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2024年天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘方案
http://ssrtes.com 2024-01-26 14:23 來源：天津市地質礦產測試中心
天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)實施方案
根據《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等規(guī)定，為滿足人才隊伍建設需求，天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員（含高層次人才），現(xiàn)將具體方案公告如下。
一、招聘單位及數(shù)量
本次所屬3家事業(yè)單位公開招聘工作人員（含高層次人才）共7名，詳見《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃表》。
二、招聘對象及報考條件
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符合招聘計劃中崗位要求和報考條件的人員，其中：
1.面向高層次人才崗位5個，采取直接考核的方式進行測評，具體是：天津地熱勘查開發(fā)設計院專技崗（供熱）、崗位代碼dr01，天津地熱勘查開發(fā)設計院專技崗（鉆井）、崗位代碼dr02，天津地熱勘查開發(fā)設計院專技崗（地信）、崗位代碼dr05，天津市第二地質勘探大隊專技崗（巖土）、崗位代碼ed06，天津市地質礦產測試中心專技崗（生態(tài)）、崗位代碼cs07；
2.面向一般工作人員崗位2個，采取筆試、面試的方式進行測評，具體是：天津地熱勘查開發(fā)設計院專技崗（材料）、崗位代碼dr03，天津地熱勘查開發(fā)設計院專技崗（寶石）、崗位代碼dr04。
按照《天津市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號)文件要求,技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待。
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合回避的有關規(guī)定；
7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.被開除中國共產黨黨籍或受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內的；
3.正在接受立案審查調查的；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為,在禁考期限的；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.全日制在讀非2024年畢業(yè)學生；
7.現(xiàn)役軍人；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位條件
招聘崗位所需專業(yè)，以報考人員所學專業(yè)畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書；具有雙學位的，其第二學位所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)條件一致的，視為符合專業(yè)要求。港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內容要與專業(yè)需求一致；報考人員專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄》等。
具體招聘崗位條件詳見附件《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃表》。
四、招聘信息發(fā)布
報考人員自2024年1月26日開始，可通過天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站查詢招聘公告，具體網址為：
天津市地質礦產勘查開發(fā)局：http://www.tjdkj.org.cn
天津地熱勘查開發(fā)設計院：http://www.tjdry.cn
天津市第二地質勘探大隊：http://www.tjdky.com
天津市地質礦產測試中心：http://www.tjdkcs.com
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間
2024年1月26日至2024年2月9日、2024年2月18日至2024年2月22日，考生的報名時間以電子郵箱記載時間為準。
2.報名方式
采取網上報名方式。應聘人員從發(fā)布招聘信息網站下載《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員（含高層次人才）報名表》，按崗位要求準備相應材料并在規(guī)定的時間內以電子郵件方式報名。
3.報名材料
應聘人員應提交以下材料：《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員（含高層次人才）報名表》、本人戶口本掃描件、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件和學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供）、招聘崗位要求的其他材料（如職稱、業(yè)績、獎項），以及近期1寸免冠彩色電子照片一并發(fā)送到指定電子郵箱。郵件主題及word文檔名稱必須按“姓名+性別+年齡+所學專業(yè)+報考崗位名稱+崗位代碼”格式及順序填寫，因填寫內容不規(guī)范、不準確造成的相關后果，由報考人員承擔。按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔2022〕99號），繼續(xù)實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。
4.聯(lián)系方式及報名郵箱
聯(lián)系單位：天津市地質礦產勘查開發(fā)局
聯(lián)系地址：天津市南開區(qū)長實道8號
網址：http://www.tjdkj.org.cn
咨詢電話：022-23678429
報名郵箱：dkjgz@tj.gov.cn
電話咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
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根據公布的資格條件要求，對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后24小時內通過電子郵件給予答復；對未通過資格審查的人員，告知明確原因。
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1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確；
2.對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，提供虛假材料的，將按照規(guī)定予以處理，由報考人員承擔全部法律責任和相應后果；
3.報考年齡計算的截止日期以報名起始日零時為基準：年齡在45周歲及以下指1978年1月26日以后出生；年齡在35周歲及以下指1988年1月26日以后出生；
4.如面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）的實際報名人數(shù)（通過資格審查人數(shù)）不足3人，取消該崗位的招聘計劃；
5.報考申請未審查或已通過資格審查的，不可改報其他崗位，報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名或改報其他崗位；
6.報考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關回避要求的，應在報名時主動告知工作人員，按照相關規(guī)定執(zhí)行。
六、考試安排
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面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）招聘，通過資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為綜合知識，采取閉卷的方式進行，滿分為100分。主要測試崗位所需的基礎知識、考生基本素質。筆試成績保留2位小數(shù)。
報考人員參加筆試時，須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件者不得參加筆試。
筆試具體時間、地點，以及筆試成績在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。
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面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）的報考人員筆試結束后，按筆試成績由高到低順序，根據各崗位招聘人數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績并列的，一同確定為進入面試的人員。因資格復審不合格或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按筆試成績由高到低順序依次遞補。
面向高層次人才崗位（崗位代碼：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）的報考人員直接考核。
參加面試（考核）的人選須攜帶復審所需材料到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
資格復審不合格的，取消其面試（考核）資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試（考核）資格。
資格復審具體時間、地點在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。資格復審所需材料如下（具體以通知為準）：
資格復審材料：
1.網上下載打印的報名表(正反面打印，粘貼照片并簽字);
2.身份證原件及正反面復印件;
3.學歷、學位證書原件及復印件和學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告；
4.就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供）；
5.崗位招聘條件所明確的職稱證書（含評審表）、獲獎證書等其它證件原件及復印件；
6.招聘條件中要求有工作經驗的，須提供相關工作經歷證明或社會保險繳費記錄；
7.誠信承諾書、回避承諾書；
8.資格審查需要的其他相關證明材料。
（三）面試（考核）
根據招聘崗位實際，采取結構化面談或答辯等形式，主要考核測評應聘人員專業(yè)能力和綜合素質，滿分為100分，及格線為60分，面試（考核）成績保留2位小數(shù)，低于60分的應聘人員取消聘用資格。
參加面試（考核）時，必須同時攜帶準考證和身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試（考核），如逾期未到的視為自動放棄。面試（考核）結束后當場確認成績。
面試（考核）時間、地點在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。
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面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）按照筆試、面試成績各占50%的權重合成總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），總成績保留2位小數(shù)（四舍五入）；面向高層次人才崗位（崗位代碼：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）考核成績即為總成績。
總成績于面試（考核）工作結束后5個工作日內在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。
面試（考核）成績60分及以上的考生按總成績，由高到低順序，根據各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績并列，出現(xiàn)進入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選，面向高層次人才崗位（崗位代碼dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）采取加試的方式確定參加體檢人選。
七、體檢及考察
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體檢在局指定的縣級以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機構進行。體檢的項目、標準，在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
報考人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果3日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由報考人員自理。
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對應聘者進行考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向。根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進行復查。
考察結束后，對應聘者各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確?？疾旖Y果全面、真實、準確，出具書面考察意見。對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示與備案
體檢、考察結束后，根據考生的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘人員名單，對擬聘人員在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布，公示期為7個工作日。
公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定報主管部門審核后辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
九、遞補
面試（考核）結束后的各環(huán)節(jié)工作中，因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按面試（考核）成績從高分到低分依次遞補，并嚴格履行后續(xù)相關程序。
對辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)解聘情形的，不再實施遞補。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，由天津地質礦產勘查開發(fā)局紀委辦公室（局公開招聘紀律監(jiān)督工作小組）進行全程監(jiān)督，凡從事招聘工作的人員與報考人員存在需要回避關系的，均按照規(guī)定實行回避。
在招聘工作過程中存在《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）所列違紀違規(guī)行為的，視具體情形給予嚴肅處理。
監(jiān)督電話:022-23678455。
十一、其他事項
?。ㄒ唬┍敬问聵I(yè)單位公開招聘考核不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
?。ǘ┰瓌t上報考人員須在獲得聘用資格后在公示期結束兩個月內完成聘用合同或三方就業(yè)協(xié)議簽訂等手續(xù)，逾期取消聘用資格。
?。ㄈ﹫罂既藛T一經聘用，按照事業(yè)單位相關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（四）如遇突發(fā)狀況需對本次公開招聘工作安排進行調整的，將通過招聘公告發(fā)布網站公布調整信息，請廣大報考人員及時關注。
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