2023年天津醫(yī)科大學第三批招聘方案
天津醫(yī)科大學2023年第三批公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2023年4月18日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2023年第三批公開招聘計劃》。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策;
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的;
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的;
7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的;
8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
報名時間為2023年4月18日至2023年4月26日，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。
招聘單位：天津醫(yī)科大學
聯(lián)系人：郭長興
報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn
(二)資格初審
學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審的人員名單最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。
(三)資格復審
資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。未按照學校規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。
(四)面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試主要采取學術(shù)報告、答辯、試講或?qū)嶋H操作等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，面試成績將于成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫蝗藬?shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。
(六)考察
通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學人事處會同用人單位組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應聘人員無故未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。
考察主要對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。考察期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。
(七)公示與聘用
天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校負責人員集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員公示期滿符合聘用的，天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)，到天津醫(yī)科大學報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)天津醫(yī)科大學校長辦公會研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
(八)遞補
在公開招聘體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員聘用前，依據(jù)應聘人員考試成績由高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補一次。
按照上述程序遞補人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，天津醫(yī)科大學可在崗位條件不變的情況下重新發(fā)布該崗報名通知，并重新組織報名、考核等工作，招聘崗位、報名時間及相關(guān)安排等將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
四、違規(guī)行為處理
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因不可抗力因素，導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
咨詢電話：
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咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30
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