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      天津

      2024年天津商業(yè)大學(xué)招聘博士教師115人方案

      http://ssrtes.com       2024-02-22 14:15      來(lái)源:天津市教育委員會(huì)
      【字體: 】              
        天津商業(yè)大學(xué)2024年第二批公開(kāi)招聘博士教師方案
       
        根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研等人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘方案發(fā)布及崗位
       
        公開(kāi)招聘方案等相關(guān)信息將于2024年2月21日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2024年第二批公開(kāi)招聘博士教師崗位計(jì)劃》(見(jiàn)附表)。
       
        二、招聘人員條件
       
        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.遵守憲法和法律;
       
        3.具有良好的品行;
       
        4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
       
        5.忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守有關(guān)規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德,具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;
       
        6.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件;
       
        7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
       
        8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
       
        9.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
       
        10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生,2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí),如擬聘人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。
       
        (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
       
        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
       
        2.正在接受立案審查的人員;
       
        3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
       
        4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
        5.正在服役的軍人;
       
        6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
       
        7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
       
        8.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;
       
        9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
       
        三、公開(kāi)招聘程序
       
        按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名
       
        1.報(bào)名方式:
       
        本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/)進(jìn)行報(bào)名。并在相應(yīng)欄目下提交個(gè)人支撐材料掃描件,包括:
       
       ?、賯€(gè)人簡(jiǎn)歷(高中至今,時(shí)間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;
       
       ?、谏矸葑C、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳博士學(xué)生證、成績(jī)單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書;
       
       ?、壑饕瓿傻难芯宽?xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi),以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書;
       
       ?、苷撐谋皇珍?、引用情況及主要代表性論著。論文應(yīng)包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁(yè);論著應(yīng)包括封面、出版社、出版日期等;
       
        2.報(bào)名時(shí)間:
       
        首次報(bào)名自方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始,接受報(bào)名時(shí)間不少于5天,每人限報(bào)1崗。本方案所涉崗位有效期截至2024年12月31日,各崗位報(bào)名截止日期將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況確定各崗位報(bào)名截止時(shí)間,并對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。
       
        應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息真實(shí)有效,未按要求報(bào)名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過(guò),一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
       
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        考核分為學(xué)院(部)考核和學(xué)??己?。
       
        學(xué)院(部)考核采用直接考核的方式進(jìn)行,形式包括專業(yè)試講、面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入成績(jī))等,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī),考核由學(xué)院(部)考核小組按學(xué)校要求進(jìn)行。學(xué)院(部)考核滿分為100分,及格線為60分,保留一位小數(shù),在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的同時(shí),需要同時(shí)明確是否同意聘用。未通過(guò)學(xué)院(部)考核的(分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上)不進(jìn)入學(xué)校考核,通過(guò)學(xué)院(部)考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)校考核。
       
        學(xué)??己擞蓪W(xué)校組織專家進(jìn)行評(píng)議。學(xué)校考核滿分為100分,及格線為60分,保留一位小數(shù),未通過(guò)學(xué)??己说模ǚ?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上)不計(jì)算面試成績(jī)。
       
        考核成績(jī)按照學(xué)院(部)考核占60%與學(xué)??己苏?0%加權(quán)計(jì)算得出,未通過(guò)學(xué)??己苏邿o(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??己顺煽?jī)即為總成績(jī),保留一位小數(shù),于學(xué)校考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布??偝煽?jī)由高到低排序,按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照學(xué)校考核成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
       
       ?。ㄋ模w檢
       
        進(jìn)入體檢人員原則上須按照天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布的體檢通知要求進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。
       
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        用人部門對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核??疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見(jiàn),考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
        學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過(guò)準(zhǔn)入查詢的,不得聘用,并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
       
       ?。┕九c聘用
       
        根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
       
        公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
       
        通過(guò)公示的擬聘人員,須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月),其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
       
        此次公開(kāi)招聘的人員,按事業(yè)單位聘用制管理,正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
       
        此次公開(kāi)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生(教師崗)到崗工作第一年均需從事專職輔導(dǎo)員或班主任等管理工作。
       
        (七)遞補(bǔ)
       
        公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若經(jīng)規(guī)定招聘程序后仍出現(xiàn)崗位空缺,在崗位條件不變的情況下可由我校根據(jù)實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月31日。
       
        四、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
       
        此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。
       
        因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
       
        報(bào)名咨詢電話: 022-26667644、022-26662741、022-26667665
       
        舉報(bào)或投訴電話:022-26684102
       


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