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2024年天津天津交通職業(yè)學院招聘公告

http://ssrtes.com 2024-03-26 15:25 來源：中國北方人才市場

【字體：大中小】

　　天津交通職業(yè)學院2024年第一批公開招聘工作人員實施方案

　　根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　天津交通職業(yè)學院是由天津市人民政府批準，國家教育部備案、市財政全額撥款、面向全國招生的全日制普通高等職業(yè)技術學院，隸屬天津市教育委員會。學院是“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”第一輪建設單位、國家優(yōu)秀骨干高職院校、交通運輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時，學院還是國家汽車運用與維修專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地；教育部、天津市人民政府共建天津濱海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；國家級高等職業(yè)學校骨干教師培訓基地；教育部首批教育信息化試點單位。學院位于天津市西青區(qū)西青道269號。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次共招聘9人，具體招聘條件見《天津交通職業(yè)學院2024年第一批公開招聘崗位計劃表》（見附件1）。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬┏邆鋶徫灰蟮膶W歷、專業(yè)、工作等條件外，應聘人員還需要具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)和工作技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據雙學位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考；對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；應聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備擬報考崗位所需要的資格條件；

　　7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市人才引進的相關政策；

　　8.應聘人員所學國內外高等院校自主設置的專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件；

　　9.報考年齡計算的截至日期。如“30周歲以下”是指1993年4月7日及以后出生,“35周歲以下”是指1988年4月7日及以后出生，以此類推。

　　10.應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，以及2022年、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2024屆高校畢業(yè)生，在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，將核查畢業(yè)證、學位證的時間推遲到報到，屆時，如應聘人員不能提供相應證件，取消其應聘資格；

　　11.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件，并具有相應證明材料。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

　　3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

　　4.全日制在讀非應屆高校畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　8.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　（一）招聘信息發(fā)布

　　公開招聘方案于2024年3月25日在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津交通職業(yè)學院網站（http://www.tttc.edu.cn/）公開招聘專欄、天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。請考生自行持續(xù)關注，恕不另行通知。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　本次招聘考試報名和筆試、面試繳費均在網上進行，報名網站http://www.tjtalents.com.cn

　　1.報名時間：2024年4月7日9:00至2024年4月12日16：00

　　2.筆試繳費時間：2024年4月7日9:00至2024年4月14日16：00

　　考生可在報名系統(tǒng)中提交報名材料后2個工作日內登錄報名系統(tǒng)查詢報名材料審核結果，通過報名材料審核的報考人員可在規(guī)定時間內繳費確認，報名成功以繳費成功為準。未在規(guī)定時間內完成繳費的將被視為自動放棄報名資格，不得參加考試環(huán)節(jié)。報名時間截止后，不得再對報名表進行修改，如因個人原因填報錯誤，后果由報考人員自負。

　　報考人員在正式報名時需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機等設備制作成電子文件，務必按要求提前準備并在填寫報名表時上傳至相應位置。

　　同時，須上傳本人自義務教育階段后已取得的學歷、學位證書原件的電子掃描件；自義務教育階段后已取得的學歷、學位的學歷學位認證材料的電子掃描件；暫未取得崗位要求的學歷、學位證書的2024屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)生推薦表、成績單、由所在學校（院系）開具的在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）等相關材料的電子掃描件。

　　報考人員應如實填寫《報名登記表》中的相關信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員應隨時關注網站發(fā)布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試或者現(xiàn)場資格審核所產生的問題，后果由報考人員自負。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消報考人員報考資格或者聘用資格。

　　考生只能報考一個崗位，繳費成功后，不能再次更改報名崗位或退費，請慎重報名。

　　報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比低于3:1，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報考崗位不能開考的，考生可于2024年4月16日14:00-16:00在報名網站進行改報。

　?。ㄈ┕P試考核

　　報名成功后，考生應于規(guī)定時間登錄報名網站繳納筆試報名費并打印筆試準考證，筆試報名費為45元/人/科。

　　打印筆試準考證時間、筆試時間等筆試事宜將在報名截止后10個工作日內在報名網站另行通知。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。

　　考生應按照筆試準考證確定的時間和地點參加筆試，缺考考生筆試成績按照零分計算，且不得進入后續(xù)資格復審等環(huán)節(jié)。參加筆試時，考生必須攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件者不得參加筆試。

　　筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分。筆試包含專業(yè)知識和教育綜合知識，主要測試與崗位工作相關的知識、能力和素質。招聘崗位按照不同專業(yè)考核不同專業(yè)試卷，筆試內容不指定參考用書。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排名。排名后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依據筆試成績排名確定進入面試人員，筆試成績排名相同的一并進入。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　參加面試前，進入面試的考生本人攜帶符合崗位要求的相關材料在規(guī)定時間到現(xiàn)場參加資格復審。

　　資格復審材料要求、具體時間、地點將在筆試結束后10個工作日內于報名網站另行通知。

　　資格復審不通過者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，筆試成績排名相同的一并進入遞補。此環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。

　　如有資格復審遞補，具體時間、地點另行電話短信通知。

　　（五）面試考核

　　通過資格復審的考生應于規(guī)定時間登錄報名網站繳納面試報名費并打印面試準考證，面試報名費為45元/人/科。

　　繳納面試報名費、打印面試準考證時間、面試時間等面試事宜將于資格復審后10個工作日內在報名網站另行通知。面試具體時間、地點詳見面試準考證。

　　專職輔導員崗面試內容為結構化面談；教學崗位面試內容為結構化面談+試講。結構化面談主要從綜合分析、語言理解表達、崗位匹配性等方面測查崗位所需的綜合能力；試講主要測查教師崗位所需的專業(yè)教學實踐能力。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分，低于合格分數(shù)，不得進入下一應聘環(huán)節(jié)。專職輔導員崗結構化面談占100%；教學崗試講占50%，結構化面談占50%。面試過程中，考生缺少任一環(huán)節(jié)考試成績的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。面試前7個工作日將在報名網站公布試講參考內容，請考生持續(xù)關注報名網站。

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　　考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　綜合成績即為總成績，總成績將在報名網站發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　?。ㄆ撸w檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學院統(tǒng)一要求到指定的三級醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

　　（八）考察

　　1.考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況。經考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用；對于隱瞞、誤導、虛假填報個人信息的考生，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

　　2.考察環(huán)節(jié)同步審查應聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學院依托全國教師管理信息系統(tǒng)對考察對象進行準入查詢。查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息?？疾鞂ο笪赐ㄟ^準入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復查權利。

　?。ň牛┕九c聘用

　　我院根據考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，學院將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員按學院規(guī)定時間完成報到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請并附相關佐證材料，經學院同意可適當延長（最長不超過2個月）。學院與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學位證或未在規(guī)定時間內報到者，學院將取消其聘用資格。

　　擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　五、其他

　　因不可抗力因素，導致我院對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，將在發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布調整信息。請應聘人員密切關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

　　擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　六、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬W院公開招聘工作人員實行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關文件執(zhí)行。

　?。ǘW院2024年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學院負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；