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2024年天津市教育委員會教育綜合服務中心招聘方案

http://www.ssrtes.com 2024-02-19 14:07 來源：天津市教育委員會教育綜合服務中心

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天津市教育委員會教育綜合服務中心2024年公開招聘人員實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我單位2024年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、單位簡介

　　天津市教育委員會教育綜合服務中心（以下簡稱“中心”）是市教委所屬正處級、公益一類事業單位。本單位的主要職責為：承擔教育系統新聞宣傳、輿情調研、學生資助管理、所屬單位基建后勤等事務性工作；指導本市學校后勤和校舍管理工作；為教委機關提供檔案管理、信息管理、后勤維修、食堂管理等綜合服務保障；完成市教委交辦的其他任務。

　　二、招聘原則

　　我中心2024年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　我中心2024年擬招聘人員1名。具體信息詳見《2024年天津市教育委員會教育綜合服務中心公開招聘人員崗位計劃表》。

　　四、招聘對象

　　符合崗位要求的應屆高校畢業生。

　　應屆高校畢業生是指2024屆的高校畢業生以及2022、2023年畢業后離校未就業可視同為應屆高校畢業生的人員。

　　五、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業；

　　4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；

　　5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力，參照教育部發布的專業指導目錄執行；

　　7.具有碩士研究生及以上學歷和相應學位；

　　8.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日；

　　9.具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.現役軍人；

　　2.全日制在讀非應屆高校畢業生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.有關法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形人員；

　　7.列入失信聯合懲戒對象，依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我中心在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　?。ǘ┌l布招聘公告（2024年2月19日至2月29日）

　　根據上級部門的統一安排，在天津市教育委員會網站http://jy.tj.gov.cn、天津市教育委員會教育綜合服務中心網站http://jwzfzx.tj.edu.cn/發布招聘方案。

　?。ㄈ﹫竺?、網上審核與繳費

　　1.網上報名（2024年2月24日9:00至2月29日9:00）

　　網址：本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。學歷應從高中起如實填寫。

　　應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并繳費，逾期未辦理繳費手續，視為無效報名且自動放棄下一環節資格。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

　　2.網上審核與繳費（繳費時間2024年2月24日9:00至3月1日16:00）

　　網上資格審核時間：2024年2月24日9:00 — 2024年2月29日16:00。

　　筆試繳費時間：2024年2月24日9:00 — 2024年3月1日16:00，45元/科，繳費網址同報名網址。

　　報名確認截止后，報考繳費人數與招考計劃數之比低于3:1的崗位，由招考部門相應調減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。報考不能開考崗位的考生可在相應時間進行線下改報（具體操作將通過電話方式另行通知）。

　　3.打印筆試準考證（2024年3月27日9:00至3月29日16:00）

　　通過初審的應聘人員在筆試報名網站打印準考證。

　　（四）考試與資格復審

　　1.筆試（2024年3月30日，具體時間以準考證為準）

　　筆試將采取閉卷的方式進行。筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為綜合管理類（A 類）。筆試成績滿分為300分，不設及格線，保留一位小數。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　應聘人員應在規定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。5月10日起，可通過報名網站查詢筆試成績。

　　2.資格復審

　　資格復審時間：具體安排通過市教委綜服中心網站公布并電話通知；

　　資格復審地點：天津市河西區體院北賓水南里增1號；

　　面試前，進入面試的應聘人員需先參加資格復審，資格復審所需材料為原件、復印件：

　?。?）自報名系統中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）；

　?。?）本人身份證、戶口本；

　?。?）2024屆畢業生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業生推薦表、成績單；

　?。?）符合報考崗位要求的研究生及以上學歷學位證書（尚未取得學歷學位證的2024屆畢業生可提供加蓋院系公章的在學證明，注明專業，是否能如期畢業及畢業時間，應聘人員須在報到前取得學歷學位證書原件，否則取消應聘資格）；

　　（5）報考崗位要求的其他佐證材料。

　　如資格復審不合格的考生則取消面試資格；未按照規定時間和要求參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

　?。ㄎ澹┟嬖嚕?024年5月18日，具體時間以準考證為準）

　　筆試成績公布后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定進入面試的人選名單。確定進入面試人員最后一名成績出現并列時，并列人員一同進入面試。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質能力。應聘人員按照規定的時間參加面試。面試時間、地點將在市教委綜服中心網站公布并電話通知。進入面試人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　面試主要采取面談、答辯或實際操作等形式進行。面試考官將由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

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　　考試總成績=筆試成績換算成百分制后×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分。筆試成績、面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在面試結束后7個工作日內在市教委綜服中心網站公布。

　　（七）體檢

　　按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用標準和規程執行。未按時參加體檢視為放棄應聘資格。

　　機關事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

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　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施?？疾鞈?、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

　　（九）公示

　　我中心根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

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　　我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在中心規定時間完成報到，除特殊情況經我中心同意可延長報到時限外（不超過兩周），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環節中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，我中心依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優先的原則確定。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　六、紀律與監督

　?。ㄒ唬溉藛T如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　?。ǘ┪抑行?024年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；