2022年天津中醫藥大學第二附屬醫院招聘博士及高級職稱醫療人員方案
天津中醫藥大學第二附屬醫院2022年第一批公開招聘方案（博士及高級職稱醫療人員）
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士研究生或高級專業技術職稱的醫療教學科研人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2022年6月28日在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)、天津中醫藥大學網站(www.tjutcm.edu.cn)和天津中醫藥大學第二附屬醫院門戶網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第二附屬醫院2022年第一批公開招聘計劃(博士及高級職稱醫療人員)》(附件1)。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6. 招聘崗位所規定的其他條件;
7. 報考年齡、報考工作年限、取得資質年限計算的截止日期為報名工作第一日;
8.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，但住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致);
9.全日制非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;
10.海外留學歸國人員不要求英語等級水平;對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 全日制在讀的非應屆畢業生;
5. 現役軍人;
6. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8 列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
三 、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名
1.報名時間：2022年7月7日開始接受報名(報名時間不少于5個工作日)。
2.報名方式：應聘人員需將應聘材料打包壓縮后，將壓縮包發送至：rlzyb5359@sina.com，請將郵件主題和壓縮包均命名為“崗位編號+招聘部門+姓名”，報名成功以收到醫院自動回復的郵件為準，每人限報一崗。
聯系人：王海倫 聯系電話：022-60637809
3.應聘材料：
(1)《應聘人員登記表1》或《應聘人員登記表2》(附件2或附件3，本人打印簽字后的掃描件)
(2)個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片);
(3)學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶有二維碼、來自“學信網”)、《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》(帶有二維碼、來自“中國學位與研究生教育信息網”)、專業技術資格證、執業證書、英語等級證書及個人簡歷中能反映本人業績及專業能力的證明材料;
(4)應聘崗位要求的其他條件的支撐材料。
(二)資格初審
醫院人事科將對所接收簡歷進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。通過資格審查人員名單將在醫院網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布。
(三)資格復審
醫院在面試前會進行資格復審，醫院將在官網(www.tjzyefy.com)發布具體的時間、地點及所需材料，資格復審必須由考生本人參加，未按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格，資格復審未通過人員將不能參加面試。
(四)面試考核
通過資格復審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結構化面談、綜合測評等形式對應聘人員的專業知識、綜合素質和業務能力進行專家打分，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，總成績均保留1位小數，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。應聘人員體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員招錄體檢標準和規程執行，因醫療行業的特殊性，醫院亦將參照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。體檢合格是確定為擬聘人員的基本條件，體檢不合格者不能錄用。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。
(六)考察
應聘人員的考察由醫院人事科會同崗位所屬部門組織實施。考察時間一般不超過2周，考察將對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。在考察中發現下列情況之一者，不予聘用：
1.不具備應聘崗位要求的工作能力;
2.以虛假信息通過筆試和面試環節;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員;
5.其他不適合錄用人員。
(七)公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應在醫院公示后的6個月內，持介紹信、畢業證、學位證(崗位要求的學歷學位)等相關材料辦理報到手續，未經單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，單位可根據實際需要在醫院網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
因疫情等不可抗力因素，導致本院對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)、天津中醫藥大學網站(www.tjutcm.edu.cn)、天津中醫藥大學第二附屬醫院官網(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布，請考生密切關注。
咨詢電話：022-60637809 監督電話：022-60637802
