兵團新聞辦公室于2011年8月4日上午11：00 （北京時間）在兵團新聞發布廳召開新聞發布會，邀請兵團人事局公務員管理處處長姜青山介紹兵團2011面向社會錄取公務員工作情況。

　　根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和有關規定，結合新疆生產建設兵團公務員隊伍建設的需要，2011年兵團按照公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，面向社會公開考試錄用962名主任科員以下非領導職務的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員。此次招考的職位主要是兵團和各師機關以及兵團政法系統基層單位。

　　一、招考對象、條件及職位

　　
　　（一）招考對象

　　1.在疆工作的各類高校畢業生；

　　2.在疆服務的四項目人員（西部計劃大學生志愿者、大學生村官（連官）、“三支一扶”人員、特崗教師）；

　　3.新疆生源的內地高校畢業生;

　　4.疆外生源的新疆高校畢業生；

　　5.新疆戶籍人員的配偶及子女；

　　6.援疆干部的配偶及子女。

　　上述各類人員的學歷應是經國家、省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團教育行政部門以及自治區和兵團干部教育領導小組驗印認可的學歷。軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員；

　　下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　2.近五年來被兵團、各師公務員主管部門認定在公務員考錄過程中有違紀行為的。

　　3.現役軍人，試用期內的公務員，未滿五年最低服務年限的在職公務員以及《中華人民共和國公務員法》第八十一條規定的其他情形的公務員。

　　4.公務員被辭退未滿五年的。
　　
　　5.因違規、違紀和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生。

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　3.遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信，具有為人民服務的精神；

　　4.年齡要求和學歷要求詳見即將發布的《職位表》。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

　　6.報考人員須符合公布招考職位的全部條件，其中：報考法官職位、檢察官職位、人民警察職位的人員必須符合法官法、檢察官法、人民警察法的有關規定。

　　7.具備擬報考職位所需的工作經歷及其他資格條件。

　　關于報考職位具體條件，請考生于2011年8月8日下午16:00登陸兵團考試信息網（www.btpta.gov.cn）、兵團人事人才網（www.xbrs.gov.cn）、兵團政務門戶網（www.xjbt.gov.cn）查閱《招考簡章》和《職位表》。

　　二、報名和筆試時間安排（北京時間）

　　1.報名時間

　　網上報名時間：2011年8月10日10:00時—8月16日19:00時。

　　2.筆試時間：2011年9月17日。

　　三、招錄程序

　　報名，筆試，資格審查，面試，體檢，體能測評（人民警察職位），考察，公示和錄用。

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　　采用網上報名。只允許報考人員選報符合自身條件的1個職位。登陸兵團考試信息網站（http://www.btpta.gov.cn），查閱《報名流程》。

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　　筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，均為漢語試卷。其中，報考公安（含森林公安）人民警察、法檢兩院司法警察職位的考生需加試《公安基礎知識》，報考監獄人民警察、勞動教養人民警察職位的考生需加試《監獄基礎知識》。

　　筆試在烏魯木齊市和各師設立考點。具體考試地點和考試時間詳見準考證。

　　根據筆試成績總體情況由兵團公務員主管部門統一確定進入面試最低控制分數線。

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　　1.面試入闈人員確定

　　在進入面試最低控制分數線以上，根據填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。兵團機關的職位，按照1:5的比例確定。各師及監獄系統的職位，招錄5人以下的，按照1:3的比例確定；招錄6人以上的，按照1:2的比例確定。

　　達不到規定比例的職位，按實際人數確定面試入闈人員。缺考一科的考生不能進入面試。

　　2.面試入闈人員資格審查

　　進入面試的考生必須在規定的時間內到報考職位所屬單位、部門進行資格審查。兵團機關各部門負責本單位招考職位的資格審查。各師人事局負責本師招考職位的資格審查。兵團監獄管理局負責本系統招考職位的資格審查。

　　面試入闈人員應嚴格按資格審查要求提供證件和證明，凡不符合職位條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，所出現空缺按筆試成績排名依次遞補。

　　有“雙語能力”要求的職位，在資格審查時增加雙語能力的測試，測試不合格人員取消其面試資格。

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　　兵團機關各部門面試工作由兵團人事局負責具體組織實施，各師機關面試工作由各師人事局負責具體組織實施。

　　（五）體檢

　　體檢工作由兵團和各師公務員主管部門統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。

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　　報考公安（含森林公安）人民警察、監獄人民警察、勞動教養人民警察、檢法兩院司法警察的考生按要求參加體能測評。體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。體能測評分三個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。成績當場公布，不合格者不予錄用。

　　（七）考察

　　考察由用人部門具體負責。因考察不合格職位出現空缺的，可在該職位面試（體能測評）合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

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　　對考察合格的人員，在網上公示，時間為一周。

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　　對公示后無異議的擬錄用人員，經審核批準后，按規定辦理錄用及相關手續。

　　本次招錄工作有關政策問題由兵團黨委組織部、兵團人事局負責解釋。

　　四、今年招錄工作和政策的特點

　　1、進一步增加了兵團、師機關有基層工作經歷的比例。今年，我們進一步增加了兵師機關招考職位要求有兩年以上基層工作經歷的比例，除特殊崗位外，兵團機關達到100%，各師機關達到80%以上。

　　2、拿出部分崗位定向招錄大學生“村官”、大學生志愿者、選派生、三支一扶等“四項目”人員和在團場工作的各類高校畢業生。今年兵團取消了對“四項目”人員的加分政策，專門拿出一定比例崗位，定向招錄服務一定期限的“四項目”人員和團場工作的各類高校畢業生。這是兵團今年從招錄政策上進一步向基層傾斜的重要舉措。

　　3、艱苦、偏遠師部分職位定向本地招錄。堅持向艱苦、偏遠師傾斜的政策，今年，艱苦、偏遠師拿出部分職位面向有當地戶籍、符合招錄職位條件的考生進行定向招錄，以保證這些地方招得上、留得住人。

　　4、在兵團機關試點加大面試比例。為了使面試更具競爭性，充分體現面試在考錄工作中的重要性，今年我們在兵團機關進行試點，按照擬錄職位1:5確定進入面試人員，便于用人部門擴大選人范圍，好中選優，進一步提高錄用人員質量。

　　5、考錄手段網絡化，確?？间浌ぷ鞴焦?。2011年兵團公務員考錄工作從報名、繳費、打印準考證、閱卷、成績查詢和公布等環節全部實現網絡化。確?？间浫^程更加公平、公正和公開，不斷提升考錄工作水平。

　　6、紀檢機關全程監督。從筆試、面試、體檢、體能測評、考察、公示環節，紀檢監察機關全程參與監督，準確記錄情況并簽字，確保招錄工作在“陽光下”運行，在“玻璃屋”中操作。同時，兵團紀委信訪室、兵團黨委組織部干部監督處開設了2部監督電話，接受社會的監督。

　　五、關于提請考生注意的問題

　　1、考生要據實提供的申請材料，信息不實的，取消其本次報考資格。
考生不得惡意注冊報名信息，如發現擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消其本次考試資格且5年內不得報考公務員。

　　2、考生要根據自己的實力和綜合情況，選報適合自己的職位。每人只允許報考一個職位，要防止扎堆報考，增大被錄用的機率。

　　六、關于審稿要求

　　為了向社會準確發布招考政策，保證信息傳遞準確，請各位新聞界朋友，凡要在媒體上發布的稿件，須經兵團黨委組織部（人事局）干部三處審核后，再予發布或刊登。審稿方式可以通過電話、傳真或郵件等方式進行。

　　聯系電話：0991-2890637

　　傳    真：0991-2890477

　　郵    箱：btgwyglc@xjbt.gov.cn