2024年天津醫科大學第二醫院招聘博士等人員88人方案

　　天津醫科大學第二醫院2024年第一批公開招聘博士等人員方案

 

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關文件要求，結合天津醫科大學第二醫院事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的工作人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘方案發布及崗位

 

　　公開招聘方案于2024年1月29日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2024年第一批公開招聘博士等人員計劃》。

 

　　二、招聘人員條件

 

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行，如應聘人員所學專業為學校自設專業未在目錄內或境外學習經歷所學專業未在目錄內，由醫院人力資源部會同用人單位根據應聘人員所學課程或已發表論文等學習、科研材料邀請相關領域專家判定其專業相關性，應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

 

　　7.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當于招聘崗位的專業或類別要求相一致；

 

　　8.招聘崗位所規定的其他條件。

 

　　（二）凡有下列情形之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰；

 

　　2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的；

 

　　3.正在接受立案審查的；

 

　　4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內的；

 

　　5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

 

　　6.發生科研誠信失信行為被通報處理的；

 

　　7.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形的；

 

　　8.全日制在讀的非應屆畢業生；

 

　　9.現役軍人；

 

　　10.法律規定不得聘用的其他情形。

 

　　三、公開招聘程序

 

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規定的程序開展招聘工作。

 

　　（一）報名

 

　　本方案第一次報名時間為：2024年1月30日上午9:00至2024年2月28日17:00?！短旖蜥t科大學第二醫院2024年第一批公開招聘博士等人員報名須知》將于報名前1個工作日在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。

 

　　請應聘者嚴格按《天津醫科大學第二醫院2024年第一批公開招聘博士等人員報名須知》中的要求提交報名材料，否則視為無效報名。具體聯系方式及報名系統網址如下：

 

　　招聘單位名稱：天津醫科大學第二醫院

 

　　聯系人：郭亮（人力資源部）

 

　　聯系電話：（022）88329119

 

　　報名系統網址：http://60.30.247.13:8999/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

 

　　通過資格初審的人員名單最遲于考核前5天在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

 

　?。ㄈ┵Y格復審

 

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。通過資格復審的應聘人員進入考核環節。未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。資格復審不合格的，取消其考核資格。按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發【2022】99號），繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。

 

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