2022年天津市復興中學招聘方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市復興中學是天津市教委直屬的市級重點中學，全額撥款事業(yè)單位。首批31所高中示范校、首批特色鮮明學校。學校位于中心城區(qū)，占地4.5萬平米，地處紅橋、南開、和平三區(qū)交界，交通便捷，設施全市一流。學校先后獲得國家級語言文字示范學校、天津市中小學體育人才后備學校、天津市知識產(chǎn)權教育示范學校等榮譽稱號，2008年以來，學校10次獲天津市紅橋區(qū)高中教育教學綜合評優(yōu)特等獎，教育教學成果顯著。學校入選濱海新區(qū)名校帶動工程，首批通過我市高中現(xiàn)代化達標驗收。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)

我校2022年擬招聘專業(yè)技術人員共3名，其中高中美術教師、網(wǎng)絡安全與信息化管理、財務各1人。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，教師崗位參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄；財務崗位需具有助理會計師及以上專業(yè)資格證書。

6.具有大學本科及以上學歷和相應學位；

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員，在限考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間因各種原因受過處分人員。

5.曾被開除公職的人員；

6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報考條件

詳見《2022年天津市復興中學專業(yè)技術崗位人員招聘計劃表》

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、綜合面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，2022年5月9日起在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津市復興中學校園網(wǎng)站(http://fuxing.tj.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布（發(fā)布時間不少于7個工作日）

（三）報名與資格初審

1.報名（自公告發(fā)布之日起開始，截止日期2022年 5 月 18日24：00，以郵箱收到郵件時間為準）

本次招聘采取天津市復興中學網(wǎng)站網(wǎng)上報名的方式進行，下載報名表，填好后發(fā)至tjfuxing@126.com郵箱，應聘人員將個人信息（報名表）及聯(lián)系方式（電話及郵箱等）填寫完整。（報名表文件名為：姓名+崗位）本次招聘，每人限報一個崗位。

2.資格初審

2022年 5月23 日天津市復興中學校園網(wǎng)（http://fuxing.tj.edu.cn）公開招聘專欄公布資格初審合格進入筆試人員名單，參加筆試人員攜帶身份證及準考證（2022年5月24日-5月26日到天津市復興中學領取準考證）在天津市復興中學筆試。考試大綱2021年5月27日在天津市復興中學網(wǎng)站http://fuxing.tj.edu.cn）發(fā)布，時間不少于少7個工作日。

（四）考試

1.筆試 ：時間擬定于2022年6 月 12 日（如遇疫情或與國家、市級統(tǒng)一考試時間重疊等情形，筆試時間將調(diào)整，以復興中學官方網(wǎng)站http://fuxing.tj.edu.cn發(fā)布最終通知時間為準）取得筆試資格的應聘人員持身份證和準考證準時到我校進行筆試。筆試的內(nèi)容含招聘崗位所需的學科職業(yè)能力測試（占比60%）和教育教學基本理論（占比40%）。教師崗位主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力，網(wǎng)絡安全與信息化管理、財務崗位主要測評應聘崗位所需的專業(yè)綜合能力。筆試成績總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

2.資格原件審核 ：筆試成績由高到低排序，根據(jù)按崗位招聘人數(shù) 1：3的比例確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)平分，導致超出1:3比例，則按學科職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定面試人選。并在學校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。進入面試的應聘人員準時攜帶以下材料進行資格審核：身份證原件及復印件；畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表、成績單原件及復印件（2022屆畢業(yè)生不再提供，應提供在學證明、學生證原件及復印件）；教師資格證（在2022年5月中小學教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內(nèi)的全部科目筆試合格成績，報名參加我校公開招聘，但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。未取得者，不得聘用。）；其他證明具備應聘資格的材料。

資格審查不合格的應聘人員取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的應聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。符合面試資格人員自愿放棄，從報考本職位筆試合格的應聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)平分，按學科職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定面試人選，參加面試人員名單信息在學校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布，發(fā)布時間為2022年6月15日。

3.面試 ：時間擬定于6 月20日，面試具體要求詳見我校提前在官方網(wǎng)站（http://fuxing.tj.edu.cn）發(fā)布的通知。面試分兩部分進行：一是按照現(xiàn)場指定的課題進行說課，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)；二是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)；主要測評實際教育教學能力、專業(yè)綜合能力、應變能力。面試總分為100分設60分及格線，沒有達到及格線的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試結束后按照兩部分成績5:5的比例合成面試成績。

4.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試、面試和總成績均保留小數(shù)點后兩位?？荚嚱Y果在面試結束7個工作日內(nèi)公布在學校網(wǎng)站公開招聘專欄。

（五）體檢

根據(jù)應聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同導致參加體檢人選超出比例的，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學校按總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先的原則確定遞補人選。

（六）考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘教師的個人素質(zhì)和能力需達到學校各項工作的管理要求。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員需在2022年 7月 15 日前完成報到入職手續(xù).對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，將按照政策規(guī)定由高分到低分依次遞補，若遞補人選出現(xiàn)成績相同時，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

（二）我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素影響導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少5個工作日前，在天津市教委（http://jy.tj.gov.cn/）復興中學(http://fuxing.tj.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請考生密切關注。

監(jiān)督電話：（022）87726096

咨詢電話：（022）87726081

天津市復興中學

2022年4月21日

2022年天津市復興中學公開招聘計劃表

備注解釋1“應屆畢業(yè)生”指：2022屆畢業(yè)生和“2021、2020年畢業(yè)后離校未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆畢業(yè)生對待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生對待。”

備注解釋2“具有高中相應學科的教師資格證”指：在2022年5月中小學教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內(nèi)的全部科目筆試合格成績，報名參加我校公開招聘，但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。未取得者，不得聘用。

附件：復興中學2022公開招聘報名表(1).docx