陜西
2025年金臺區事業單位招聘29名高層次人才公告
http://www.ssrtes.com 2025-04-16 16:37 來源：金臺區人民政府
2025年金臺區事業單位公開招聘高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，擬面向社會公開招聘事業單位高層次人才29名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利；
2.擁護《中華人民共和國憲法》和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年4月21日至2007年4月20日期間出生）。博士學位、正高級專業技術人員應聘者年齡不超過45周歲（1979年4月21日以后出生）；
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業和相應資格條件以及崗位所需要的其他條件。畢業證、學位證及崗位要求的其他資格證件須于2025年8月31日（以證書落款時間為準）前取得；
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;
6.招聘崗位所需的具體條件以《2025年金臺區事業單位公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形。
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的。服務期計算時間截至2025年8月31日；
6.失信被執行人；
7.法律法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序組織實施。具體步驟如下：
（一）發布公告。在寶雞市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.baoji.gov.cn）、金臺區人民政府官方網站（http://www.jintai.gov.cn）發布招聘公告。
（二）報名與資格審查。本次招聘現場報名和資格審查同步進行，應聘人員在規定時間內到達指定地點進行報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2025年4月21日至4月25日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報名地點：金臺區人力資源和社會保障局干部管理股（地址：寶雞市大慶路66號，金臺市民中心11樓1117號，市內乘坐7路、9路、15路、31路、36路、46路、53路公共汽車，在金臺市民中心站下車）。
3.報名所需資料：
（1）《2025年金臺區事業單位公開招聘高層次人才報名表》(一式兩份）（本公告附件2）。請提前下載，粘貼近期正面免冠一寸彩色照片，如實準確填寫相關信息并簽名。
《報名表》是應聘人員參加考試、體檢和考察等環節的必須憑證，請妥善保存。
（2）有效身份證（有效期內的臨時身份證）原件及復印件（查驗原件，留存復印件）。
（3）①畢業證和學位證原件及復印件（原件查驗，復印件留存）。②有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網https://www.chsi.com.cn打印）。③留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。④尚未取得畢業證、學位證的國內高校應屆畢業生，持高校出具的學歷學位證明或《高校畢業生就業推薦表》原件、復印件及《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網https://www.chsi.com.cn打印）參加資格審查。
（4）招聘崗位對資格條件有要求的，需按要求提供相應資格證原件及復印件（查驗原件，留存復印件）。暫未取得中小學教師資格證的，應持教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，暫未取得醫學類崗位要求的高級職稱任職資格證書的，應持省級或市級職稱改革部門印發的任職資格文件（或專業技術人員職稱任職資格評審表）原件及復印件，且應在2025年8月31日前取得擬聘崗位要求的資格證書，否則取消應聘人員資格。
（5）同意報考證明。應聘人員為公務員或事業單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權限的部門出具的同意報考證明（留存原件）。無同意報考證明的應聘人員不能通過資格審查。
（6）承諾書。暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，或暫未取得崗位要求的教師資格證、醫學類高級職稱任職資格證書等證件的應聘人員，須填寫《2025年金臺區事業單位公開招聘高層次人才承諾書》（本公告附件3）。
報名時資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。
（三）開考比例
本次招聘開考比例（崗位通過報名資格審核的應聘人數與該崗位招聘計劃數之比）為3:1。達不到開考比例的，由金臺區事業單位公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室商主管部門根據應聘人數、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計劃。
核減核銷計劃公告于2025年4月29日前在金臺區人民政府官方網站發布。核銷崗位計劃的應聘人員可在規定時限內改報符合應聘條件的其他崗位，改報只能進行一次，未在規定時限內改報的應聘人員視為放棄改報機會。
（四）考試
1.筆試
考試形式一般采取面試的方式，如崗位報名人數較多也可增設筆試環節。
須要筆試的崗位及筆試安排預計將于5月1日前在金臺區人民政府官方網站進行公告。
本次筆試成績劃定最低分數線。根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試。
筆試單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試環節。
根據《陜西省實施＜退役士兵安置條例＞辦法》（省政府令第163號）規定，對2011年之后陜西省接收的自主就業退役士兵應聘本次公開招聘管理崗位的，按有關規定予以筆試加分。報考專技崗位不予加分。加分時間、地點等其他事宜將在筆試公告中予以明確。
2.面試
面試公告在金臺區人民政府官方網站另行發布。
面試形式包括結構化面試、微型課等形式。面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試設最低分數線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢。
3.總成績計算
總成績（有筆試）=筆試成績（換算至百分制后）×60%+面試成績×40%
總成績（無筆試）=面試成績
（五）體檢和考察
1.體檢人員確定。根據考試總成績由高到低按崗位計劃1:1比例確定體檢人員。如末位總成績并列，擬進入體檢人員超過招聘計劃數額的，以筆試成績由高到低的順序確定進入體檢人員；筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進入體檢人員；仍相同時，比較個人面試成績評委打分的最高分確定進入體檢人員。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在金臺區人民政府網站公告。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
3.考察。重點從思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、社會信用記錄情況、與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等方面進行考察。并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。對體檢合格人員，再進行考察。
（六）公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局、金臺區人民政府官方網站進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用。公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結果的人員，報市人社局批準，發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。被聘用人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新聘用人員在單位的最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、政策支持
1.聘用于專業技術崗位的全日制碩士研究生，從事本專業工作滿2年，可申請認定中級職稱；聘用于專業技術崗位的全日制博士研究生，從事本專業工作滿2年，可申請認定高級職稱。
2.實績特別突出，表現優秀的，可優先提拔為事業單位副科級領導干部。
四、其他事項
1.公開招聘報名結束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢等相關信息將在金臺區人民政府網站公告，請應聘人員及時予以關注。
2.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
4.本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監察部門的監督。
聯系電話：0917-3153883
寶雞市金臺區人力資源和社會保障局
2025年4月16日
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