2023年天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘34人公告
天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部 市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)﹝2017﹞37號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)我院工作人員不足，優(yōu)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院成立于1979年，坐落于天津市南開(kāi)區(qū)白堤路268號(hào)，為正局級(jí)、公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)開(kāi)展農(nóng)業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究以及高新技術(shù)研究；開(kāi)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村宏觀(guān)政策研究；開(kāi)展農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)的集成與創(chuàng)新，科技成果示范、轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)等工作；開(kāi)展國(guó)內(nèi)外科技交流與合作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目及其他委托研究等工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘涉及29個(gè)崗位，計(jì)劃招聘34人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生（2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神；
2.熟悉農(nóng)業(yè)科研工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，符合招聘崗位年齡要求，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一天。例如：35周歲及以下是指1987年1月31日以后出生，45周歲及以下是指1977年1月31日以后出生；
4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能（專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄）；
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
7.具備崗位要求的其他資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員；
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
4.列入失信聯(lián)名懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；
7.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；
8.天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
核準(zhǔn)備案的招聘方案，于2023年1月30日至2月9日在天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)網(wǎng)站（http://nync.tj.gov.cn）和天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.taas.ac.cn/）上發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、方式和聯(lián)系人
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日至2月10日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）（報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名階段不接待任何形式的來(lái)訪(fǎng)），并將填寫(xiě)完的報(bào)名表與個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（掃描件）以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱：tjsnykxyrsc@tj.gov.cn，并在電子郵件主題中注明“姓名+學(xué)歷學(xué)位+崗位代碼+應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”。
3.聯(lián)系人：張金良 聯(lián)系電話(huà)：022-23678655
（二）資格審查時(shí)間、方式
資格審查時(shí)間為自報(bào)名結(jié)束之日起10天內(nèi)，對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審，確定參加考核或筆試人選，并通過(guò)電話(huà)或短信形式通知初審合格者，對(duì)未通過(guò)資格初審者不再另行通知。
六、招聘方式
崗位要求為碩士及以上學(xué)位的（0203）崗位，采取考試（筆試+面試）的招聘方式進(jìn)行，通過(guò)資格審核的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位，取消招聘計(jì)劃；
要求應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的崗位采取面試考核方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試方式：筆試采取閉卷形式。采取委托第三方組織統(tǒng)一考試。
2.筆試內(nèi)容：包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科（滿(mǎn)分各為100分）?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能；《綜合知識(shí)》主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識(shí)和寫(xiě)作水平。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年2月27日起，我院將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生郵箱，請(qǐng)考生注意查收郵件，下載筆試準(zhǔn)考證，并進(jìn)行彩色打印。
筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)1位，于7個(gè)工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站（http://www.taas.ac.cn/）公布。按筆試成績(jī)由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選，同時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試者不再另行通知。
（二）資格復(fù)審
1.經(jīng)筆試進(jìn)入面試的考生，按照工作人員的電話(huà)通知要求，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
對(duì)資格復(fù)審不合格或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2.參加考核面試的考生，考核時(shí)攜帶材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核確認(rèn)。
資格復(fù)審攜帶的材料：包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、報(bào)名表中所涉及材料（以上材料均需提供原件及復(fù)印件）。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到階段。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.面試人數(shù)：招聘崗位進(jìn)入考核或面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入考核或面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試方式及內(nèi)容：
（1）0203崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析等方面的素質(zhì)能力。
（2）其他崗位面試：采取答辯面談形式，應(yīng)聘人員采用PPT形式（報(bào)考人員應(yīng)在參加面試前做好PPT材料準(zhǔn)備）從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)報(bào)告和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過(guò)15分鐘；考核面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)答時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3.考核或面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話(huà)形式另行通知。
4.面試相關(guān)事項(xiàng)：
（1）參加面試人員須攜帶資格復(fù)審所需材料，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，超過(guò)規(guī)定入場(chǎng)時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。
（2）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)1位，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
（四）總成績(jī)的計(jì)算方法及成績(jī)公布
1.直接考核面試：考核面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.參加筆試和面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。
結(jié)果于7個(gè)工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站（http://www.taas.ac.cn/）公布，同時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢。
七、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)考核綜合成績(jī)從高到低次序，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；因體檢結(jié)果不合格、擬聘用人員自愿放棄等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
考察由用人單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 因考察不符合要求、擬聘用人員自愿放棄考察等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)用人單位研究后，確定擬聘人選，擬聘用人員將在天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)網(wǎng)站（http://nync.tj.gov.cn）和我院網(wǎng)站（http://www.taas.ac.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
九、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-23678655
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022-23678675
十、需要說(shuō)明的事項(xiàng)
（一）錄用與待遇
1.2023屆高校畢業(yè)生于報(bào)到前未取得學(xué)歷學(xué)位證者，不予聘用。
2.聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
（二）紀(jì)律與監(jiān)督
1.此次公開(kāi)招聘工作，全程接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用。
3.如遇特殊情況，須對(duì)上述工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過(guò)短信將相關(guān)安排發(fā)送到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。
2023年1月30日
