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      2023年天津工業(yè)職業(yè)學院招聘方案

      http://ssrtes.com       2023-04-11 10:17      來源:天津工業(yè)職業(yè)學院-人事處
      【字體: 】              

      天津工業(yè)職業(yè)學院2023年第二批公開招聘方案

       

      根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘博士及高級專業(yè)技術(shù)教師崗位3人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘單位基本情況

      天津工業(yè)職業(yè)學院是經(jīng)天津市政府批準,教育部備案的獨立設(shè)置的市屬全日制普通高等院校。

      學院地處北辰區(qū),校園環(huán)境幽雅,教學設(shè)施齊備先進,現(xiàn)有在校生9000余人。學院設(shè)工業(yè)技術(shù)系、工業(yè)與信息化系、機械工程系、智能技術(shù)系、經(jīng)濟管理工程系、基礎(chǔ)課部、體育部、思政課部八個教學系(部)。近年來學院分別獲得“市級教育教學改革先進單位”、“市級勞動模范集體”等多項榮譽稱號,是天津市高等職業(yè)學院提升辦學水平示范校建設(shè)單位。

      二、招聘方案發(fā)布及崗位

      公開招聘方案于2023年4月10日在天津市教育委員會、天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布,不少于7個工作日。

      天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)

      天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(https://www.pctj.edu.cn)

      具體招聘崗位見《天津工業(yè)職業(yè)學院2023年第二批公開招聘工作人員計劃》(附件1)。

      三、招聘人員條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好品行;

      4.具有崗位所需要的專業(yè)和技能,參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

      5.忠誠黨的教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,自愿遵守天津工業(yè)職業(yè)學院各項規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德;

      6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

      8.2023年畢業(yè)人員及留學歸國人員應(yīng)最晚在規(guī)定報道日期前取得學歷學位證書(留學歸國人員需同時提供教育部留學服務(wù)中心國<境>外學歷學位認證書);

      9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

      10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生,2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

      11.報考年齡計算的截止日期。如“40周歲以下”是指1982年4月20日及以后出生,“45周歲以下”是指1977年4月20日及以后出生,以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于報道日前取得相應(yīng)學歷學位。

      12.招聘崗位規(guī)定的其他條件。

      (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      2.正在接受立案審查的人員;

      3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;

      4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

      5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      6.現(xiàn)役軍人;

      7.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

      8.定向生及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,委托培養(yǎng)單位同意報考的除外;

      9.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校管理的人員;

      10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

      11.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的其他人員。

      四、公開招聘程序

      按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

      (一)報名

      自2023年4月20日9:00起接受報名。報名時間不少于5天。具體報名截止時間及說明將在天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布。非報名時間或通過其他方式報名無效,每人限報一崗。

      采用郵件報名的方式進行。應(yīng)聘人員請登錄天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄了解相應(yīng)崗位信息。應(yīng)聘人員下載并填寫《天津工業(yè)職業(yè)學院應(yīng)聘報名表》(附件2),將申請表連同證明材料電子版發(fā)送至天津工業(yè)職業(yè)學院人事處郵箱進行報名(郵箱地址詳見附件1)。證明材料以文件夾形式打包并壓縮,郵件主題為“崗位編號+姓名+手機號”,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料,信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即刻取消應(yīng)聘資格。

      證明材料電子版(原件掃描件保存為pdf格式)包括:

      1.基本信息證明材料(包括:本人近期一寸彩色免冠證件照片電子版、居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁);

      2.任職資格證明材料(包括:職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書);

      3.學歷學位證明材料(包括:畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結(jié)果》,海外留學人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證材料);

      4.工作經(jīng)歷證明材料(包括:勞動合同或聘用合同以及與之相對應(yīng)的社會保險繳費記錄);

      5.反映本人學術(shù)水平的各種材料(包括主持研究項目課題或工程等的立項、結(jié)項證書報告等,要體現(xiàn)項目或工程的名稱、研究意義、本人作用、來源和經(jīng)費;代表性論文封面、目錄、正文等,能夠體現(xiàn)本人論文學術(shù)影響力的佐證;代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容,要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;專利證書;重要獲獎或榮譽證書等,要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名);

      6.本人總結(jié)性材料(PDF格式,落款本人手寫簽字,內(nèi)容包括:本人思想政治表現(xiàn)情況<包括是否存在違背職業(yè)道德、學術(shù)不端的行為,是否曾出現(xiàn)教學事故、監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)等情況>,是否存在方案規(guī)定的不可報考情形,獲獎勵或受處分情況,以及本人對所提供情況、提交材料真實性的承諾);

      7.其他與招聘計劃要求相符的證明材料。

      (二)資格審查

      學院在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進行資格審查,以郵件或電話方式通知通過網(wǎng)上資格審查人員進行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審人員即進入考核人選名單,招聘崗位進入考核的人數(shù)達到1:1即可進入考核環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審人員名單將在天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布(因工作量較大,對未通過網(wǎng)上資格審查人員,恕不另行通知)。

      (三)綜合評價考核

      主要采用面試考核的方式,包括實踐能力考核和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)。未通過實踐能力考核人員不得進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。面試考核計劃于6月30日前完成。

      報考人員隨時關(guān)注天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布的消息,并保持報名表中填寫的手機號碼暢通,如因個人原因未能參加考核所產(chǎn)生的問題,后果由報考人員自負。

      考生參加考核各環(huán)節(jié)時均須攜帶居民身份證(二代)參加面試。缺考任一考核環(huán)節(jié)的考生的面試成績按零分計算,且不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體考核時間、地點、內(nèi)容等由學院通過電話另行通知,請保持報名表中聯(lián)系電話暢通。

      1.實踐能力考核

      實踐能力考核重點測試考生工作任務(wù)中重難點的處理方法,實踐技能的實際操作能力與水平,是否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力和培養(yǎng)前途等。

      實踐能力考核結(jié)束后現(xiàn)場公布成績,成績保留1位小數(shù)。

      2.結(jié)構(gòu)化面試

      結(jié)構(gòu)化面試重點測試考生的綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

      結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績,成績保留1位小數(shù)。

      3.成績計算及公布

      專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)崗位要求,采用實踐能力考核、結(jié)構(gòu)化面談方式進行,成績分別占面試總成績60%、40%,成績保留小數(shù)點后2位。

      總成績在60分以下(不含60分)人員,不作為進入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績即為總成績,于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布。

      (四)體檢

      1.按照總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。進入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學院統(tǒng)一要求進行體檢,費用自理。體檢項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

      (五)考察

      對體檢合格人員由天津工業(yè)職業(yè)學院組織考察,考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,并對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查??疾觳缓细裾卟坏眠M入后續(xù)環(huán)節(jié)。

      (六)公示與聘用

      學院根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)院長辦公會研究,確定聘用人選,并在天津市教育委員會網(wǎng)站、天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站公示。

      天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)

      天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)

      公示期為7個工作日。

      公示期滿,對無異議或者反映的問題不影響聘用的,由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

      聘用人員原則上須在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學校的工作安排,遵守學校各項規(guī)章制度。除特殊情況經(jīng)學院同意可延長報到時限外,其他均視為自動放棄資格。

      實行人員總量控制管理,辦理完入職報道手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員,應(yīng)按照合同約定完成崗位職責。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學院相關(guān)政策執(zhí)行。

      考核后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,我院依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分遞補一次。遞補人選總成績并列時,以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。如仍并列時,按照實踐能力考核成績高者優(yōu)先原則確定遞補人員。

      五、紀律與監(jiān)督

      本次招聘工作,嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等相關(guān)文件要求,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

      六、有關(guān)問題的說明

      (一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)屆生報考的,需最晚在規(guī)定報到日期前取得畢業(yè)證、學位證。

      (二)擬聘人員納入我院人員總管控制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同并約定試用期,擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

      (三)報考人員隨時關(guān)注天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄公布發(fā)布的消息,并保持報名表中填寫的手機號碼暢通,如因個人原因未能參加各環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的問題,后果由報考人員自負。

      (四)天津工業(yè)職業(yè)學院地址:天津市北辰區(qū)學海道38號,聯(lián)系人:佟老師、鄧老師,聯(lián)系電話:022-26987539。

      特別提示:

      因不可抗拒因素造成以上內(nèi)容調(diào)整的,將在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(www.pctj.edu.cn)“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布調(diào)整信息。此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān),任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請行為均為欺詐行為,請廣大報考人員提高警惕。

      咨詢電話(人事處):022-26987539,佟老師、鄧老師;

      監(jiān)督電話(紀委辦公室):022-26983768。

      天津工業(yè)職業(yè)學院

      2023年4月10日

      附件1:天津工業(yè)職業(yè)學院2023年第二批公開招聘工作人員計劃(博士及高級專業(yè)技術(shù)崗位).xls

      附件2:天津工業(yè)職業(yè)學院應(yīng)聘報名表.xlsx



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