6月15日，2011自治區區級機關公開遴選公務員新聞發布會在烏魯木齊召開。

    新疆區級機關遴選公務員注意事項及日程安排

    自治區人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長，自治區公務員局局長康廷鳳說，2011年是自治區區級機關首次公開從基層遴選公務員。根據中共中央辦公廳《2010－2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》的精神，按照中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》的要求，今后，省級和市（地）級黨政領導機關要注重從縣級以下黨政機關選拔優秀干部，以逐步改善黨政領導機關干部隊伍結構，形成優秀人才到基層和生產一線去、黨政領導機關干部從基層和生產一線來、良性互動的正確用人導向。去年以來，從國家部委到各省市都陸續進行了遴選公務員工作或試點。中央國家機關的公務員遴選試點工作，去年和今年已經進行了兩次。遴選公務員工作的啟動試行，是我們國家干部人事制度改革的重要舉措，對于進一步加強公務員隊伍建設具有重大意義。

    6月20日，自治區區級機關從基層公開遴選公務員開始報名。共有59個自治區區級機關單位的258個職位，總共將遴選277名公務員進入自治區區級機關工作。

    根據自治區區級機關用人需求，自治區公務員主管部門可統一組織，從基層一線為其公開遴選符合條件的公務員。根據辦法規定，自治區區級機關將可從地州市及以下機關公務員中，公開選拔擔任主任科員及其以下職務的公務員。自治區級參照公務員法管理的單位，參照本辦法執行。

公開遴選必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。遴選機關根據職位需求擬定遴選計劃，包括遴選職位、名額和遴選資格條件等內容，報自治區公務員主管部門審定。

公開遴選將采取考試與考察相結合的方式進行，包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調動和任職的程序。報名需個人自愿和組織推薦并經縣級以上組織（人事）部門審核同意。

參加公開遴選的人員，除了有堅定的政治立場，具有正常履行職責的身體條件，要求年齡一般不超過40周歲，在地州市及以下機關工作年限滿3年，年度考核均為稱職及以上等次，具有大專以上文化程度，具有與職位要求相當的任職資歷。

參加公開遴選的人員不得報考與遴選機關公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。公開遴選工作中，遴選機關、遴選工作人員發生違規情況，自治區公務員主管部門將對其進行處理。違紀違規參加公開遴選的人員，自治區公務員主管部門取消其遴選資格。

具體事宜請查詢新疆昆侖網及新疆人事考試中心網站查詢報名。