2017年天津選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關(guān)任職工作簡章

　　2017年天津市選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關(guān)任職簡章

　　為貫徹落實市委關(guān)于完善基層公務員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實各級黨政機關(guān)精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定，組織實施2017年選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關(guān)任職工作。現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

　　一、選任對象和資格條件

　?。ㄒ唬┻x任對象

　　選任對象為河北區(qū)、紅橋區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，年齡不超過40周歲（1976年3月24日以后出生），且具有本科及以上學歷。

　?。ǘ┵Y格條件

　　報考人員應當具備以下條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）擁護中華人民共和國憲法；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）具有正常履行職責的身體條件；

　?。?）職位要求的其他資格條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、選任職位

　　本次選任的職位為河北區(qū)、紅橋區(qū)街道機關(guān)科級以下職位，共計8個，具體職位見《2017年天津市公開招考公務員（工作人員）職位表》。3月17日起，可登錄市人力社保局門戶網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）查詢。有關(guān)事項可通過《職位表》公布的聯(lián)系電話進行咨詢。

　　三、選任程序

　　（一）報名與資格審查

　　1．報名、繳費的方式和時間

　　報名采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式。報名和繳費均在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：www.tjpnet.gov.cn。

　　報名時間：3月24日8:00至3月30日18:00

　　繳費時間：3月24日8:00至4月1日18:00

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應當真實、準確。

　　報考人員符合減免考務費用有關(guān)政策的，參照公開招考公務員的有關(guān)程序辦理考務費減免手續(xù)。

　　2．資格審查

　　報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報考人數(shù)不足3人的職位不能開考，由市公務員主管部門取消該職位的選任計劃，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位，改報時間：4月11日9:00至16:00。職位報考人數(shù)與選任計劃數(shù)之比低于3:1的，市公務員主管部門相應調(diào)整該職位的選任計劃數(shù)。

　　報名完成后，下載并打印報名表，報所在街道黨委（黨工委）審核。資格審查貫穿選任全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選任資格。

　　筆試準考證下載時間： 4月18日8：00至4月21日18：00。

　?。ǘ┛荚嚋y評

　　考試測評分為筆試、資格復審和經(jīng)歷業(yè)績評價、面試三個環(huán)節(jié)。

　　1．筆試

　　筆試科目為“社區(qū)管理綜合”，滿分為100分。筆試時間為4月23日（周日）上午9:00至11:00。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證（與報名時一致），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　5月12日，報考人員可在本區(qū)信息發(fā)布平臺查詢筆試成績，也可直接向本人所報考區(qū)查詢。

　　筆試成績公布后，按照與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進入面試的人數(shù)達不到3:1時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2．資格復審和經(jīng)歷業(yè)績評價

　　面試前，各區(qū)組織對進入面試人選進行資格復審和經(jīng)歷業(yè)績評價，具體時間地點由各區(qū)另行通知。

　　復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、所在街道黨委（黨工委）同意推薦報名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫工作業(yè)績報告。資格復審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

　　經(jīng)歷業(yè)績評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，并按百分制量化評分。

　　3．面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分。面試時間為6月24日（周六），地點由各區(qū)另行通知。

　　4．成績計算方法

　　筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績、面試成績按照30%、30%、40%的比例合成總成績。

　?。ㄈw檢與考察

　　按各職位選任人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢按照公務員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。

　　考察工作按照《天津市公務員錄用考察實施細則（試行）》等組織實施。經(jīng)考察不宜任用的，不予任用。

　?。ㄋ模┕九c審批

　　對擬選任的人員，市公務員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括選任機關(guān)名稱、擬任用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校、所學專業(yè)等，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有反映問題并查有實據(jù)的不予任用，一時難以查實的暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。

　?。ㄎ澹┤温毢投?/p>

　　選任人員實行新錄用公務員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務與級別，并按有關(guān)規(guī)定進行公務員登記；考核不合格的，取消任用。

　　2017年3月17日