經兵團人事局批準，兵團民政服務站面向社會公開招聘1名工作人員，具體事宜如下：
　　  一、招聘原則、對象、范圍和條件
    （一）招聘原則
　　 堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
    （二）招聘對象及范圍
　　 招聘對象及范圍見附表《2011年兵團民政服務站新進人員公開招聘計劃表》。
    （三）招聘基本條件
　　 1.遵守國家法律、法規；
　　 2.具有良好的職業道德；
　　 3.具有履行崗位職責的能力；
　　 4.身體健康，能承擔正常工作，能從事加班及輪班工作；
　　 5.應聘實行執業資格制度管理的崗位，應具有相應的執業資格證書；
　　 6. 符合招聘崗位規定的其他條件。
　　（四）下列人員不得參加本次招聘
　　 1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　 2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
　　 3.曾被開除公職的：
　　 4.法律、法規和有關政策規定的其他情形：
　　 二、招聘程序
　　招聘程序：發布招聘信息、現場報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
    （一）發布招聘信息
    《招聘簡章》、《崗位表》通過兵團人事人才網(http://www.xbrs.gov.cn)向社會發布。
    （二）現場報名和資格審查
　　 報名采取在定點報名并同時審查資格的方式進行，本次招聘實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達3：1以上方可開考。
　　 符合崗位條件自愿報名的人員，到兵團民政服務站現場報名填表，如實填寫個人信息，持本人身份證原件、畢業證書原件和崗位相關的其它證件的原件及復印件， （無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）到兵團民政服務站報名和資格審查?？忌趫竺碇刑顚懕救嗽攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆撓惦娫挘员懔硇型ㄖ荚嚂r間。
　　 報名時間：2011年7月18日—2011年7月27日
　　 報名地點：烏魯木齊市爐院東街9號兵團民政服務站（乘915路、3路、109路、931路、305路、601路公交車和平橋站下車即到）。
　　聯系人：朱經理    聯系電話：13201226501   
　　　　　　　　 監督電話：0991-2890466
   （三）考試
　　 1. 考試采取筆試（專業科目）考試和面試的形式進行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。此次參加筆試、面試的費用由招聘單位承擔。
　　 (1)筆試（專業科目）考試
　　 專業科目考試采取筆試的形式進行。
　　 (2)面試
    面試采取以結構化面試為主的形式進行。面試對象按照專業科目考試(筆試)的應聘者中依據成績以招聘計劃1:3的比例確定，達不到規定比例的職位，按實際合格人數確定。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，面試成績采取體操打分法進行，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打 分當場公布。
　　 2.總成績的計算
　　 總成績實行百分制。
　　 總成績=專業科目考試成績(筆試)×60%+面試成績×40%
　　 3.考試成績公布時間和方式：筆試、面試結束后，考試總成績由招聘單位現場公布。
　　 （四）體檢和考核
　　 體檢工作由兵團民政服務站人事部門牽頭組織。體檢對象按照總成績由高到低按招聘崗位1：1確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照 《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費用由應聘者負擔。
　　 考核由兵團民政服務站采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等?？己私Y果存入應聘者人事檔案。
    （五）公示
　　 兵團民政服務站根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并在兵團人事人才網(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。
　　 （六）聘用
　　 公示無異議的，經兵團人事局審批后，按規定辦理相關手續。
　　 三、監督與回避
　　 兵團人事局、民政局紀檢部門對我單位的招聘工作進行監督、檢查，負責招聘工作的用人部門要自覺接受紀檢監察部門以及社會各界的監督，確保招聘工作的公開、 公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規定。對違反本簡章規定的考生，視情節輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
　　 招聘工作執行有關回避規定。受聘人員與兵團民政服務站負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得招聘。
　　 本《方案》由兵團民政局負責解釋。
　　附：2011年兵團民政服務站新進人員公開招聘計劃表.xls