陜西
2024年陜西秦漢新城秦漢小學教師招聘17人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-08 16:43 來源：陜西省西咸新區秦漢新城管理委員會
秦漢新城秦漢小學2024年教師招聘公告
西咸新區秦漢新城秦漢小學是由秦漢新城管委會投資建設的公辦小學。按照“名校+”機制中“團隊引入”模式，秦漢小學由歷史名校西安市新城區后宰門小學全面實施辦學管理。學校充分利用名校集團化辦學優勢，有效共享后小教育優質資源，將課堂作為立足之本，扎根課堂，生根課堂。同時以課題為支點，以課程為引領，以活動為載體，促進教師專業發展，陪伴孩子全面成長，形成家校共育合力。
學校位于秦漢新城蘭池二路與秦宮三路十字西北角，占地面積54畝，建筑面積27404平方米，規劃設立30個教學班，可提供1350個學位。
建校四年來，學校先后榮獲陜西省節水型示范單位、西安市教育信息化創新應用示范校、西安市義務段中小學德育創新實驗學校、西安市第五批中小學智慧校園、西咸新區德育工作先進集體、西咸新區家校共育示范基地、西咸新區第一批綠色學校、西咸新區平安校園、西咸新區文明校園、西咸新區中小學藝術教育示范學校、西咸新區教育系統優秀單位、秦漢新城特色辦學先進集體等二十余項榮譽稱號，承辦了西安市第二屆光電射擊校際聯賽、西咸新區社區教育暨家庭教育論壇等多項活動。
一、招聘學科與名額
根據學校辦學發展實際需要，秦漢小學2024年面向社會計劃招聘教師17人，其中：
具體招聘要求見《西咸新區秦漢小學2024年教師招聘一覽表》（附件1）。
二、招聘教師條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;
2.具有良好的政治素質和職業道德，品行端正，團隊意識強，工作責任心強，熱愛小學教育事業；
3.具有適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
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1.具有大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位（其中，學歷、學位須為國家教育行政主管部門認可的，畢業證、學位證及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得）；
2.年齡為18周歲以上35周歲以下(1988年4月7日至2006年4月7日期間出生)；
3.具有小學及以上相應學科教師資格證，且專業與所報考的學科一致。
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獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優秀教師、優秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷放寬至大專，專業不限，年齡上限可放寬至45周歲（1978年4月7日及以后出生）。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年西咸新區秦漢新城秦漢小學招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。
三、不得報考情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2024年12月31日)；
5.失信被執行人；
6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。
四、招聘基本流程
招聘流程包括發布招聘公告、報名與資格審查（初面）、考試（包括筆試、微型課試講）、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等環節。
(一)發布公告
通過西咸新區秦漢新城秦漢小學官方微信公眾號、西咸新區官網、西咸新區微信公眾號等發布招聘公告，公告期為7日。
(二)報名與資格審查
1.網上報名：應聘人員在學校官方微信公眾號下載《教師招聘報名表》（附件2）、《教師信息統計表》（附件3），按要求填寫完整后，將表格以“附件2/3+崗位學科+姓名+手機號碼”命名，發送至郵箱：qhxx_zhaopin@163.com。
報名2024年4月13日18:00截止（4月13日18:00之后報名者無效）。
注:每人限報一個學科；網上報名只發送《招聘教師報名表》和《教師信息統計表》，不發送其他證件、獲獎證書掃描件等。
2.資格審查：資格審查包括線上資格審查和線下面審兩部分。
線上資格審查內容為:報名截止后，學校將根據招聘條件審查應聘人員填報的信息，包括畢業院校所學專業、文化程度、工作經歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求。線上審查通過者名單將在西咸新區秦漢新城秦漢小學微信公眾號發布，通過者根據通知要求進行線下面審。
線下面審內容為：審查應聘人員的相關證件、證書、業績證明等相關資料，了解應聘人員的職業認知、職業能力等。條件符合的人員將進入到筆試環節，進入筆試應聘人員名單將在西咸新區秦漢新城秦漢小學微信公眾號發布。
注：因應聘人員信息填寫不完整、有誤等導致無法進行資格審查的，應聘人員自行承擔后果。
(三)筆試
1.筆試內容：包括公共基礎知識、教育心理學、教師職業道德、學科專業知識等；
2.筆試時間及地點：以學校通知為準；
3.晉級比例：筆試成績由高到低排序且高于60分的人員，按招聘崗位計劃與應聘人員數1:5比例(不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人)進入微型課試講環節。成績并列者不占用次序，末位成績并列的一并進入微型課試講環節。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入微型課試講環節。
通過者將以電話或短信的形式通知參加微型課試講。
(四)微型課試講
1.試講內容：為應聘學科專業知識，由應聘人員現場抽取微型課題目；
2.試講成績：試講成績滿分100分，合格分數線為60分，成績取考官賦分平均值；
3.時間、地點及具體要求以學校通知為準。
注：獲評特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人，不參加微型課試講。
(五)考試成績
1.應聘人員總成績=微型課試講*60%+筆試*40%；
2.總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數1:1比例進入集體面談環節?？偝煽儾⒘械?，以微型課試講成績排序；微型課試講成績并列的以筆試成績排序；如上述成績均并列的，由學校組織加試。
注：獲評特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人的參照筆試成績進入集體面談環節。
(六)集體面談
按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關領導與通過人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養及文化價值觀念等方面。
面談通過，進入下一輪；面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以微型課試講成績排序；微型課試講成績并列的以筆試成績排序；如上述成績均并列的，由學校組織加試。
(七)體檢與考察
1.體檢按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
2.由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
五、公示和正式聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后，在學校官方微信公眾號上進行公示。公示期為5個工作日。
2.經應聘者本人確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的，取消應聘資格?？杖泵~按照招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補。遞補者需體檢、考察均合格。
3.公示期滿后，由學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為3年，聘用人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿由學校進行考核，考核不合格的解除勞動合同。
六、其他注意事項
1.應聘人員在網上報名、考試、資格復審、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
3.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
5.如需咨詢，請在工作日9:00-16:00致電，不接待到校咨詢。咨詢電話：029-33136588。
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