2024年陜西能源職業技術學院教師招聘70人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-12 18:08 來源：陜西公共招聘網

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陜西能源職業技術學院2024年教師公開招聘公告

陜西能源職業技術學院是一所由陜西省人民政府舉辦的全日制普通高等職業學校，是國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位、陜西省“雙高計劃”高水平學校建設單位、陜西省示范性高職院校，其前身創建于1953年。學校設有煤炭與化工產業學院、建筑與測繪工程學院、智能制造與信息工程學院、護理學院、現代康養學院、醫學技術學院、經濟管理學院、人文與教育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、體育教學部等11個二級院部。現有全日制在校生14993人，開設專業50個，其中國家高水平專業群1個、國家骨干專業4個、全國健康服務類示范專業1個、國家現代學徒制試點專業2個、省級“雙高計劃”高水平專業群5個、省級一流專業6個、省級示范院校建設專業及專業群4個、省級專業綜合改革專業4個。

學校先后榮獲全國煤炭工業先進單位、陜西省職業技術教育先進單位、陜西省職業教育畢業生就業先進單位、陜西省教育系統先進單位、陜西省“平安校園”、陜西省紅十字示范校、陜西省第三屆黃炎培職業教育優秀學校、第一屆全國技能大賽陜西省突出貢獻單位、全省教育系統“文明校園”等稱號、咸陽市產教融合示范高校。

為加強師資隊伍建設，進一步優化人才結構，服務學校高質量發展。根據專業建設與教學需要，急需招聘以下專業教師：

一、招聘計劃

序號	崗位類別	擬招聘專業	數量	學歷學位	備注
1	教師崗	煤炭智能開采、煤炭清潔利用	3	碩士研究生及以上
2	教師崗	機械制造及自動化、新能源裝備技術	4	碩士研究生及以上
3	教師崗	電氣工程及其自動化、機電一體化	4	碩士研究生及以上
4	教師崗	機器人工程、人工智能	4	碩士研究生及以上
5	教師崗	新能源科學與工程、新能源材料	4	碩士研究生及以上
6	教師崗	新能源汽車工程	2	碩士研究生及以上
7	教師崗	生物醫學、智能醫學工程	1	碩士研究生及以上
8	教師崗	電子科學與技術、電子信息工程	3	碩士研究生及以上
9	教師崗	計算機網絡、信息安全	3	碩士研究生及以上
10	教師崗	數字媒體技術、動漫制作技術	1	碩士研究生及以上
11	教師崗	大數據科學與應用	2	碩士研究生及以上
12	教師崗	建筑學	1	碩士研究生及以上
13	教師崗	攝影測量與遙感	1	碩士研究生及以上
14	教師崗	臨床醫學、醫學檢驗技術	5	碩士研究生及以上
15	教師崗	康復治療學、康復醫學與理療學	2	碩士研究生及以上
16	教師崗	醫學影像技術	2	碩士研究生及以上
17	教師崗	口腔醫學	3	碩士研究生及以上
18	教師崗	護理學	3	碩士研究生及以上
19	教師崗	臨床營養	1	碩士研究生及以上
20	教師崗	老年醫學、老年保健與姑息醫學	2	碩士研究生及以上
21	教師崗	漢語言文字學	1	碩士研究生及以上
22	教師崗	少兒衛生與婦幼保健學	1	碩士研究生及以上
23	教師崗	美育學	1	碩士研究生及以上
24	教師崗	計算機科學技術、軟件工程	3	碩士研究生及以上
25	教師崗	人力資源開發與管理	1	碩士研究生及以上
26	教師崗	大數據管理、大數據統計、金融科技	3	碩士研究生及以上
27	教師崗	資產管理、會計、審計	4	碩士研究生及以上
28	輔導員	思想政治教育、心理學，以及與學校辦學專業相關的專業	5	碩士研究生及以上	中共黨員
合計			70

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

2.適應崗位要求的心理素質和身體條件。

3.具有碩士研究生及以上學歷學位。

4.碩士研究生，年齡要求32歲以下（1992年12月31日以后出生）；博士研究生、高級職稱者年齡要求38歲以下(1986年12月31日后出生)。

5.本碩博階段專業一致或研究方向相近。

6.具備崗位所要求的其他條件。

下列人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；不符合教育部教師準入相關條件的人員；國家法律法規規定不宜聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員在學校人才招聘網站注冊，按要求填寫有關信息并上傳個人資料（網址：http://117.35.96.246:9117/）。于2023年12月27日前需提交資料包括個人簡歷、身份證、各學歷階段畢業證和學位證及畢業院校教務處出具加蓋公章的成績單、各學歷階段《教育部學歷認證電子注冊備案表》（國(境)外畢業生提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、榮譽證書、科研業績支撐材料、結合申報崗位的個人發展計劃（1000字），將所需資料按順序整理在一個PDF文檔。應聘人員報名材料不完整、不規范者不予受理;不符合應聘崗位招聘條件者不予受理；應聘人員根據個人意愿只可填報一個應聘崗位，且報名成功后不能再修改報名信息；虛報瞞報應聘材料者，取消其應聘資格。

2.符合條件且與學校緊缺專業相關的博士、高級職稱人員實施常態化招聘，分批考察?？蓪⒑啔v及相關業績材料投遞至郵箱：sxnyrsc@163.com。

（二）資格審查

按照相應崗位能力要求，依據其所提供應聘材料，主要從學習成績、工作經驗、研究成果、獲得獎勵等方面對應聘人員資格條件進行審查，擇優確定參加綜合考核人選。

（三）綜合考核

本次招聘考核分筆試和面試兩個環節，均采用百分制。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：主要考察其崗位基本能力、德育水平、理論能力、邏輯能力、綜合分析能力、解決問題能力等。

2.面試：重點對應聘者的綜合素質和能力進行測評，主要從其專業知識、語言表達能力、邏輯能力、應變能力等方面進行考察。面試成績低于60分者，不得進入心理測評與體檢環節。

（四）心理測評與體檢

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加心理測評和體檢人員。統一安排到指定的醫院進行體檢。心理測評由學校心理健康指導中心實施。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。心理測評、體檢不合格者，不得進入考察環節。

（五）考察

對于體檢和心理測評合格的應聘人員進行考察?？疾靸热荩核枷胝巍⒌赖缕焚|和現實表現等方面的情況，進一步核實應聘人員信息的真實性、準確性等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。