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2022年天津市幼兒師范學校招聘方案

http://www.ssrtes.com 2022-06-17 16:34 來源：北方人才網

【字體：大中小】

天津市幼兒師范學校2022年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市幼兒師范學校成立于1951年，是新中國成立后全國最早建立的幼兒師范學校，是天津市教委直屬全日制學校，在本市及全國有著廣泛的知名度與影響力。學校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓，以“嚴謹、勤奮、求實、開拓、創新”為校風，為本市及全國培養出一大批學前教育專業優秀人才。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及計劃

我校2022年擬招聘生物教師1名，英語教師1名，體育教師1名，教育學教師1名，校醫1名，教育技術人員1名，網絡管理人員1名，圖書檔案管理人員1名。

應屆高校畢業生指2022屆畢業生，以及含2020、2021年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。2020、2021、2022年畢業生能提供報到證或派遣證的非全日制畢業生可按應屆畢業生對待。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質;

5.具有符合崗位要求的專業資格(專業范圍參照教育部發布的專業目錄)和工作技能;

6.應聘教師崗位人員須持有相應學科教師資格證(校醫、教育技術人員、網絡管理人員、圖書檔案管理人員除外)。教師資格考試受疫情影響地區考生可持“中小學教師資格考試網(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(“受到疫情影響”一欄標注為“是”)，經招聘單位審核確認后參加有關教師崗位公開招聘，經筆試、面試被確定為擬聘人選的，在單位聘用時簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學工作)并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年)，在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

7.本科生年齡在25周歲及以下(即1996年6月24日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1991年6月24日及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下(即1986年6月24日及以后出生)。

8.各崗位具體要求詳見后附的《2022年天津市幼兒師范學校專業技術人員崗位招聘計劃表》)。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制在讀非應屆高校畢業生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形人員;

7.列入失信聯合懲戒對象，依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2022年天津市幼兒師范學校專業技術人員崗位招聘計劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，2022年6月17日-2022年6月28日在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市幼兒師范學校官網(http://tjnspe.tj.edu.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

(三)報名

1.網上報名

①時間：2022年6月24日9:00 -6月28日17:00

②網址：天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)

2.繳費、打印準考證

在有效時間內報名且審核通過人員于6月24日9:00-6月30日17：00完成網上繳費，7月7日9：00后從網上下載打印準考證。

到繳費截止時，如崗位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5，取消該崗位招聘。

(四)考試

1.筆試：(具體時間安排請考生關注天津市幼兒師范學校官網和天津市人才服務中心網站通知。)

筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

考試時考生需持身份證、準考證于規定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。(按當時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學校疫情防控的各項規定)

筆試科目為專業知識和綜合知識兩科，主要測評應聘人員專業能力和綜合能力。兩科總計100分(其中專業知識滿分60分，綜合知識滿分40分)，分值統計到小數點后第一位。筆試內容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業知識成績高者排前。

未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試結束后七個工作日內公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統個人登錄界面進行查詢。

根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員。

在我校規定時間內出現放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

2.面試：(具體時間安排請考生關注天津市幼兒師范學校官網和天津市人才服務中心網站通知。)

進入面試人員，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格審核：

①身份證(原件、復印件);②應屆畢業生所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應屆畢業生推薦表原件;③個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件及復印件;④持有相應崗位的資格證(應聘人員須持有相應崗位的資格證。招聘過程中，如尚未取得所應聘崗位資格證，需提交相應崗位資格考試筆試、面試合格證明。若入職前依舊未按時提交相應崗位的資格證，則取消入職資格)⑤未就業證明(包括但不限于社保證明)及個人承諾原件。⑥本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)。

教師面試分兩個部分：

第一部分是現場授課，第二部分是答辯。由考官根據現場授課表現和答辯情況給出分數，面試總成績按現場授課和答辯得分6:4的比例匯總得分，滿分為100分，分值統計到小數點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環節。

其他崗位面試內容為相關崗位專業知識，滿分為100分，分值統計到小數點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環節。

3.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績(滿分100分)，分值統計到小數點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊谔旖蚴杏變簬煼秾W校官網(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。

(五)體檢

根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現缺額時，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考察結果形成書面材料。

(七)公示

我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用與備案

擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求的時間完成報到手續。學校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續。擬聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

六、紀律與監督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。