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2023年天津市第一中學(xué)招聘方案

http://ssrtes.com 2023-03-02 10:35 來源：北方人才網(wǎng)

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天津市第一中學(xué)2023年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

始建于1947年的天津一中，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學(xué)府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學(xué)。擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責(zé)任、自尊、自強、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容，創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列。我們按照國家和社會發(fā)展的需要創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、招聘原則

我校2023年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2023年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員9名，其中數(shù)學(xué)教師、語文教師、生物教師、歷史教師、思政教師各1人，物理教師2人，會計1人，校醫(yī)1人。

四、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史；

5、具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行）和工作技能；

6、具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

（二）下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報考條件

詳見《2023年天津市第一中學(xué)招聘計劃》（附件一）。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告（2023年3月1日-3月11日）

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（ http://tjyz.tj.edu.cn）、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1、報名（2023年3月12日9:00-3月20日17:00）

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。

2、網(wǎng)上審核與繳費

通過網(wǎng)上進行審核（2023年3月13日9:00-3月21日17:00）。

網(wǎng)上繳費（2023年3月14日9:00-3月22日17:00）。

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。

通過報名網(wǎng)站打印準考證。

（四）考試與資格面審

1、筆試：（2023年3月26日上午，具體以準考證上的時間為準）

筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到我校進行筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

教師崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

會計和校醫(yī)崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合能力測試兩科，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn）公布。

2、資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員按照規(guī)定時間攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進行資格審核：

①身份證；

②教師資格證；

③2023屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；以2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考者需提供社保繳費記錄、個人承諾書；

④本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認證報告；資格復(fù)審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等）；

⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學(xué)校公章）；

⑥個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書。

若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。

3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn）。

教師崗位面試包括兩部分：模擬授課和現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場答辯情況給出分數(shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

會計崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試總分為100分，60分為及格線。

校醫(yī)崗位面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答；二是實際操作，考生就考題進行現(xiàn)場實際操作。面試成績由答辯、實際操作合計100分，60分為及格線。

4、計分：面試超過及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留一位小數(shù)點。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前?？偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn/）公布。

（五）體檢

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按時參加體檢、體檢不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

（九）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

六、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。