天津
2025年天津音樂學院博士崗位招聘11人方案
http://www.ssrtes.com 2025-01-21 13:51 來源：天津音樂學院黨委教師工作部
天津音樂學院2025年第一批公開招聘博士崗位工作人員方案
根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津音樂學院建于1958年，是全國首批具有碩士學位授予權的院校之一，已發展成為全國重要的培養音樂、舞蹈、表演專門人才的高等藝術教育學府，為社會培養和輸送了逾萬名藝術人才，為社會文化事業的建設做出了杰出貢獻。學院設有作曲指揮系、民樂系、管弦系、鋼琴系、舞蹈系、歌劇學院、現代音樂與戲劇學院、音樂教育與藝術管理學院、人文學院、馬克思主義學院、繼續教育學院，形成了完備的多層次、多類型藝術人才培養模式和培養體系。天津音樂學院堅持“育人為本”，著力培養德藝雙馨的高等藝術人才，立足天津、面向全國、融入世界，努力建設成為特色鮮明的國際化、高水平的音樂藝術院校。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案相關信息于2025年1月17日在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院人事處網站公開招聘專欄（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm）發布。
本方案有效期截至2025年12月31日，在有效期內，經規定的招聘程序，未招聘到擬聘人員的，可根據學校工作需要，在公告網站再次發布報名通知和后續工作安排。
具體招聘崗位見《天津音樂學院2025年第一批公開招聘博士崗位工作人員計劃表》（附件）。
三、招聘人員條件
(一) 應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度；
7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
10.應屆高校畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆高校畢業生；
11.國（境）外院校畢業的應聘人員，獲得音樂類“演奏家文憑”“大師級文憑”等相關文憑的，須經教育部留學服務中心認證，留服中心《認證書》中，必須有“該文憑的入學條件一般為具有碩士學位或同等學歷”以及“該文憑與博士學位同屬一個資歷等級”諸如此類的表述。
12.應聘人員須在2025年12月31日前取得畢業證、學位證;國外及港澳臺地區院校畢業的應聘人員，須在2025年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
13.招聘崗位所規定的其他條件。
(二) 凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一) 報名
報名時間為2025年1月18日上午9:00至2025年2月21日下午15：00。
報名網址為天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm）。具體報名方式請及時關注天津音樂學院人事處網站公開招聘專欄報名通知（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm），并按照報名通知提交相關材料，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，在報名時自行下載填寫《誠信承諾書》，并在報名系統中上傳掃描件。如未按要求報名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
(二) 資格審核
報名期間由人事處對應聘人員進行資格審核（不符合條件的應聘人員不再另行通知）。博士崗位不設開考比例，報名結束后，通過資格審核人員名單在天津音樂學院人事處網站發布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。
(三) 考核
考核采用面試的方式進行，面試包括專業面試和綜合面試。專業面試主要考核應聘人員專業能力，綜合面試主要考核應聘人員教學能力和綜合素質。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站公布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。
1.專業面試
主要考核應聘人員的專業能力，專業面試成績滿分100分。
2.綜合面試
主要考核應聘人員的教學能力和綜合素質，綜合面試成績滿分100分。
3.成績核算
考核總成績滿分100分（計算方式為：考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%），合格線為80分，考核總成績低于合格線的不能進入下一環節。專業面試成績、綜合面試成績保留1位小數，考核總成績保留2位小數。考核總成績于面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站發布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。
考核總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。總成績相同按主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。
（四）體檢
應聘人員根據學校通知到指定醫院體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。
（五）考察
通過體檢的應聘人員進入考察環節，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。考察時間不少于10個工作日，考察結果不合格的應聘人員不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對進入體檢和考察環節的應聘人員進行準入查詢。查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時依據上級文件相關規定，學校將在考察環節同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。準入查詢不通過，按考察不合格處理，并告知被查詢對象理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
學校將根據面試、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序先備案、后辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）辦理新聘用人員的備案、聘用等手續。
經公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦理報到手續，未經我校同意逾期未報到的，視為自動放棄。
（七）遞補
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照相關規定程序和時限，依據應聘人員考試或考核成績由高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
（一）回避制度
學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
（二）紀律監督
嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等規定進行處理。
六、其他
因不可抗力因素，導致本次公開招聘面試、體檢、考察等工作時間調整或取消的，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學院門戶網站（https://www.tjcm.edu.cn）、天津音樂學院人事處網站公開招聘專欄發布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm），請廣大應聘人員密切關注。
招聘工作咨詢郵箱：rsc@tjcm.edu.cn
咨詢電話：13682054500
聯 系 人：劉老師
招聘工作信訪電話：022-24310376
咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30
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