2024年陜西安康市紫陽縣縣級事業單位選聘公告

　　紫陽縣2024年縣級事業單位公開選聘工作人員公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》及其相關規定，為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，決定開展紫陽縣2024年縣級事業單位公開選聘工作，現將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘原則和方式

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，采取面試與考察相結合的辦法，根據崗位計劃擇優聘用。

 

　　二、選聘崗位

 

　　1.紫陽縣農村發展財務運行中心（紫陽縣財政預算績效評價中心）3名；

 

　　2.紫陽縣電子商務服務中心1名；

 

　　3.紫陽縣招商服務中心1名。

 

　　具體選聘單位、崗位和人數，詳見《紫陽縣縣級事業單位選聘崗位表》（附件1）。

 

　　三、選聘范圍

 

　　選聘范圍為縣內事業單位在編在崗工作人員（教育、衛生系統人員除外)。

 

　　四、選聘條件

 

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”；

 

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

 

　　3.年齡為35周歲以下（1988年9月2日后出生）；

 

　　4.近三年年度考核均為合格以上等次；

 

　　5.具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度；

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　7.法律法規規定的其他條件。

 

　　招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。報考者報考的崗位不得與選聘單位工作人員構成需要回避的情形。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加選聘：

 

　　1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　4.尚在試用期或者服務期未滿的（時間計算截至2024年12月31日）；

 

　　5.選聘任職后即形成回避關系的；

 

　　6.法律法規規定的其他情形。

 

　　五、選聘程序

 

　　本次公開選聘，按照發布選聘公告、現場報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

 

　?。ㄒ唬┌l布公告及崗位查詢。本次選聘公告以及具體崗位、資格條件，可通過紫陽縣人民政府網站（https://www.zyx.gov.cn/）查詢。選聘崗位表詳見附件。

 

　　（二）報名。采取個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。

 

　　1.報名時間。2024年9月2日至4日（工作日上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）

 

　　2.報名地點。縣人社局人事股。

 

　　3.提交報名申請及報名資料。報名人員從發布公告網站下載打印《報名表》，如實填寫相關信息并選報崗位，現工作單位及主管部門負責人簽字同意并加蓋公章后，在規定報名時間內報名。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報名應提交以下資料：

 

　?。?）單位審核同意蓋章的《報名表》（一式1份，含電子版）和個人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小20KB以下），照片以個人姓名+身份證號命名。

 

　?。?）本人有效身份證件原件及復印件。

 

　?。?）個人近三年年度考核結果文件。

 

　?。?）學歷學位證書原件、復印件。

 

　?。ㄈ┵Y格審查?？h人社局根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照公告要求和報考崗位具體資格條件，現場進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報名人員說明理由。選聘計劃與選聘崗位的報名人數的比例不低于1:2。低于1:2的，則縮減或取消該崗位選聘計劃。

 

　?。ㄋ模┌l放準考證。對資格審查合格人員發放準考證。

 

　?。ㄎ澹┟嬖?。面試采取結構化面試進行，總分為100分，主要測試報考者履行職位職責所要求的綜合分析能力、溝通協調能力、應急處理能力、語言表達能力等。面試考官異地選派，面試成績計算辦法為7名考官賦分，分別去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為考生所得分。面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。面試工作由縣人社局組織實施?？忌毘直救松矸葑C件和準考證參加面試（面試準考證的領取、時間、地點另行通知）。

 

　　（六）考察。選聘實行等額考察，根據面試成績從高到低的順序，確定考察對象。面試成績低于60分的，不得進入考察程序。當面試成績出現并列的，按表彰加分高者優先（中央、省、市、縣級表彰分別按照4分/項、3分/項、2分/項、1分/項加分），若無表彰或表彰加分相同則以近5年年度考核結果優秀多者優先，若考核結果一致則以基層工作年限時間長者優先。

 

　　由選聘單位成立不少于2人的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。如遇考察不合格或自動放棄考察資格的，從參加選聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補?？疾旖Y束后，考察組要提出考察意見，及時形成考察報告報縣人社局。

 

　?。ㄆ撸┕?。對考察合格人員在紫陽縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后到崗試用，試用期為三個月，試用期滿考核合格的，按相關程序辦理正式調動手續；不合格的，回原單位工作。

 

　　六、組織領導及紀律要求

 

　?。ㄒ?組織領導。本次選聘工作由縣政府分管領導任組長，成員由縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣經貿局、縣招商服務中心、縣紀委監委派駐縣交通運輸局紀檢監察組等成員組成。領導小組辦公室設在縣人社局人事股，具體負責組織實施工作。縣紀委監委全程監督，嚴格執行有關規定，確保信息公開、過程公開、結果公開。

 

　　（二)紀律要求。報考人員提交有關資料應全面、準確、有效。若報考人員所填信息與本人真實信息不符，偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消選聘資格，并視情節追究有關人員責任。此次公開選聘工作將嚴格按照程序操作，嚴肅工作紀律，確保選聘工作公開、公平、公正進行。凡有違反公開選聘工作紀律的，一經查實將移交有關部門進行處理。

 

　　附件：1.紫陽縣縣級事業單位選聘崗位表

 

　　2.報名表.xls

 

　　紫陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月26日