2022年應急管理部天津消防研究所應屆生招聘公告

創(chuàng)立于1965年2月的應急管理部天津消防研究所，伴隨著新中國消防事業(yè)走過了半個多世紀，現(xiàn)已發(fā)展成為一所專業(yè)人才密集、研究領域寬廣、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的國際化大型綜合性消防救援科研機構，研究領域涵蓋火災科學研究、建筑防火技術、滅火劑和滅火系統(tǒng)及裝備、新型材料與防護裝備、智慧消防與信息化，以及消防救援戰(zhàn)略研究等多方面，在國內外消防界享譽盛名。

建所以來，先后組建“國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構件質量監(jiān)督檢驗中心”、“應急管理部消防救援局（天津）火災物證鑒定中心”和“工業(yè)與公共建筑火災防控技術重點實驗室”等權威機構和創(chuàng)新平臺。同時，也是“全國消防標準化技術委員會第一、二、三、八、十一分技術委員會”、“中國工程建設標準化協(xié)會消防系統(tǒng)專業(yè)委員會”、“全國火災調查技術學術工作委員會”、“中國消防協(xié)會耐火構配件分會”、“中國消防協(xié)會固定滅火系統(tǒng)分會”、“中國消防協(xié)會火災原因調查專業(yè)委員會”、“應急管理部天津消防研究所博士后科研工作站”和中國消防核心期刊《消防科學與技術》編輯部的管理單位。國際標準化組織ISO/TC21/SC6秘書處設在我所，其分技術委員會主席和秘書均由我所專家擔任，開創(chuàng)了我國消防機構承擔國際標準化組織分技術委員會秘書處管理職能的先河。

我所科技人才積淀深厚，目前全所在編282人，碩士以上學歷200余人，占全所人員比例達72.7%，入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選2人、“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人、“萬人計劃”國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才1人、天津市突出貢獻專家1人，累計到國外高?；蚱渌芯繖C構進行訪問交流9人、被國內外知名高校聘任為校外碩士研究生導師7人、與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后近10人、在職攻讀博士學位的干部職工10余人，擁有近百名高級專業(yè)技術人員，160余名初中級專業(yè)技術人員。

為滿足我所新時期“全災種、大應急”建設發(fā)展需求，結合我所發(fā)展規(guī)劃，經上級黨委批準，現(xiàn)公開招聘2022年應屆高校畢業(yè)生（事業(yè)編制），有關要求如下：

一、招聘計劃

二、招聘條件

（一）招錄對象

本次招聘人員范圍為2022年應屆高校畢業(yè)生以及符合相關條件的海外留學人員；2022年7月31日前須取得學歷學位證書（留學人員應取得教育部學歷學位認證書）。

（二）招錄條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

4、工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務意識；

5、符合招聘崗位設置的學歷、專業(yè)等相關資格條件；

6、具有適應崗位要求的身體條件；

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序

此次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等階段。

（一）報名

簡歷接收日期截至2022年3月28日。請符合條件的應屆畢業(yè)生通過郵箱（zhengzhichu@tfri.com.cn）投遞個人簡歷。投遞材料要求：

1、個人簡歷（PDF版）；

2、身份證、外語水平證書、成績單及其他證書材料等（掃描為1個PDF文件）；

3、《應急管理部天津消防研究所招聘信息表》（通過應急管理部天津消防研究所官方網站-人才招聘（或公告）欄目-《應急管理部天津消防研究所2022年應屆高校畢業(yè)生招聘公告》中下載）。

上述投遞材料打包為1個壓縮文件提交至指定郵箱，壓縮文件名稱與郵件標題為“崗位編號+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+姓名”；每人限報一個崗位。

（二）資格審查

簡歷投遞時間截止后開展簡歷篩選工作，終選簡歷通過人數(shù)與崗位招錄人數(shù)比例一般不低于3:1。通過簡歷篩選人員名單將隨考試安排同時發(fā)布，請應聘人員關注并保持通訊暢通。

（三）筆試

筆試分為綜合能力測試和專業(yè)能力測試，綜合能力測試與專業(yè)能力測試成績分別占筆試總成績40%和60%；另有心理測試，測試結果作為錄用的重要參考因素。

（四）面試

根據筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位進入面試人員范圍，面試人數(shù)與崗位招錄人數(shù)一般不低于3:1。若面試人數(shù)與崗位招錄人數(shù)低于3:1，以實際參加面試人數(shù)為準，并發(fā)布面試公告。

（五）體檢和考察

按照筆試和面試成績各占60%與40%的比例確定總成績，并按照總成績由高到低的原則確定體檢考察人選。體檢考察人選人數(shù)與崗位招錄人數(shù)一般不低于2:1?？偝煽兊陀?0分的，不得確定為體檢考察對象。

人選體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關規(guī)定要求的，取消聘用資格。因考察不合格或者自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績排名依次遞補。

（六）公示

綜合筆試面試、體檢考察等情況，由所黨委確定擬聘用人員，并在我所官方網站上公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示無異議后，按程序進行報批并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、福利待遇

薪酬待遇：事業(yè)編制，解決天津市區(qū)戶口并提供極具競爭力的薪資待遇。除事業(yè)單位基本工資、津貼補貼、績效工資和五險一金外，額外享受科技成果轉化獎勵、補充住房公積金、補充醫(yī)療保險等。提供無息購房借款，博士研究生另提供人才資助及購房補貼。

人才培養(yǎng)：提供所內基科費和自有資金支持的項目申報渠道，協(xié)助申報國家、省部級和消防救援局等各類基金、項目。提供公派出國訪學、博士后工作站等平臺，支持保障職工學歷學位及技能深造，協(xié)助申請各類人才認定。

民生福利：設有單身宿舍、食堂、超市、醫(yī)務室、健身房、理發(fā)室、洗衣房等便利設施。提供技術骨干療養(yǎng)、交通費補貼及工會慰問等福利。

五、回避政策

應聘人員如有符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中條件的，不得報考。

六、咨詢及監(jiān)督

（一）聯(lián)系方式

根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，應聘人員務必提交個人真實信息，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消后續(xù)資格。招聘各環(huán)節(jié)如有任何問題，可通過電話咨詢。

咨詢電話：022-23916078

聯(lián)系人：張老師、王老師

（二）紀律監(jiān)督

我所在招聘過程中，將做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作的嚴肅性和公正性，接受社會和有關部門的監(jiān)督。對于違反相關紀律規(guī)定的，將視性質、情節(jié)和后果，嚴肅追究當事人及相關人員責任。

監(jiān)督電話：022-23383633

聯(lián)系人：杜老師

附件：應急管理部天津消防研究所招聘信息表.xlsx