2023年天津商業(yè)大學(xué)招聘博士等人員方案

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案等相關(guān)信息將于2023年2月15日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2023年公開招聘博士等人員崗位計(jì)劃》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

7.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

11.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下，具有博士后工作經(jīng)歷且出站2年內(nèi)的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下，詳見附表；

12.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；

9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后，開通招聘系統(tǒng)，報(bào)名時(shí)間不少于5天，每人限報(bào)1崗。學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，分批次停止崗位報(bào)名申請，詳見招聘系統(tǒng)。

報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26662741、022-26667665

（二）資格審查

學(xué)校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人員情況及崗位需求情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）面試考核

學(xué)校可對應(yīng)聘人員進(jìn)行多種形式的考核，可采取試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核，考核內(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗Ｃ總€(gè)崗位考核的時(shí)間、具體要求將在天津商業(yè)大學(xué)公開招聘專欄發(fā)布的崗位面試通知中進(jìn)行公布。

根據(jù)實(shí)際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅供參考。

面試考核分學(xué)院（部）、學(xué)校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數(shù)，在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評價(jià)的同時(shí)，需要同時(shí)明確是否同意聘用。未通過學(xué)院（部）考核的（分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評委數(shù)一半以上）不進(jìn)入學(xué)?？己?，通過學(xué)院（部）考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)?？己?面試成績按照學(xué)院（部）考核占60%與學(xué)?？己苏?0%加權(quán)計(jì)算得出，未通過學(xué)?？己说模ǚ?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評委數(shù)一半以上）不計(jì)算面試成績，未通過學(xué)?？己苏邿o資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績即為總成績，保留一位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁（www.tjcu.edu.cn）?？偝煽冇筛叩降团判?，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照學(xué)?？己顺煽兏哒邇?yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（四）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢人員原則上須按照天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁（www.tjcu.edu.cn）布的體檢通知要求進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

學(xué)院（部）對考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)對其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見。考察周期至少為5個(gè)工作日。未按照學(xué)院（部）考察通知要求參加考察或考察結(jié)果為不合格將取消應(yīng)聘資格。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

通過公示的擬聘人員，須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他情況均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

此次公開招聘的應(yīng)聘人員，須按照我校新入職教師首年工作的相關(guān)文件規(guī)定，從事輔導(dǎo)員或班主任等工作。

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若經(jīng)規(guī)定招聘程序后出現(xiàn)崗位空缺，可由我校根據(jù)實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26662741、022-26667665

舉報(bào)或投訴電話：022-26684102

附表：天津商業(yè)大學(xué)2023年公開博士等人員崗位計(jì)劃表.pdf