2024年天津市眼科醫院招聘人事代理制工作人員方案

　　天津市眼科醫院2024年度公開招聘人事代理制工作人員方案

 

　　根據天津市眼科醫院工作需要，我單位擬面向社會開展2024年度公開招聘人事代理制工作人員工作。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘方案發布及招聘計劃

 

　　2024年2月19日，我單位公開招聘方案在天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）、北方人才網（www.tjrc.com.cn）及我單位網站（www.oio.cn）發布。

 

　　我單位具體的招聘崗位、招聘數量以及應聘人員資格條件等詳見《天津市眼科醫院2024年度公開招聘人事代理制工作人員計劃表》（附件），各崗位報名年齡計算的截止日期均為報名工作第一日。

 

　　二、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　2.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，能正常履職，嚴格遵守職業道德規范；

 

　　3.具有崗位所需要的專業或技能，報考專業參考教育部印發的普通高等學校、職業院校專業指導目錄和人社部門印發的技工院校專業指導目錄，技工院校預備技師（技師）班畢業生與大學本科學歷人員同等對待，將高級工班畢業生與大學?？茖W歷人員同等對待；

 

　　4.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

 

　　5.具有符合崗位要求的學歷及相應學位（持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員需出具教育部門的學歷認證），對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業報考；

 

　　6.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）；

 

　　7.同時具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見計劃表。

 

　　（二）凡有下列情形之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員；

 

　　5.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

 

　　6.在讀的全日制非應屆畢業生；

 

　　7.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形的；

 

　　8.定向及委托培養，且無法出具定向或委托培養單位同意報考證明的應屆畢業生；

 

　　9.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

 

　　三、招聘信息發布及工作程序

 

　　（一）高層次人才崗位

 

　　1.報名

 

　?。?）報名時間

 

　　報名時間自信息發布之日起至2024年4月15日17:00止。如相應崗位未招滿且仍有招聘需求，相關信息將在我單位網站（www.oio.cn）發布。本類崗位信息發布有效期截止到2024年9月30日。

 

　?。?）報名方式：采取網上報名或現場報名。

 

　?、倬W上報名：請投遞至指定郵箱，郵箱地址為sykyycareer@tj.gov.cn。郵件主題及附件文件名：“報考崗位-專業-姓名”。報名截止時間以郵件發送時間為準。

 

　?、诂F場報名：我單位人事部門：天津市和平區甘肅路4號。

 

　?。?）所需提交的材料

 

　?、偾舐毶暾埍恚╓ord版，模板可從我單位官網www.oio.cn下載）；

 

　　②居民身份證（二代）正反面掃描件（PDF版）；

 

　?、郾究?、碩士研究生、博士研究生各學習階段畢業證書及學位證書掃描件、學歷學位認證報告電子版（PDF版）；

 

　?、芨邔哟稳瞬艒徧峁┞毞Q資格證（PDF版）；

 

　?、萜渌杼峁┑南嚓P佐證材料電子版（詳見招聘計劃中其他要求）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個PDF。

 

　　2.資格審查

 

　　在考核前，我單位對報名人員進行資格審查，通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點及需攜帶的審查材料。資格審查合格人員方可參加單位組織的考核。資格審查不合格的，取消考核資格。未按規定時間和地點參加資格審查的，視為自動放棄。

 

　　3.考核

 

　　本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報名人員的綜合素質、專業水平、外語水平及與報考崗位相關的其他能力，考核成績滿分為100分，低于60分的不予進入下一招聘環節?？己顺煽冇嬎愕叫迭c后兩位數，尾數四舍五入。考核成績確定后，我單位將在7個工作日內公布考核成績。

 

　　4.體檢

 

　　體檢人選根據考核成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。體檢的具體時間安排另行通知。

 

　　5.考察

 

　　考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調等多種形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

 

　　6.公示及聘用

 

　　根據考核和體檢、考察結果，經我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示范圍與招聘方案發布范圍一致。公示期為7個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員應于2024年12月31日前完成相關聘用手續，因應聘人員原因不能在規定時限內完成相關聘用手續，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經我單位黨委研究后，可適當延長完成相關聘用手續期限。其中應屆畢業生學歷證、學位證等證件實施“容缺后補”機制，將核查畢業證、學位證等證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

 

　　以上各環節由于各種原因導致招聘崗位出現空缺時，按照應聘人員考核成績從高分到低分一次性遞補（每個崗位各環節只遞補一次）。

 

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