天津
2023年天津職業(yè)大學(xué)碩士及以下崗位招聘方案
http://ssrtes.com 2023-10-09 13:34 來(lái)源:天津職業(yè)大學(xué)人事處
天津職業(yè)大學(xué)2023年第四批公開(kāi)招聘工作人員方案(碩士及以下崗位)
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年,是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位;“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”(雙高計(jì)劃)高水平學(xué)校建設(shè)單位(A檔)。
學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè),國(guó)家教學(xué)名師2人,全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè),享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家4人,國(guó)家級(jí)技能大師1人,全國(guó)模范教師1人,全國(guó)技術(shù)能手15人,全國(guó)黃炎培杰出教師6人。
學(xué)校立足天津、面向全國(guó),積極投身于現(xiàn)代國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè),主動(dòng)服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,正在為辦好國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案于2023年10月8日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)天津職業(yè)大學(xué)2023年第四批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃(碩士及以下崗位)(附件1)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校、職業(yè)院校專業(yè)目錄和人社部發(fā)布的技工院校專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下,將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待,將高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)??茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。應(yīng)聘人員不得以輔修專業(yè)報(bào)名。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì);
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
8.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“30周歲以下”是指1992年10月18日及以后出生,“35周歲以下”是指1987年10月18日及以后出生,以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生,2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
10.招聘崗位所規(guī)定的各項(xiàng)條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
四、公開(kāi)招聘程序
本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一)報(bào)名
本批次公開(kāi)招聘將采用招聘系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2023年10月18日0:00-2023年10月23日12:00(以學(xué)校公布的報(bào)名系統(tǒng)接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn))。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn,注冊(cè)登陸后,點(diǎn)擊頁(yè)面左下方“碩士及以下崗位”(進(jìn)行報(bào)名建議使用谷歌瀏覽器登陸)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開(kāi)招聘系統(tǒng)中的要求如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料,信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即刻取消應(yīng)聘資格。
(二)資格初審及筆試
人事處會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的考生學(xué)校將會(huì)以系統(tǒng)消息的方式進(jìn)行回復(fù)并在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在公開(kāi)招聘專欄發(fā)布通過(guò)資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3時(shí),相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2023年10月24日0:00-2023年10月25日24:00(以學(xué)校公布的報(bào)名系統(tǒng)接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn))改報(bào)符合條件的其他崗位。
筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和崗位勝任能力。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄另行通知。
(三)資格復(fù)審
面試前學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審,具體資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄另行通知。
(四)面試
1、筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試環(huán)節(jié)中實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗為試講(體育教師加試體能測(cè)試及專業(yè)技能),輔導(dǎo)員崗為結(jié)構(gòu)化面談,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄查詢具體面試安排。
3、成績(jī)計(jì)算及公布
考試總成績(jī)滿分100分,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%確定,筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)??荚嚳偝煽?jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序,按照與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
(六)考察
學(xué)校組織擬聘用人員進(jìn)行到崗工作考察,考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。學(xué)校將通過(guò)學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對(duì)擬聘人員的基本條件進(jìn)行審查。
學(xué)校組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的,不予聘用。
用人部門(mén)按照學(xué)校要求在考生到崗時(shí)填寫(xiě)《天津職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員考察計(jì)劃審批表》,考察期滿由用人部門(mén)給予初步考察意見(jiàn),并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員考察工作報(bào)告》、《公開(kāi)招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》,最后由人事處審核部門(mén)考察意見(jiàn)并確定考察結(jié)果??疾旖Y(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。
(七)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員。并在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期結(jié)束后,對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員原則上須在公示期滿后六個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開(kāi)招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄,再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排。
因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,將在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行通知,并通過(guò)電話(短信)等方式通知考生。
(八)紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠(chéng)信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
學(xué)校公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)待遇
辦理完入職報(bào)到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員,應(yīng)按照合同約定完成崗位職責(zé)。對(duì)于職稱職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話(人事處):022-59671655,聯(lián)系人:董老師
附件【天津職業(yè)大學(xué)2023年第四批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃(碩士及以下崗位).pdf】
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附件【天津職業(yè)大學(xué)2023年第四批公開(kāi)招聘工作人員方案(碩士及以下崗位).pdf】
天津職業(yè)大學(xué)
2023年10月
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