2023年天津職業(yè)大學(xué)碩士及以下崗位招聘工作人員方案

天津職業(yè)大學(xué)2023年第二批公開招聘工作人員方案(碩士及以下崗位)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位；“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃”（雙高計劃）高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔）。

學(xué)校擁有國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊2個，國家教學(xué)名師2人，全國高校黃大年式教師團隊2個，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人，國家級技能大師1人，全國模范教師1人，全國技術(shù)能手15人，全國黃炎培杰出教師6人。

學(xué)校立足天津、面向全國，積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動服務(wù)京津冀經(jīng)濟發(fā)展，正在為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2023年2月17日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見天津職業(yè)大學(xué)2023年第二批公開招聘工作人員計劃（碩士及以下崗位）（附件1）。

三 、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校、職業(yè)院校專業(yè)目錄和人社部發(fā)布的技工院校專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待，將高級工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對待；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

8.報考年齡計算的截止日期。如“30周歲以下”是指1992年3月1日及以后出生，“35周歲以下”是指1987年3月1日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

10.招聘崗位所規(guī)定的各項條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報考人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本批次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進行。報名時間：2023年3月1日0:00-2023年3月5日24:00（以學(xué)校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者請登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn，注冊登陸后，點擊頁面左下方“碩士及以下崗位”（進行報名建議使用谷歌瀏覽器登陸）。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審及筆試

人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格初審，通過資格初審的考生學(xué)校將會以系統(tǒng)消息的方式進行回復(fù)并在報名結(jié)束后及時在公開招聘專欄發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2023年3月9日0:00-2023年3月10日24:00（以學(xué)校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準(zhǔn)）改報符合條件的其他崗位。

筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和崗位勝任能力。筆試具體時間地點等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。

（三）資格復(fù)審

面試前學(xué)校將進行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時間、地點、方式等信息將在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。

（四）面試

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2、面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講，其他崗位主要為技能操作或結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄查詢具體面試安排。

3、成績計算及公布

考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。考試總成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（五）體檢

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（六）考察

學(xué)校組織擬聘用人員進行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面進行。學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進行審查。

用人部門按照學(xué)校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾旖Y(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

（七）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員。并在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄進行擬聘公示，公示時間為7個工作日。

公示期結(jié)束后，對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進行遞補。在公開招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校根據(jù)實際情況在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄，再次發(fā)布報名時間及工作安排。

因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄進行通知，并通過電話（短信）等方式通知考生。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

學(xué)校公開招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)待遇

辦理完入職報到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應(yīng)按照合同約定完成崗位職責(zé)。對于職稱職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

天津職業(yè)大學(xué)

2022年12月