2023年天津財經大學第三批招聘教師15人方案

 

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專業教師，現將有關事項公告如下：

 

一、學?；厩闆r

 

天津財經大學始建于1958年，是新中國最早建立的財經大學之一?，F已建成為一所以經濟學和管理學科為主干，兼有法學、文學、理學、工學、教育學、藝術學等學科門類交叉滲透、協調發展的多科性大學。在應用經濟學和工商管理學科方面，有很多研究成果處于學科前沿，并且長期擔負著為天津市經濟社會發展服務提供智庫服務的重要角色。學校在構建國際化、生態化和諧校園的基礎上，實施學科立校戰略、人才強校戰略、質量提升戰略、國際化戰略，致力于建設特色突出、國際知名的高水平財經大學。

 

二、招聘方案發布及崗位

 

公開招聘方案將于2023年10月7日至10月16日在天津市教委網站（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津財經大學門戶網站（www.tjufe.edu.cn）公開招聘專欄發布。

 

具體招聘崗位見《天津財經大學2023年第三批公開招聘教師崗位計劃表》（附件）。

 

三、招聘人員條件

 

（一）應聘人員應具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行，不允許以輔修專業報名；

 

5.適應崗位要求的身體條件；

 

6.應具有博士研究生學歷和博士學位；具有較高的外語水平；具有基本的計算機操作和應用能力；

 

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

 

8.應聘人員須在2023年12月31日前符合我校報到條件并完成入職手續；

 

9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；

 

10.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附件），并具有相應的證明材料。

 

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

2.正在接受立案審查的人員；

 

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

 

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

 

5.現役軍人；

 

6.納入失信聯合懲戒對象依法被限制招聘為事業單位工作人員的；

 

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

 

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

四、公開招聘程序

 

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定的程序開展招聘工作。

 

（一）報名

 

報名時間：2023年10月17日上午9:00-10月22日下午16:00

 

報名方式：本次公開招聘報名在網上進行。登陸我校網上招聘系統進行報名，報名網址：http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/。

 

重要提示：

 

1.報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘方案后進行申報；非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

 

2.報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

 

（二）資格審查

 

由學院（部門）和人事處根據招聘條件對報考人員進行資格初審，資格初審將在報名結束后的兩個工作日內進行。通過資格初審人員名單將在學校網站（www.tjufe.edu.cn）公開招聘專欄發布，報考人員也可通過網上招聘系統查詢個人初審結果，同時相應崗位報名截止。

 

報考人員通過資格初審后，需到校進行資格復審。具體時間和要求在單位網站（www.tjufe.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。通過資格復審人員名單將在單位網站（www.tjufe.edu.cn）公開招聘專欄發布。

 

關于年齡界定：以報名系統開通日期開始計算，例如：2023年10月17日開始報名，35周歲及以下，即1987年10月17日以后出生，以此類推。

 

（三）面試考核

 

面試考核安排請關注我校網上招聘系統通知，以其公布的要求為準。

 

面試考核包括面試、試講等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。面試考核分部門、學校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數，在進行分數評價的同時，明確是否同意錄用。未通過部門考核的（分數低于及格線或同意錄用的票數未達到評委數一半以上）不進入學?？己?，通過部門考核的按照分數由高到低排序并以不超過崗位計劃人數的2倍數量進入學?？己耍瑢W?？己说脑u價辦法與部門考核相同。面試成績按照部門考核占60%與學?？己苏?0%加權計算得出，未通過學?？己说牟挥嬎忝嬖嚦煽儭?/div>