2024年陜西寶雞金臺區(qū)招聘碩士及以上研究生72人公告

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的。服務期計算時間截至2024年12月31日；

 

　　6.失信被執(zhí)行人；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　二、招聘程序

 

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。具體步驟如下：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在寶雞市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、金臺區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.jintai.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查。本次招聘現(xiàn)場報名和資格審查同步進行，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。

 

　　1.報名時間：2024年7月15日至7月17日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

 

　　2.報名地點：金臺區(qū)人力資源和社會保障局干部管理股（地址：寶雞市大慶路66號，金臺市民中心11樓1117號，市內(nèi)乘坐7路、9路、15路、31路、36路、46路、53路公共汽車，在金臺市民中心站下車）。

 

　　3.報名所需資料：

 

　?。?）《2024年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生報名表》(一式兩份）（附件2）。請?zhí)崆跋螺d，粘貼近期正面免冠一寸彩色照片，如實準確填寫相關信息并簽名。

 

　　（2）有效身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）原件及復印件（原件查驗，復印件留存）。

 

　?。?）①畢業(yè)證和學位證原件及復印件（原件查驗，復印件留存）。②有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打?。＂哿魧W回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。④尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，持高校出具的學歷學位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件及《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打?。﹨⒓淤Y格審查。

 

　?。?）招聘崗位對資格條件有要求的，需按要求提供相應教師資格證原件及復印件（原件查驗，復印件留存）。尚未取得中小學教師資格證的，應持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2024年9月30日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，否則取消應聘人員資格。

 

　　（5）報考崗位限中共黨員（含預備黨員）的，須提供所在黨組織或檔案代理機構的相關證明（原件留存）。

 

　?。?）同意報考證明。應聘人員為公務員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權限的部門出具的同意報考證明（原件留存）。無同意報考證明的應聘人員不能通過資格審查。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

 

　　（三）考試。資格審查合格者方可取得考試資格，高中、初中、幼兒園教師崗位采取試講（微型課）方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行。崗位招聘計劃和崗位資格審查合格人員應達到1:3以上比例，未達到規(guī)定開考比例的崗位，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在金臺區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　個別崗位視報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。末位成績并列的，一并取得面試資格。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績及其排名僅用于確定面試人選，筆試成績不計入考試總成績。

 

　　本次招聘面試設置最低分數(shù)線，面試成績低于70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績并列的須進行加試。

 

　　參加考試人員名單、時間、地點、方式和其他事項在金臺區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　（四）體檢。根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

 

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

 

　?。ㄎ澹┛疾?。重點從思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會信用記錄情況、與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等方面進行考察。并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

 

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。對體檢合格人員，再進行考察。

 

　?。┕?。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在金臺區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

 

　　（六）聘用。公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結果的人員，報市人社局批準，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

 

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

 

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

 

　　新聘用人員在單位的最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

　　三、政策支持

 

　　1.聘用于專業(yè)技術崗位的全日制碩士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可申請認定中級職稱；聘用于專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可申請認定高級職稱。

 

　　2.引進人才工作成績突出的，納入?yún)^(qū)委人才庫。

 

　　3.對錄用后工作滿5年，實績特別突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔為事業(yè)單位副科級領導干部。

 

　　四、其他事項

 

　　1.公開招聘報名結束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢等相關信息將在金臺區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請應聘人員及時予以關注。

 

　　2.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

 

　　3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　4.本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

 

　　聯(lián)系電話：0917-3153883

 

　　附件1：2024年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生計劃表.xls

 

　　附件2：2024年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生考試報名表.doc

 

　　中共寶雞市金臺區(qū)委組織部  寶雞市金臺區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月5日