2024年天津音樂學院招聘碩士崗位工作人員方案

　　天津音樂學院2024年第二批公開招聘碩士崗位工作人員方案

 

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　天津音樂學院建于1958年，是全國首批具有碩士學位授予權的院校之一，已發展成為全國重要的培養音樂、舞蹈、表演專門人才的高等藝術教育學府，為社會培養和輸送了逾萬名藝術人才，為社會文化事業的建設做出了杰出貢獻。學院設有作曲指揮系、民樂系、管弦系、鋼琴系、舞蹈系、歌劇學院、現代音樂與戲劇學院、音樂教育與藝術管理學院、人文學院、馬克思主義學院、繼續教育學院，形成了完備的多層次、多類型藝術人才培養模式和培養體系。天津音樂學院堅持“育人為本”，著力培養德藝雙馨的高等藝術人才，立足天津、面向全國、融入世界，努力建設成為特色鮮明的國際化、高水平的音樂藝術院校。

 

　　二、招聘方案發布及崗位

 

　　公開招聘方案發布時間不少于7個工作日，于2024年8月1日在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院門戶網站（https://www.tjcm.edu.cn）、天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。

 

　　具體招聘崗位見《天津音樂學院2024年第二批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》（附件）。

 

　　三、招聘人員條件

 

　　(一) 應聘人員應具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行；

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度；

 

　　7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

 

　　8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

 

　　9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向經學位授予單位證明與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

 

　　10.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證;國外及港澳臺地區院校畢業的應聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

 

　　11.招聘崗位所規定的其他條件。

 

　　(二) 凡有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

 

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

 

　　5.全日制在讀的非應屆畢業生；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

 

　　8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

　　9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

 

　　(一) 報名

 

　　公開招聘報名時間不少于5天。報名時間：2024年8月2日上午9：00日至8月22日下午15：00進行，具體報名時間和方式請及時關注天津音樂學院人事處網站公開招聘專欄，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

 

　　報名網址為天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn）。

 

　　應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

 

　　(二) 資格審核

 

　　報名期間由人事處對應聘人員進行資格審核（不符合條件的應聘人員不再另行通知）。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

 

　　(三) 考試

 

　　招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站公布。

 

　　1.筆試

 

　　筆試滿分為100分。筆試采用閉卷考試方式，考試內容為綜合知識，主要測評應聘人員從事檔案管理人員崗位應具備的專業知識、職業素養和綜合素質，筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站另行通知。

 

　　2.綜合面試

 

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。

 

　　綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環節。

 

　　3.成績核算

 

　　總成績滿分為100分（計算方式為：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%）。筆試成績、綜合面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站發布。

 

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照專業考試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環節，考察通過人員進入下一環節。

 

　　（四）體檢

 

　　根據學校通知到指定醫院體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。

 

　　機關事業單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。

 

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