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天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)招聘公告

http://ssrtes.com 2023-04-18 10:03 來源：北方人力資源

【字體：大中小】

天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“合作示范區(qū)”）是經(jīng)國(guó)家發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立的中日（天津）地方發(fā)展合作示范區(qū)，位于京津冀中部核心功能區(qū)，背靠京津兩大都市，是連接雄安新區(qū)、濱海新區(qū)兩大國(guó)家級(jí)新區(qū)的重要生態(tài)節(jié)點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)、交通節(jié)點(diǎn)，已有天津醫(yī)科大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、天津體育學(xué)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系核心基地天津基地項(xiàng)目等入駐，建有國(guó)際網(wǎng)球中心等3個(gè)專業(yè)場(chǎng)館，相繼舉辦了東亞運(yùn)動(dòng)會(huì)、第十三屆全運(yùn)會(huì)、WTA網(wǎng)球公開賽等多項(xiàng)重要賽事，被國(guó)家部委命名為“國(guó)家健康醫(yī)療旅游示范基地”“團(tuán)泊國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范基地”，是天津承接非首都功能疏解“1+16”平臺(tái)之一。合作示范區(qū)堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、高點(diǎn)定位的原則，規(guī)劃打造高端制造聚集、健康產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、健康文化鮮明、健康服務(wù)完善、健康品牌靚麗，集健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、健康生活先行、國(guó)際合作示范于一體的國(guó)家級(jí)國(guó)際化的健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)。根據(jù)區(qū)域建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)就公開招聘天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”）工作人員，公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

合作示范區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)1名、部長(zhǎng)1名、職員11名。（詳見附件1《天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘職位表》）

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；

6.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

7.工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算的截止日期為2023年4月。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

4.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在禁考期限的；

7.由于個(gè)人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

8.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

9.配偶已移居國(guó)（境）外，或者子女均已移居國(guó)（境）外的；

10.與團(tuán)泊新城黨工委、合作示范區(qū)管委會(huì)存在任職回避情形的；

11.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、任期和薪酬待遇

（一）任期。聘用人員實(shí)行合同制，首次合同期限三年。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)職位執(zhí)行試用期一年。

（二）薪酬待遇。合作示范區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各職位年收入（應(yīng)發(fā)，含五險(xiǎn)一金）：處長(zhǎng)一般不低于35萬元，部長(zhǎng)一般不低于25萬元，職員一般不低于20萬元。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充公積金等參照同層次公務(wù)員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳存，并依據(jù)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。人員薪酬待遇隨同等條件機(jī)關(guān)工作人員工資增長(zhǎng)予以相應(yīng)調(diào)整。對(duì)符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2023年4月17日，招聘公告在北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、北方人力資源網(wǎng)（http://www.tj-nhr.cn）及其他相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)公開發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年4月19日9：00至4月25日16：00，考生可登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交成功后不能修改。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)考管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)、部長(zhǎng)職位人員，報(bào)名時(shí)一并上傳相關(guān)材料掃描件，包括：

（1）公開招聘報(bào)名登記表（詳見公告附件2）；

（2）個(gè)人承諾書（詳見公告附件3）；

（3）經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表（詳見公告附件4）；

（4）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、任職文件、離職證明等）；

（5）學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；

（6）相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證（包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證）。

報(bào)考管委會(huì)職員職位人員，報(bào)名時(shí)一并上傳相關(guān)材料掃描件，包括：

（1）公開招聘報(bào)名登記表（詳見公告附件2）；

（2）個(gè)人承諾書（詳見公告附件3）；

（3）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、任職文件、離職證明等）；

（4）學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；

（5）相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證（包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證）。

2.資格審查。資格審查時(shí)間為2023年4月19日9:00至4月27日16:00。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。

3.繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月19日9:00至4月28日16:00。

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

本次招聘，筆試考務(wù)費(fèi)用每人45元，面試考務(wù)費(fèi)用每人45元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。

（三）考試科目

1.報(bào)考管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)、部長(zhǎng)職位的，擬采取綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。

（1）資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例，一般情況下按照該職位實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，候選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可通過專題招聘網(wǎng)站查詢資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。

（2）資格復(fù)審。資歷評(píng)價(jià)完成后一周內(nèi)安排進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審核。對(duì)進(jìn)入面試考生的報(bào)考資格證書、報(bào)名表、有關(guān)證明等材料原件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，完成資格復(fù)審工作。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按資歷評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，需提前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢進(jìn)入面試結(jié)果并進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)（面試報(bào)名費(fèi)每人45元），在規(guī)定期限內(nèi)下載打印面試準(zhǔn)考證，并持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

（3）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試時(shí)間另行通知。面試時(shí)間另行通知。

（4）總成績(jī)的合成與公布。按照資歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

2.報(bào)考管委會(huì)職員職位的，擬采取筆面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》，通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于4月19日9:00至4月28日16:00進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（筆試報(bào)名費(fèi)每人45元）。主要對(duì)政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試，滿分為100分，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:5比例，確定各職位進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。時(shí)間另行通知。

（2）資格復(fù)審。公布筆試成績(jī)一周內(nèi)安排通過筆試人員進(jìn)行資格審核。對(duì)通過筆試人員的報(bào)考資格證書、報(bào)名表、有關(guān)證明等材料原件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，完成資格復(fù)審工作。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，需提前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢進(jìn)入面試結(jié)果并進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)（面試報(bào)名費(fèi)每人45元），在規(guī)定期限內(nèi)下載打印面試準(zhǔn)考證，并持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

（3）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

（4）總成績(jī)的合成與公布。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

（四）考察和背景調(diào)查

1.確定考察對(duì)象。按總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人員1:1的比例，確定進(jìn)入考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。

2.考察。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào)),結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。

3.背景調(diào)查。對(duì)處長(zhǎng)職位考察人選進(jìn)行身份信息、不良記錄、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容的核實(shí)。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢未合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)人選實(shí)際情況，可從報(bào)考同一職位且考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定聘任人選

靜海區(qū)有關(guān)部門根據(jù)考察、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果研究提出聘任人選建議，并按照干部管理權(quán)限審批后確定為擬聘任人選。

（七）公示

在靜海區(qū)有關(guān)部門就聘任人選進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘任人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督電話：天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì) 022-68581011

六、注意事項(xiàng)

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。