天津
2024年天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘24人方案
http://ssrtes.com 2024-06-11 16:20 來(lái)源：天津師范大學(xué)人事處
天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校(籌)2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員方案
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我校教育教學(xué)工作需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員24名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌）是天津師范大學(xué)與南開(kāi)區(qū)人民政府合作共建、天津師范大學(xué)直屬義務(wù)教育九年一貫制公辦校。學(xué)校坐落于天津師范大學(xué)主校區(qū)內(nèi)西南板塊，占地面積10772平方米，建筑面積8018平方米。
學(xué)校秉持“打造高水平優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育”辦學(xué)方向，充分借助天津師范大學(xué)專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢(shì)、師范教育優(yōu)勢(shì)、教育資源優(yōu)勢(shì)，在戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)校管理、教育改革、課程建設(shè)、教師發(fā)展、思政一體、國(guó)內(nèi)國(guó)際交流合作、五育并舉等方面進(jìn)行深度融合，探索教育資源協(xié)同發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教師資源互派特色凝練，大中小共育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索，建設(shè)具有示范性、引領(lǐng)性的高質(zhì)量天津基礎(chǔ)教育閃亮品牌，辦好人民滿意的教育。
二、招聘崗位及數(shù)量
我校2024年擬招聘管理干部4人，中小學(xué)教師20人。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
符合基本條件和崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。
?。ǘ┱衅笚l件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。?）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
?。?）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。
?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。?）具有招聘崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）和工作技能；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書(shū)。
?。?）年齡需符合招聘崗位要求，具體參照《天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌）2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》（附件1）。例如：30周歲及以下即1993年6月12日及以后出生，即報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日（2024年6月12日）。
?。?）招聘崗位所需的具體條件，參照《天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌）2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》（附件1）。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
?。?）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。
?。?）受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的。
?。?）正在接受立案審查的。
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的。
（6）現(xiàn)役軍人。
?。?）全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。
?。?）列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘的。
?。?）參加過(guò)邪教組織的。
?。?0）有精神病史的人員。
?。?1）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
?。?2）法律規(guī)定不得招考的其他情形。
因隱瞞以上不得報(bào)考此次招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)查出情況屬實(shí)，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
四、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2024年6月10日發(fā)布招聘公告。
招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm）
?。ǘ﹫?bào)名、網(wǎng)上審核
報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日10:00至6月15日10:00
報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）并發(fā)送至招聘郵箱tjnugkzp01@126.com，郵件主題為：XX崗位+應(yīng)聘人員姓名；資格審核結(jié)果將以郵件形式予以反饋，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查收郵箱并保持手機(jī)暢通。
網(wǎng)上審核時(shí)間：2024年6月12日10:00至6月15日12:00
報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注審核情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢審核結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，將按照文件要求核減（取消）該崗位招聘。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷形式。
筆試時(shí)間：2024年6月19日上午9:00至11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證可在2024年6月18日9:00至6月19日11:00期間，登錄報(bào)名郵箱下載打印。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（或帶照片的社?？ǎ?，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試內(nèi)容：
應(yīng)聘教師崗位的考生筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，滿分為100分。主要考察考生應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。
應(yīng)聘管理崗位的考生筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。主要考察考生從事管理工作應(yīng)具備的基本能力、知識(shí)和技能。
筆試成績(jī)總分為100分，保留1位小數(shù)。
筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2024年6月25日，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員可登錄天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm）查詢筆試成績(jī)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生，按照相關(guān)要求參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：
2024年6月26-27日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00
資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市西青區(qū)賓水西道393號(hào)天津師范大學(xué)西門(mén)研修中心一樓大廳
資格復(fù)審須提供如下材料：
1.報(bào)名表（正反面打印，背面本人簽字）。
2.身份證原件及復(fù)印件一份。
3.學(xué)業(yè)成績(jī)單（報(bào)考崗位明確要求需提供成績(jī)單等相關(guān)佐證材料的）。
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。
?。?）2024屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件。畢業(yè)證、學(xué)位證原則上要求在報(bào)到前取得，否則取消聘用資格。
?。?）研究生學(xué)歷以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，同時(shí)攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
5.教師資格證原件及復(fù)印件一份。
暫未取得教師資格證的，可提供承諾書(shū)一份。教師資格證原則上要求在報(bào)到前取得，否則取消聘用資格。
6.崗位招聘條件明確要求其它證件的，要提供證件原件及復(fù)印件一份（普通話水平測(cè)試證書(shū)、相對(duì)應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷等）。
如考生尚未取得崗位招聘條件明確要求的其他證件的，可提供承諾書(shū)一份。如在報(bào)到前仍未取得相應(yīng)證件的，則取消聘用資格，按違約處理。
7.報(bào)考崗位中明確要求中共黨員或中共預(yù)備黨員報(bào)考的，需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨組織印章的證明材料原件及復(fù)印件一份。
資格復(fù)審時(shí)，以上材料的復(fù)印件請(qǐng)按順序疊放上交存檔備查，不再退回。
對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
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應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm）通知。
面試時(shí)間：2024年6月29—30日。
教師崗位面試采取模擬授課及結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)等，面試時(shí)間15分鐘；
管理崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等，面試時(shí)間10分鐘。
面試成績(jī)滿分100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
（六）成績(jī)核算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm）查詢考試總成績(jī)。
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根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
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對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織崗位實(shí)踐考察，崗位實(shí)踐考察時(shí)間為期兩周?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌）公開(kāi)招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按考試最終總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
（九）公示
根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm）公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用及待遇
?。ㄒ唬┍敬握衅镐浻萌藛T屬于勞務(wù)派遣用工形式，由天津師范大學(xué)委托天津中天天杰人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同并代為管理人事檔案等。
?。ǘ╀浻萌藛T首個(gè)聘期為3年(上崗試用期不超過(guò)6個(gè)月)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求、違反國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)等情況，學(xué)校將有權(quán)不予錄用。
（三）入職即上五險(xiǎn)一金；參考事業(yè)編制同類型崗位的工資福利及待遇標(biāo)準(zhǔn)。
（四）擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┪倚９_(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。
?。ǘ┪倚９_(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督。為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
?。ㄋ模┮虿豢煽沽σ蛩兀瑢?dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄（https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
?。ㄎ澹┳稍儠r(shí)間：工作日上午9:00—11:00 下午2:30—4:30
?。┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?22-23765068
022-23766266
天津師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌）建設(shè)辦公室
2024年6月10日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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