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      2023年天津工業(yè)大學招聘第一批博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員方案

      http://www.ssrtes.com       2023-01-16 09:17      來源:天津工業(yè)大學-公開招聘系統(tǒng)
      【字體: 】              

      天津工業(yè)大學2023年公開招聘第一批博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員方案及計劃

       

      根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合天津工業(yè)大學人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學科研等人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘方案發(fā)布及崗位

      公開招聘方案相關(guān)信息于2023年1月13日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業(yè)大學門戶網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學2023年公開招聘第一批博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員計劃》(附表1)。

      二、招聘人員條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德,具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力;

      7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1),并具有相應(yīng)的證明材料;

      8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

      9.應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

      10.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

      11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生,2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      2.正在接受立案審查的人員;

      3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員;

      4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

      5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      6.現(xiàn)役軍人;

      7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

      8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

      9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      三、公開招聘程序

      按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

      (一)報名

      方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名(2023年1月29日開始接受報名),報名時間不少于5天,全年招聘。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)”(學校官方網(wǎng)站公開招聘專欄進入,具體網(wǎng)址為:https://rc.tiangong.edu.cn/) 申請相應(yīng)崗位,查詢應(yīng)聘進度,每人限報一崗。個人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料:

      ①應(yīng)聘申請,包括本人意愿、工作設(shè)想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等;

      ②本人學習及工作簡歷(從高中至今,時間連續(xù),間斷不得多于2個月);

      ③論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況,包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

      ④主持或參與的研究項目,包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;

      ⑤重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

      (二)資格審查

      學校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況,對報名人員進行資格審查,通過資格審查人員名單將在天津工業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,同時相應(yīng)崗位報名截止。

      應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,未按要求報名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負責。

      (三)面試考核

      面試考核分為學院(部門)考核和校級人才工作領(lǐng)導小組考核,滿分均為100分,及格線均為60分,保留1位小數(shù),面試考核總成績保留2位小數(shù)。

      應(yīng)聘人員參加學院(部門)組織的試講或?qū)W術(shù)報告等面試考核,院級考評小組對應(yīng)聘人員進行教學及學術(shù)水平評價,用人單位黨政聯(lián)席會議對應(yīng)聘人員進行思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德考察,考核結(jié)果由高到低推薦至學校。

      校人才工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行校級考核評議,確定進入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領(lǐng)導小組考核評議或?qū)W院(部門)考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導小組審核后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布??偝煽冇筛叩降团判?,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

      根據(jù)實際需要,可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計入考核成績。

      總成績=學院(部門)考核成績×50%+校級人才工作領(lǐng)導小組考核評議成績×50%

      (四)體檢

      事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢,體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和程序執(zhí)行,體檢費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

      體檢、復檢不合格,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      (五)考察

      通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

      考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核??疾旖Y(jié)束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告,考察不合格者,不能進入下一環(huán)節(jié)。

      (六)公示與聘用

      學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校人才工作領(lǐng)導小組集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。

      公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

      擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(不超過3個月),其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者,學校將有權(quán)取消其聘用資格。

      公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,根據(jù)津人社局發(fā) 〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時,單位可根據(jù)實際需要在天津工業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排。

      (七)紀律監(jiān)督

      學校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當回避。

      聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動回避。

      招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

      因疫情等不可抗力因素,導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學(https://www.tiangong.edu.cn)官方網(wǎng)站發(fā)布,請考生密切關(guān)注。

      咨詢電話:022-83955687

      咨詢郵箱:rsc@tiangong.edu.cn

      咨詢時間:工作日8:20-12:00;12:00-17:30

      監(jiān)督電話:022-83955048

      天津工業(yè)大學

      2023年1月13日

      附件:天津工業(yè)大學2023年公開招聘第一批博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員方案及計劃.pdf



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