2023年天津醫(yī)科大學(xué)第一批招聘非編人員方案

其他要求：1.應(yīng)聘人員報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名開(kāi)始第一日。

2.工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的截止日期為報(bào)名開(kāi)始第一日。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理；

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、待遇

工資待遇不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、應(yīng)聘所需材料

1.年齡要求：身份證原件掃描件（正反兩面）。

2.學(xué)歷、學(xué)位和所學(xué)專業(yè)要求：

（1）取得中國(guó)境內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證的，上傳畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件；

（2）取得境外學(xué)位的，上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，如認(rèn)證專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)不相符，須同時(shí)提供與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相關(guān)的其他佐證材料，如成績(jī)單、已發(fā)表論文或研究方向證明等。以上材料如為外文版本，請(qǐng)通過(guò)正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本，加蓋翻譯公司章后上傳掃描件；

（3）未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，按照附件（在學(xué)證明）要求，由就讀學(xué)校開(kāi)具在學(xué)證明上傳掃描件。

3.其他要求

（1）對(duì)本科或碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)有要求的，按照第2條“學(xué)歷、學(xué)位和所學(xué)專業(yè)要求”上傳材料；

（2）要求為“中共黨員”的，按照附件（黨員證明）要求，由應(yīng)聘人員所屬黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明上傳掃描件；

（3）對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)資格有明確要求的，須提供職稱證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書或資格證書原件掃描件。

（4）要求工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同和合同對(duì)應(yīng)期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明原件掃描件，兩者須同時(shí)具備；應(yīng)聘崗位要求特定行業(yè)或崗位工作經(jīng)歷，提供的勞動(dòng)合同須明確崗位；如不能提供勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同未明確的工作崗位的，按照附件（工作證明）要求，由工作單位開(kāi)具工作證明。

4.根據(jù)個(gè)人實(shí)際填寫《報(bào)名信息表》（詳見(jiàn)附件），并提供Excel電子版。

請(qǐng)您確保在報(bào)名郵箱中提交的各項(xiàng)信息和佐證材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如在報(bào)名過(guò)程中提供虛假的個(gè)人信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2023年2月2日至2023年2月6日

2.報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本方案第四項(xiàng)“應(yīng)聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn，具體要求如下。

（1）郵件“主題”須命名為“報(bào)考崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名材料”樣式。

（2）報(bào)名材料打包壓縮后須以附件的形式發(fā)送，附件名稱為“報(bào)考崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名材料”樣式。

（3）只需發(fā)送報(bào)考崗位要求的材料，請(qǐng)勿發(fā)送未要求或不相關(guān)材料。

（4）請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件重復(fù)報(bào)名，如確需修改，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)名并在郵件“主題”增加“第*次報(bào)名報(bào)名信息以此郵件為準(zhǔn)”字樣，例如“23105201+張三+報(bào)名材料+第2次報(bào)名報(bào)名信息以此郵件為準(zhǔn)”。

請(qǐng)各位考生按照上述要求報(bào)名，未按要求報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審查的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，恕不另行告知。

面試包括自述和答辯，自述為應(yīng)聘者做應(yīng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為應(yīng)聘者回答考評(píng)小組的提問(wèn)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)?yōu)榭忌己丝偝煽?jī)，保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)將于成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為三甲級(jí)綜合醫(yī)院，應(yīng)聘人員自行安排體檢，費(fèi)用自理。

（五）考察

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。接到用人單位通知后15天內(nèi)參加考察，如不能按時(shí)參加考察，視為自動(dòng)放棄資格，考察結(jié)果定為不合格，當(dāng)次招聘不再錄用。

考察結(jié)果由用人單位出具。

（六）公示與錄用

根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在網(wǎng)站對(duì)人選信息進(jìn)行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為:gongzhao@tmu.edu.cn

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由學(xué)校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬錄用崗位空缺時(shí)，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（每個(gè)崗位遞補(bǔ)一次）。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

2.考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響錄用的；

4.自愿放棄的；

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

六、附則

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

022-83336738

咨詢時(shí)間：

工作日上午8:30至11:30

工作日下午2:00至4:30

附件：

1.在學(xué)證明.doc

2.黨員證明.doc

3.工作證明.doc

4.報(bào)名信息表.xls