件。
注：提交材料必須與《報名登記表》所填內容一致。資格復審提交所有復印件不予退還。
3.因進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消復面資格等形成的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
（六）職業性格測試
職業性格測試時間、形式以通知為準，未在規定時間內進行測試者視為自動放棄。
（七）復面
1.復面時間、地點、形式以通知為準。
2.復面為一輪，面試成績滿分100分，合格分數線75分，75分（含）以上人員方可參與排名。綜合成績滿分100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+復面成績×60%（保留兩位小數，不四舍五入）。
3.復面結束后，將對綜合成績合格分數線75分（含）以上人員根據綜合成績，按照不高于各崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢與考察人員名單，所產生的空缺不進行遞補。
（八）體檢及考察
1.體檢時間、地點以通知為準，須在規定時間內到指定地點進行體檢，費用自理。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因妊娠原因無法完成體檢的應聘人員，參照國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕應聘人員參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）文件規定，暫緩其體檢時間到生產完畢并休足產假后具備完成體檢所需身體條件時進行，再作出體檢結論。
5.考察具體形式及方法另行通知。
（九）遞補
如出現應聘人員體檢及考察放棄或不合格、放棄錄用、公示不合格等情況，按照干部管理權限經會議研究，決定是否遞補，如確定遞補以后續公告為準。
（十）公示及錄用
體檢（考察）結束后，確定擬錄用人員名單，在空港新城官網進行公示。公示期滿無異議或有異議經核實不影響錄用的，確定錄用并按規定辦理入職手續。
所有崗位錄用人員實行聘用制管理，分別與人事關系所屬單位簽訂勞動合同。錄用人員執行各單位相應類別崗位職級及薪酬管理相應規定。
三、相關注意事項
（一）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已錄用人員，一經查實，即予解除勞動關系。
（二）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行負責。
（四）本次招聘崗位專業將結合具體崗位特點，以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄進行審核。
本次招聘最終解釋權歸陜西省西咸新區空港新城組織和人力資源部所有。歡迎有志之士加入我們，參與西咸新區空港新城的開發建設！
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