根據中組部等有關部門關于做好選聘高校畢業生到村任職工作的文件和會議精神，經自治區選聘高校畢業生到村任職工作領導小組研究決定，現就自治區2011年選聘高校畢業生到村任職工作有關事宜公告如下。

　　一、新疆已經進入大建設、大開發、大發展的新時期新階段

　　新疆地域遼闊、資源豐富，是國家實施西部大開發戰略的重要地區、祖國西北的戰略屏障、對外開放的重要門戶、戰略資源的重要基地。新疆的發展和穩定，關系全國改革發展穩定大局，關系祖國統一、民族團結、國家安全，關系中華民族偉大復興。2010年5月，中央召開新疆工作座談會，對推進新疆跨越式發展和長治久安作出戰略部署，提出了到2015年，新疆人均地區生產總值達到全國平均水平，城鄉居民收入和人均基本公共服務能力達到全國平均水平，基礎設施條件明顯改善，自我發展能力明顯提高，民族團結明顯加強，社會穩定明顯鞏固的目標任務和重大政策、重大項目。自治區黨委、政府認真貫徹中央新疆工作座談會精神，解放思想、搶抓機遇，開拓奮進、扎實工作，各項工作在較短時間內改革發展穩定都有新進展，取得新突破，經濟社會呈現快速發展，一年一變樣的大好勢頭。今年一季度與去年同比，新疆生產總值增長11.5%，比全國高1.8個百分點，創“十五”以來同期新高；對外貿易增長65%；地方財政一般預算收入增長47.1%；城鎮居民人均可支配收入增長16.1%，比全國高3.8個百分點；農民人均現金收入增長24%，比全國高3.4個百分點，創2006年以來同期增速新高。廣大黨員、各族干部群眾對實現新疆跨越式發展和長治久安充滿了信心、鼓足了干勁。

　　二、新疆農村具有廣闊的發展前景，高校畢業生大有作為

　　2010年5月，自治區黨委召開七屆九次全委（擴大）會議，貫徹執行中央新疆工作座談會精神，實現新疆跨越式發展和長治久安作出戰略部署，確定了以現代文化為引領，以科技、教育為支撐，加速新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化進程；加快改革開放，打造中國西部區域經濟的增長極和向西開放的橋頭堡，建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆的具體戰略選擇。國家科技部、中國科學院已經研制《科技支撐引領新疆跨越發展》的重大舉措。八大戰略支柱的付諸實施，迫切需要大批的科技人才。
　　新疆水土光熱資源豐富，地下礦產種類全、儲量大，開發前景廣闊，地上自然景觀獨特，生物資源種類繁多，具有發展現代大農業的獨特優勢。多年來，自治區著力提升農業基地建設、科技支撐、加工轉化和市場開拓四大能力，初步形成了糧食、棉花、特色林果、畜牧以及設施農業和區域性特色農業六大產業優勢，農產品優勢產區和產業帶正在加快形成，農產品市場開拓體系建設邁出重要步伐，品牌建設強強勢推進，一大批骨干品牌企業規?？焖贁U張，效益和市場占有率不斷提高。特別是通過國家和19個省市的大力支持，農牧業現代化和農村基礎設施建設力度前所未有，發展勢頭強勁，競爭力明顯提升。作為有志之士的大學生，在新疆農村工作大有作為，前景廣闊。

　　三、自治區始終把做好選聘高校畢業生到村任職工作作為政治戰略來安排

　　自治區始終高度重視“三農”，堅持把做好高校畢業生到村任職工作，實施“一村一名大學生計劃”作為實現新疆跨越式發展和長治久安的政治戰略來安排。
　　堅持把做好選聘高校畢業生到村任職工作作為加速推進村干部隊伍年輕化、知識化、專業化進程的戰略安排。加速推進新型工業化、農牧業現代化和新型城鎮化進程，在很大程度上取決于村級領導班子年輕化、知識化、專業化進程。2008年開展選聘工作以來，幾千名高校畢業生在村級組織任職，在科技應用推廣、服務社會管理等方面擔當重任，作用突出，已有一大批擔任村黨支部書記等領導職務，成為群眾的領頭雁，為下一步的成長進步夯實了基礎。
　　堅持把做好選聘高校畢業生到村任職工作作為培養發展穩定知實情、與基層群眾有感情、干事創業有激情領導干部的戰略安排。自治區黨委始終堅持重視基層、加強基層、干部來自基層，樹立“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在基層一線埋頭苦干的人吃虧”的選人用人 導向。今年換屆，全區將推薦100多名優秀大學生村官進入鄉鎮黨委、政府領導班子。我們堅持大學生黨員、優秀學生干部優先，著力培養鍛煉、加緊使用，還將擴大從優秀選聘生中招錄選調生的數量和比例；還將從優秀選聘生中公開選拔鄉鎮、縣市團委、婦聯等群團組織領導干部；還將根據領導班子建設需要選拔具有大學生村干部經歷的優秀干部進入縣市領導班子。
　　堅持把做好選聘高校畢業生到村任職工作作為為社會培養各行各業人才的戰略安排。農業現代化連著新型工業化和新型城鎮化。自治區在著力為新農村建設留下一批骨干，著重經過一線培養成長一批黨政領導干部的同時，積極創造條件，已經從大學生村干部中為中央在疆企業、地方企業以及事業單位等各行各業輸送了一批人才。大學生村干部在新疆的成才道路十分暢通，每年選聘數量與服務期滿后的成長渠道基本銜接。希望區內外重點院校、本科以上學歷的應屆畢業生積極應聘，我們將優先選聘。
　　堅持把做好選聘高校畢業生到村任職工作作為推進各民族共同團結奮斗、共同繁榮進步的戰略安排。新疆是古“絲綢之路”的通衢之地，東西方文明在這里交融，形成了獨特而豐富的多元文化。漢族干部懂少數民族語言、少數民族懂國家通用語言文字，是少數民族地區干部成長成才的基本要求和開展群眾工作的重要途徑。很多大學生通過自治區集中培訓和在基層與群眾打成一片的實踐中，較短時間過了雙語關。我們積極倡導漢族優秀大學畢業生到少數民族聚居村任職，積極倡導少數民族優秀大學生到漢族或多民族聚居村任職，共同建設祖國這個大美家園。

　　四、積極為高校畢業生到村任職健康成長創造良好環境

　　長期以來，新疆各民族和諧共生、和諧發展、和睦相處、和衷共濟。47個民族如同天山雪松根連根，漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各民族相互離不開的思想深入人心，求發展、謀富裕、思穩定、盼和諧是新疆的主旋律。自治區黨委積極推進解放思想、轉變觀念、轉變發展方式，不斷提升效能。各地各部門樹立變化、變革、創新的理論，責任感、使命感、緊迫感顯著增強。各級干部敢于擔當、敢于突破，以只爭朝夕的精神，奮力推進科學跨越、后發趕超，各項工作快速推進，倡行新疆效率，不斷創造新的效率。
　　新疆各級黨組織和有關部門對到村任職大學生村干部的服務管理高度重視。選聘生上崗前，自治區黨委組織部對選聘生集中進行農村政策法規、農業實用技術和雙語培訓。之后，縣市再選擇一個先進鄉，對選聘的大學生進行為期15天的駐村培訓。上崗后，實行鄉鎮機關干部與大學生村干部“一對一”聯系進行實踐指導。在認真執行中組部等有關部門規定的大學生村干部待遇的同時，自治區財政統一給予選聘生一次性安置和購置交通工具費用；每年每人安排工作經費由基層組織掌握使用；各地建立大學生村官示范園、創業園，自治區和各地從資金和政策上予以積極扶持；選配干部進行思想引導、技術輔導、創業指導，促進大學生村干部快速成長。對大學生村干部，基層黨組織關心，各族農民群眾歡迎。
　　幾千名在村任職的高校畢業生親身感受到，新疆各民族淳樸善良、唇齒相依，干事創業風清氣正、吏治清明，科學跨越已揚帆起航。希望莘莘學子把握機遇，走好人生第一步，胸懷遠大理想，到新疆農村這個好地方施展才華，成長成才，報效祖國。
有關事宜請登錄新疆黨建網：http://www.xjkunlun.gov.cn或電話咨詢（0991）2398054

關于印發自治區2008年選聘高校畢業生到村任職工作實施細則的通知.doc      (下載)

新疆維吾爾自治區選聘高校畢業生到村任職報名冊.xls       (下載)

新疆維吾爾自治區應屆高校畢業生到村任職應聘登記表(應屆).xls       (下載)

新疆維吾爾自治區歷屆高校畢業生到村任職應聘登記表（歷屆）.xls       (下載)

新疆維吾爾自治區計劃選聘高校畢業生到村任職行政村名單.xls      (下載)

中共新疆維吾爾自治區委員會組織部
2011年6月10日