天津職業技術師范大學博士及高級職稱人員招聘方案

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專業技術人員3人，現將有關事項公告如下：

 

一、招聘單位基本情況

 

天津職業技術師范大學是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學建設高校。學校設有10個二級學院、6個教學機構，擁有全國高校面積最大、設備最先進的工程實訓中心，5個天津市級實驗教學示范中心。擁有服務國家特殊需求博士人才培養項目1個、一級學科碩士點10個、碩士專業學位類別9個，本科專業52個。

 

學校設有教育學、工學、理學、管理學、經濟學、文學、藝術學等7個學科門類，擁有5個天津市重點學科，2個重點培育學科，機械工程和教育學分別入選天津市一流學科和一流培育學科，建有4個天津市特色學科群，3個天津市高校服務產業特色學科群。創立“雙導師、雙基地、雙證書”研究生培養新模式，獲得第三屆全國教育改革創新特別獎。設有國家級、天津市一流本科專業建設點21個，國家級、天津市優勢特色專業12個，天津市應用型專業12個。國家級精品資源共享課程4門，國家級、天津市一流本科課程32門。

 

學?，F有國家級教學團隊建設點1個，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國家級教學名師3人；天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”創新型第一層次人選、“五個一批”等人才18人；天津市教學名師9人。國家技能人才培育突出貢獻專家、世賽專家組組長、津門工匠等30余人，國家級、天津市技能大師工作室4個。

 

面向未來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，進一步深化改革，突出特色，奮力建設世界一流職業技術師范大學。

 

二、招聘方案發布及崗位

 

公開招聘方案相關信息于2023年10月30日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津職業技術師范大學博士及高級職稱人員公開招聘計劃》（見附件）。

 

三、招聘人員條件

 

（一）應聘人員應具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行，不允許以輔修專業報名；

 

5.具有適應崗位要求的身體條件；

 

6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；

 

7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（見附件）；

 

8.應聘人員須在報到截止之日前取得畢業證、學位證；

 

9.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

 

10.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

 

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

2.正在接受立案審查的人員；

 

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

 

4.現役軍人；

 

5.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

 

6.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

 

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

 

四、公開招聘程序

 

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

 

（一）報名

 

方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至各招聘部門聯系人郵箱（見附件）：

 

1.本人簡歷（從高中至今，時間不間斷）；

 

2.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標等；

 

3.本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等；

 

4.本人科研論文、論著等佐證材料。

 

（二）資格審查

 

學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核。通過資格審查人員名單將在天津職業技術師范大學網站公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。

 

（三）面試考核

 

采取直接考核的方式招聘，面試成績即為考核成績，面試包括試講、答辯等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，保留一位小數，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在天津職業技術師范大學網站公開招聘專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，則一同確定為參加體檢人員。

 

（四）體檢

 

進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

 

（五）考察

 

通過體檢人員進入考察環節，由實踐部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況進行考察，同時，根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）的要求，在考察環節我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢，查詢結果為不通過的，不予聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利?？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。

 

（六）公示與聘用

 

學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

 

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

擬聘人員需在公示期結束后6個月內符合我校報到條件并完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。

 

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校按照規定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。

 

五、紀律與監督

 

學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

 

六、其他

 

因不可抗力因素，如本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調整或取消，新調整的時間將在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)、天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知。

 

咨詢電話：022-85450826 洪老師

 

監督電話：022-88195758