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2023年天津中醫藥大學第一附屬醫院招聘方案

http://www.ssrtes.com 2023-03-08 10:49 來源：天津中醫藥大學第一附屬醫院

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天津中醫藥大學第一附屬醫院2023年第三批公開招聘人員方案

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

2023年3月6日公開招聘方案在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津中醫藥大學網站(www.tjutcm.edu.cn)和天津中醫藥大學第一附屬醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第一附屬醫院2023年第三批公開招聘崗位計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位規定的其他條件;

7.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日;

8.全日制非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;

9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

10.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本次公開招聘的報名及考試工作由醫院聯合其他市屬高校共同委托第三方進行。

3月12日9:00至3月16日16:00，考生登錄登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名;

3月12日9:00至3月17日16:00，醫院進行網上資格審查;

3月12日9:00至3月18日16:00，通過資格審查的考生進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同;

3月19日，崗位的招聘計劃數與實際通過資格初審并繳費的人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘;改報在線下進行，如出現不能開考的考生，由招考單位聯系有關考生是否改報本單位其它崗位或其他高校已開考崗位，招考單位將最后聯系結果反饋給考評中心，改報不成功的予以退費;

3月23日9:00起，考生從網上下載筆試準考證;

3月26日上午，考評中心組織筆試，筆試科目設置為《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科，主要測評應聘人員的崗位勝任能力與綜合素質，滿分各為100分，8:30-10:00綜合知識、10:20-11:50職業能力測驗;

4月15日，考評中心在報名網站(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/左下方的“社會化委托考試”欄目)公布筆試成績，醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄同時公布筆試成績及相關信息，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

(二)資格復審

4月18日，由醫院對進入面試人員進行資格復審并通知復審合格人員參加面試的具體時間、地點。面試準考證由醫院制作，資格復審期間發放給復審合格人員。

資格復審審查進入面試人員的本人身份證、學歷、學位證書，尚未取得學歷、學位證的應屆畢業生可提供蓋章后的就業推薦表并按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》(津人社辦發【2022】99號)，繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，若報道時，仍不能提供相關證件，取消其應聘資格。

資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。由于上述原因產生的進入面試人選空缺，醫院可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績并列，則一同確定為進入面試人員。

(三)面試

4月22日，面試由醫院自行組織，面試采取結構化面談形式，考核應聘人員的綜合能力和整體素質，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。進入面試人員應按照醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄通知的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的人員不得參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

(四)總成績

總成績=筆試成績總和÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數?？偝煽冇诿嬖嚳己私Y束后7個工作日內在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。若面試成績仍并列，則筆試中《職業能力測驗》成績高者優先。若筆試中《職業能力測驗》成績仍并列，則一同確定為參加體檢人員。

(五)體檢

體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員招錄體檢標準和規程執行，由醫院統一安排，費用自理，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后在醫院官網(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄通知。

事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(六)考察

通過體檢人員進入考察環節，考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施?？疾炱趦瓤剖抑魅螌溉藛T的政治表現、道德品行、專業能力、工作實績進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1.不具備崗位工作能力;

2.以虛假信息通過面試環節;

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員;

5.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

(七)公示與聘用

單位將根據面試、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。