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2024年天津市總工會直屬事業單位招聘5人公告

http://www.ssrtes.com 2024-09-12 09:56 來源：天津市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　天津市總工會直屬事業單位2024年公開招聘工作人員公告

　　為滿足天津市總工會直屬事業單位補充工作人員的需要，根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定，擬面向社會公開招聘直屬事業單位管理崗位和專業技術崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次公開招聘參加市人才考評中心2024年下半年集中公開招聘，計劃設置崗位總計5名，分別為天津市職工宣傳教育文化中心專業技術崗位（專業技術十二級）3名、天津市職工服務中心管理崗位（管理九級）2名。符合崗位要求的人員均可報考，具體要求詳見招聘計劃。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有符合職位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.符合回避的有關規定；

　　7.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1993年10月至2006年9月期間出生），具有碩士及以上學位的，年齡可放寬至18周歲以上、35周歲以下（1988年10月至2006年9月期間出生）；

　　8.具有大學本科及以上學歷和學士及以上學位。應聘人員應當在聘用報到前取得畢業證、學位證。專業參考教育部印發的普通高等學校專業指導目錄。

　　報考人員所學專業以本人畢業證書注明的專業為準。對于取得大學本科及以上學歷且學士及以上學位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書或輔修專業畢業證書（證書上必須注明專業）的，可依據雙學位證書或輔修專業畢業證書注明的專業報考。持有國外院校畢業證書的人員以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準。

　　9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一者不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被機關或事業單位開除或辭退的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的人員；

　　4.聘用后即構成回避關系的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.在讀的全日制非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；

　　7.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位查詢

　　具體的招聘崗位、人數、條件、考試類別等詳見《天津市總工會直屬事業單位2024年公開招聘工作人員計劃表》。本次招聘公告于2024年9月11日發布，考生可以登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）或者天津市總工會網站“信息公開”公示欄板塊（https://www.ftutj.cn/tjzgh/xxgk/gs/list.shtml）查詢具體招聘公告，公告時間不少于7個工作日。

　　四、報名和繳費的方式、時間及相關事項

　　本次招聘考試報名、資格審查以及繳費均在網上進行。

　　報名與繳費:可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目。

　　報名時間：2024年9月18日9:00至2024年9月25日9:00。

　　繳費時間：2024年9月18日9:00至2024年9月26日16:00。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名。招聘單位根據報考資格條件和崗位要求，對考生提交的報名表進行網上資格審查，并于報名提交48小時之內提出審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招聘單位不再以電話、短信等形式另行通知。報考人員在報名網站查詢結果，須及時關注資格審查情況，報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　資格審查時間：2024年9月18日9:00至2024年9月25日16:00。

　　通過資格審查的人員，應在規定時間繳納考務費。逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格。根據國家和天津市的有關政策，最低生活保障家庭人員可減免考務費用。具體可電話咨詢：022-12333。

　　崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）與招聘計劃數之比低于3:1的，招聘單位可相應調減該崗位的招聘計劃。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）不足3人的，取消該崗位的招聘計劃，并通知報考人員。

　　改報時間：2024年9月27日。改報在線下進行，如出現不能開考的崗位，由招考單位聯系有關考生是否改報本單位其它崗位或其他單位已開考崗位，招考單位將最后改報的結果反饋給考評中心，改報不成功的予以退費。

　　五、考試科目及時間

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試工作由市人才考評中心統一組織實施。

　　1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式，為公共科目，根據職位要求，本次招聘職位均為綜合管理類（A類），職業能力傾向測驗和綜合應用能力每科滿分為150分，筆試成績滿分為300分，公布筆試成績時為300分制。

　　打印筆試準考證時間：2024年10月30日9:00起。

　　筆試時間：2024年11月2日上午進行。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和有效期內的二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件不得參加筆試。因個人原因未參加考試的，視為放棄。

　　2.成績公布。2024年12月7日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。本次招聘各職位筆試合格線為180分，低于筆試合格線的考生不得進入下一環節。按照筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。如進入面試的最后一名出現筆試成績并列情況，一同確定為進入面試的人員。

　?。ǘ┵Y格復審

　　面試前，進入面試的人選需持招聘單位所需相關資料到招聘單位進行現場資格復審，具體事項由招聘單位負責通知。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　因取消或放棄面試資格出現的崗位空缺，可以根據實際情況，從同一崗位通過筆試人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。如進入面試的最后一名出現筆試成績相同的，一同進入資格復審。

　　（三）面試

　　面試工作由市總工會具體組織實施。

　　1.時間地點。面試于2024年12月21日進行，由招聘單位負責通知考生參加面試，面試時間和地點詳見面試準考證。

　　進入面試人員應按照規定的時間和地點參加面試。未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和有效期內的二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件不得參加面試。

　　2.面試科目。面試采取結構化面談形式，面試題目由招聘單位委托人才考評中心命題，題目主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力，滿分為100分，合格線為60分。低于面試合格線的考生不得進入下一環節。

　　3.面試考官。面試設置1個面試組，共7名考官，其中主考官1名、考官6名。主考官由市總工會分管負責同志擔任，考官由市總工會協調市人才考評中心確定，隨機外派考官占比不少于考官總數的50%。

　　面試結束后，當場公布面試成績。面試結束后5個工作日，考生可登陸發布招聘公告網站查詢總成績。

　　報考人員凡弄虛作假者，一經發現，直接取消面試資格。

　　4.成績合成。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和綜合面試成績各占50%，總成績=筆試成績÷3（即換算成100分制）×50%+綜合面試成績×50%。其中，筆試成績為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科成績（滿分各為150分，總分300分）相加；結構化面談成績即為綜合面試成績。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

　　六、體檢和考察

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　　體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃人數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；仍出現并列情況，按照《綜合應用能力》成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　體檢安排在二級以上醫院進行，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。應聘人員對體檢結果有質疑的，可以提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準，體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，可從原崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補，當遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。

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　　對體檢合格者根據招考崗位的資格條件和要求開展錄用考察工作?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施，上級主管部門監督?？疾鞎r應當突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

　　對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，可根據單位實際需要，依據該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，當遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。

　　七、公示和聘用

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在發布招聘公告網站進行公示。公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有問題反映但暫未查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用；對有問題反映且查有實據、影響聘用的，不予聘用。

　　因擬聘人員取消或放棄資格、公示結果影響聘用等原因出現的崗位空額，可根據實際情況確定是否進行遞補，如確定遞補，則依據該崗位考試成績由高分到低分排序遞補，當遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員進行體檢和考察。

　　在招考組織實施過程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進行調整的情況，報考人員有義務隨時關注報考網站有關通知公告，并自覺做好自身健康管理，共同營造健康安全考試環境。

　　八、紀律與監督

　?。ㄒ唬┨旖蚴锌偣睂偈聵I單位2024年公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　?。ǘ﹫罂既藛T提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　?。ㄈ┰谡衅高^程中，報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。