2023年天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛生研究所(天津市化工職工職業病防治院)招聘方案

為進一步發揮職業衛生技術支撐作用，提升職業衛生服務能力，堅持為集團公司的發展做好職業衛生技術支持和專業服務，根據《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等文件規定，結合本單位目前人才隊伍現狀，擬面向社會公開招聘工作人員，現制定如下方案：

一、招聘單位基本情況

勞衛所為公益二類財政補助事業單位，上級行政主管部門為“天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司”。主要開展建設項目職業病危害檢測與評價、職業健康體檢及相關職業衛生技術服務等工作。我單位批準機構編制70人，截至2023年2月在編職工60人, （其中：管理崗10人；專業技術崗50人（其中:高級職稱14人，中級職稱人員23人，初級及以下人員13人），實際空編10人。2022年1月離職1人，2022年8月退休1人，2023年7月退休1人，預計空編11人。

二、招聘崗位及招聘條件

公開招聘方案于2023年3月7日在天津渤?；ぜ瘓F官方網站（http://www.bcig.cn）、天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛生研究所（天津市化工職工職業病防治院）官方網站（http://www.tjbhlws.com/）發布?？忌部梢缘卿浱旖蚴腥肆Y源和社會保障局網站人事考試板塊查看相關考試通知。

（一）具體招聘崗位詳見附件《天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛生研究所（天津市化工職工職業病防治院）2023年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

（二）招聘條件

1、應聘人員應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛職業衛生事業；

（2）具有良好的品行及職業道德；

（3）具備崗位所需要的專業知識和技能；

（4）具備適應崗位要求的心理素質和身體條件。報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準。（專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》等）；

（5）非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需具備辦理調入條件；

（6）崗位要求年齡在30周歲以下(1992年3月12日之后出生)，35周歲以下（1987年3月12日之后出生），40周歲以下（1982年3月12日之后出生），并符合其他報考條件。

2、凡有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）正在接受立案審查的人員；

（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

（4）在讀的全日制非應屆畢業生；

（5）現役軍人；

（6）法律規定不得聘用的其他情形的人員；

（7）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

（8）被依法列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的。

三、公開招聘程序

本次招聘按照《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）網上報名

報考人員通過天津市人力資源和社會保障局網站人事考試板塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）進行報名，報名時間：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。

（二）網上資格審查

網上資格審查時間：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。

通過資格審查的考生，即可參加公開招聘人員筆試考試。報考人數與招考計劃數之比低于3:1的，應調整該職位的招考計劃數。

3月18日考評中心統計報考人數不足3人的崗位并取消該職位的招考計劃，不得開考，由招聘單位電話通知考生在規定時間內改報其他職位。

3月19日9:00至16:00，報考不能開考崗位的考生進行網上改報。

（三）考試時間及相關事項

考試包括筆試和面試。

1.筆試

按照集團公司招聘監督指導工作領導小組會議要求，進一步嚴格公開招聘筆試考試全過程的保密工作，勞衛所將招聘工作的筆試考試委托第三方負責，即：天津市人才考評中心。

勞衛所參加天津市人才考評中心組織的公共科目筆試，筆試科目為《職業能力測驗》和《綜合知識》（分為文字綜合類、財會類、計算機類），滿分各為100分，主要測評應考者從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等方面的能力素質。

報考人員使用《職業能力測驗》和（分為文字綜合類、財會類、計算機類）試卷進行筆試，3月24日9:00開始,考生從網上下載并打印筆試準考證，筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。

3月26日，由考評中心組織進行筆試。筆試結束后，按照各崗位報考人數與招聘計劃數之比3:1的比例確定進入面試人選，如進入面試人數與該崗位招聘數低于3:1的，則按照實際人數確定進入面試人選。如筆試成績相同的一同列為面試人選。

2.資格復審

進入面試的人員需本人持個人資料進行資格復審，資格復審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復審人員視為自動放棄應聘資格。因資格復審不合格、自動放棄等原因產生的面試人選空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，筆試成績相同的一同列為面試人選。

需要準備的個人資料：身份證（原件及復印件）；本科、碩士的畢業證和學位證（原件及復印件）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學歷認證）、《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（學位認證），海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未取得畢業證書和學位證書的應屆畢業生提交《畢業生推薦表》、成績單和《教育部學籍在線驗證報告》；三方協議（原件）；英語等級證書（原件及復印件）；職稱證書（原件及復印件）；職業資格證書（原件及復印件）等以及崗位要求的其他條件。核查畢業證、學位證時間可推遲到報到環節，屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

資格復審時間：筆試成績公布后，視具體情況安排資格復審，具體時間、地點電話通知各位參加復審的考生。

3.面試

按照集團公司招聘監督指導工作領導小組會議要求，進一步嚴格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將勞衛所招聘工作的面試考題涉密的相關工作委托第三方負責，即：天津市人才考評中心。面試考務工作由勞衛所承擔。具體負責：考生集合與點錄、抽簽環節、考務環節、計分、宣布成績直到考生離場。

4.面試安排：

面試均為結構化面談。面試采取結構化面談形式，主要考察綜合分析、組織協調、語言表達等能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。面試成績當場公布。

（1）人員和考場安排

考場布置：嚴格按照“關于印發《天津市事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）》的通知（津人社局發〔2011〕73號）”的要求實施面試工作。

選派考官:嚴格按照文件要求聘請考官。

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。（當出現總成績相同時，按筆試成績高者優先的原則確定體檢人選）

（2）考試成績的計算方法

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。具體為：總成績=筆試成績÷2（換算為100分制，保留1位小數）×50%＋面試成績×50%。面試成績滿分100分（保留1位小數），及格線為60分。面試成績不及格的，取消進入下一招聘環節。

公開招聘成績確定后，勞衛所在七個工作日公布考試成績（公布網站http://www.tjbhlws.com/）。

（四）體檢、考察

1.體檢人選根據考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢標準和規程參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。進入體檢環節的人選需參加由勞衛所組織的統一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在勞衛所指定的三甲醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2.根據體檢結果，確定考察人選后，由勞衛所組織崗位實踐考察，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、身心狀態、業務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

3.考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《招聘人員思想政治與品德能力綜合考察表》，最后由人事科審核部門考察意見并確定考察結果?？疾斓慕Y果將直接作為是否錄用的依據。

（五）公示與聘用

勞衛所將根據總成績、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

勞衛所將對聘用人員下達《訂立聘用合同通知》，聯系辦理調入接收手續，擬聘人員報道后須與勞衛所簽訂聘用合同書。并將擬聘用人選報上級部門審核備案。請擬聘人員在勞衛所規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從勞衛所的工作安排。以上各招聘環節由于各種原因而出現進入下一招聘環節人選空缺的情況，根據報考人員成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環節工作中出現總成績相同的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入下一招聘環節人選。如仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業能力測驗》高者優先的原則確定進入下一招聘環節人選。

四、紀律與監督

勞衛所嚴格按照《關于印發天津市事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）的通知》（津人社局發[2011]73號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）、《市委組織部市人力社保局關于印發天津市事業單位公開招聘人員筆試工作規則的通知》（津人社局發[2017]38號））等有關規定執行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處分，構成犯罪的追究其刑事責任。

因不可抗力因素導致上述工作安排需要調整的，在招聘公告發布網站發布調整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關注。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-23397158

招聘工作聯系人：石老師、劉老師

招聘工作監督電話：022-58980536；022-58980552

天津市部分事業單位公開招聘工作人員考試職位表（勞衛所）.xlsx

天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛生研究所

（天津市化工職工職業病防治院）

2023年3月7日