2023年天津體育學(xué)院招聘碩士崗位工作人員方案

天津體育學(xué)院2023年公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2023年1月16日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布（不少于7個(gè)工作日）。具體招聘崗位見(jiàn)《天津體育學(xué)院2023年公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；

9.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名及繳費(fèi)

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間為2023年2月13日上午10:00至2月20日下午4:00。

報(bào)名注意事項(xiàng)將在天津體育學(xué)院主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

（二）資格初審

人事部門(mén)將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過(guò)資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

（三）改報(bào)

學(xué)校通知報(bào)考不能開(kāi)考崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間和網(wǎng)址另行通知。

（四）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和基本技能，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》（或?qū)I(yè)技能測(cè)試），每門(mén)考試科目滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)=兩個(gè)科目分?jǐn)?shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個(gè)科目缺一者筆試成績(jī)無(wú)效。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津體育學(xué)院主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。

筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審安排將在學(xué)校主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫(xiě)的各類(lèi)材料原件。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

（六）面試和總成績(jī)

面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試安排將在學(xué)校主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。面試考官將根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

教學(xué)科研崗主要采用試講、答辯等形式進(jìn)行面試；

其他崗位主要采用試題解答、評(píng)委提問(wèn)等形式進(jìn)行面試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開(kāi)招聘欄內(nèi)發(fā)布。

若應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（七）體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

（八）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實(shí)踐考察，時(shí)間不少于5個(gè)工作日?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)?；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

（九）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：022-68569113/23012022

監(jiān)督電話(huà)：022-23012748