天津
2023年天津醫(yī)科大學第六批招聘4人方案
http://ssrtes.com 2023-10-10 16:20 來源：天津市教育委員會
天津醫(yī)科大學2023年第六批公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關文件要求，結合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2023年10月9日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2023年第六批公開招聘計劃》。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行，應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內的；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的；
7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；
8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
報名時間為2023年10月9日至2023年10月17日，未在規(guī)定時間內報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名方式及相關要求詳見報名須知，報名須知將于報名開始前在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。
招聘單位：天津醫(yī)科大學
聯(lián)系人：郭長興
報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn
（二）資格初審
學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。
如招聘崗位計劃人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。
（三）筆試
筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基礎知識。筆試時間、地點等相關安排將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。
筆試成績確定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。學校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單。招聘崗位計劃人數(shù)與招聘崗位實際參加筆試人數(shù)之比達不到1:3時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行資格復審。
（四）資格復審
資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，資格復審不合格的，取消其應聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。
（五）面試
面試旨在測試應聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要采取學術報告、答辯、試講或實際操作等形式進行。面試時間、地點等具體安排將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽兇_定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫挥媱澣藬?shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（六）體檢
體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待面試考核結果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。
（七）考察
通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學人事處會同用人單位組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員未按要求時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。
考察由準入查詢、政治把關審察、工作考察三部分組成，主要對應聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日?？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾旖Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或師德失范行為的考察結果不合格；應聘人員未通過準入查詢的考察結果不合格。
（八）公示與聘用
天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校負責人員集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員公示期滿符合聘用的，天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內來校報到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內報到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
（九）遞補
在公開招聘體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員聘用前，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。
四、違規(guī)行為處理
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因不可抗力因素，導致學校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知將在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學官方網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。
本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
咨詢電話：022-83336738 022-83336562
咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30
監(jiān)督電話：022-83336157
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