為滿足烏魯木齊市各項事業發展的需要，根據市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于印發<烏魯木齊市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（市黨辦[2004]115號）規定，經研究，決定組織實施2011年烏魯木齊市事業單位公開招聘工作。
一、對象和范圍
具有與招聘崗位相符的碩士研究生學歷或中級職稱以上的人員戶籍不限，其他人員僅限烏魯木齊戶籍（不含各類在烏大中專院校集體戶）。
下列人員可視為烏魯木齊戶籍：
烏魯木齊生源的全日制普通高校畢業生；
具有烏魯木齊戶籍人員的配偶和子女；
駐烏部隊隨軍配偶和子女；
符合留烏條件且尚未安置的退役士兵或轉業士官；
在烏服務期滿考核合格的國家、自治區服務基層項目人員。
以下人員不得參加招聘：
近3年來已被烏魯木齊市事業單位招聘錄用的；
因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
曾被開除公職的；
近3年來參加烏魯木齊市事業單位（含社區）招聘弄虛作假的；
法律、法規和有關政策規定的其他情形。
二、招聘條件
（一）基本條件
擁護黨的路線、方針、政策，反對民族分裂和非法宗教活動；
遵紀守法、品行端正；
具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力；
年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1975年1月1日至1993年1月1日期間出生），招聘崗位另有規定的，從其規定；
身體健康。
（二）學歷條件
應聘人員的學歷應是國家、省（自治區、直轄市）教育部門、自治區（兵團）干部教育領導小組認可的學歷。
軍隊院校（函授）畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。
（三）專業條件
參照《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄（2011年修訂）》進行。
（四）其他要求
在職人員應聘的，須征得原工作單位同意（資格審查時須攜帶有關同意報考的證明原件）。
三、招聘崗位
詳見《2011年烏魯木齊市事業單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
四、時間安排
發布簡章：8月23日。
發布崗位表：8月24日12:00時（北京時間）。
網絡報名：8月27日10:00時-9月2日18:00時（北京時間）。
網絡繳費：8月27日10:00時-9月4日18:00時（北京時間）。
綜合考試：9月17日（詳見準考證）。
衛生系統醫療衛生崗專業考試：9月17日下午（詳見準考證）。
綜合成績公布（含衛生系統醫療衛生崗位專業成績）：9月23日（北京時間18:00）。
專業考試：10月8-14日。
專業成績公布（同時公布綜合成績與專業成績按規定比例計算后的成績排名）：10月11-17日（北京時間18:00）。
資格審查：10月21-23日（北京時間10:30-18:00，中午不休息）。
面試：10月26-31日。
總成績公布：11月1-5日（北京時間18:00）。
體檢：11月15日之前基本完成。
考察：11月20日之前基本完成。
公示：11月25日開始。
五、招聘程序
主要有：發布《簡章》和《崗位表》、網絡報名、綜合和專業考試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發布《簡章》和《崗位表》
《簡章》和《崗位表》在烏魯木齊市人事局網站（www.wlmqrc.com）、烏魯木齊人事人才網站（www.wlmqsrsj.gov.cn）、烏魯木齊人事考試網站（www.wlmqrsks.com）公布。
（二）報名
報名由市人事局統一組織。
1、網絡報名
報考者限報一個崗位，報名方法登錄烏魯木齊人事考試網站（www.wlmqrsks.com），按照《報名流程》進行。
2、報名費用
根據新價非字[2000]25號文件規定，報考者按報名費15元、答題卡0.5元、綜合考試費用每門40元的標準繳納。其中：
報考A類（管理崗位）崗位共計95.5元；
報考B類（專業技術崗位）、C類（教師崗位）、E類（工勤技能崗位）崗位共計55.5元；
報考D類（衛生系統醫療衛生崗位）須同時繳納專業考試費用，共計95.5元。
農村絕對貧困家庭的人員和享受城鎮最低生活保障金的人員，憑家庭所在地有關部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經市人才服務中心審核同意后，予以免除。
3、要求
報考者須提供真實信息。凡弄虛作假的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）處理。其中，報考者隱瞞其工作單位的，經查實，取消資格；報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他相關證件材料騙取考試資格的，經查實，取消資格，且3年內不得參加烏魯木齊市組織的事業單位招聘考試。
（三）綜合和專業考試
1、綜合考試
以筆試的方式進行，主要測試綜合素質，由市人事局統一組織。根據招聘崗位的不同類別，考試分為A（管理崗位）、B（專業技術崗位）、C（教師崗位）、D（衛生系統醫療衛生崗位）、E類（工勤技能崗位）?？荚嚳颇坎恢付荚囉脮?。其中：
A類科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；
B、C、D類科目為《行政職業能力傾向測驗》；
E類科目為《職業道德》。
對于未取得漢語水平考試（HSK）6級以上證書的考生，報考答題語種不限崗位用維語答題的，根據崗位的要求，加試《漢語基礎知識》。
《漢語基礎知識》成績不計入總成績，未達到60分的，不得進入下一環節。
參照自治區公務員招錄考試的加分辦法，使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾、哈薩克、柯爾克孜、錫伯、塔吉克、烏茲別克、塔塔爾、俄羅斯、達斡爾和蒙古族報考者加10分，使用維吾爾語言文字答題的非上述民族報考者加10分；
符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉業士官、在烏服務期滿考核合格的基層就業項目（“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”）人員、在烏魯木齊市見習基地見習滿1年以上考核合格者加5分。
同時符合幾種情況的，只能就高加分一次。加分后超過滿分的，按滿分計算。不符合加分條件卻出現加分的，取消加分并重新排名。符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
綜合考試成績將劃定合格分數線。不合格的，不得進入下一環節。
2、專業考試
以筆試或實際操作等方式進行，主要測試專業知識和技能，由招聘單位主管部門實施，其中衛生系統醫療衛生崗位由市衛生局負責。
對象確定：除報考衛生系統醫療衛生崗位的人員全部參加專業考試外，報考其他崗位的人員綜合考試合格的，參加專業考試。
專業考試成績將劃定合格分數線。不合格的，不得進入下一環節。其中衛生系統醫療衛生崗位報考者的綜合考試或專業考試成績有一門不合格的，不得進入下一環節。
專業考試費用按每人40元的標準，在專業考試前繳納。其中衛生系統醫療衛生崗位專業考試費用在報名時繳納。
專業考試成績由招聘單位主管部門對外公布。
綜合考試和專業考試按照比例計算（詳見總成績計算比例）后進行排名，由招聘單位主管部門對外公布。
（四）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門負責。
對象確定：從綜合成績和專業成績合格人員中，從高到低（綜合成績和專業成績根據規定比例計算）按照招聘計劃1:3的比例確定，達不到比例的，按實際合格人數確定。
入闈人員到指定地點參加資格審查。審查時提供以下原件和復印件：身份證（有戶籍限制的須提供戶口?。厴I證、準考證、資格審查表、報名表和崗位要求的其他證件。其中：
屬于烏魯木齊生源的全日制普通高校畢業生須提供生源地的相關證明（如：戶口遷移證或高中畢業證等）；
符合留烏安置條件且尚未安置的退役士兵或轉業士官須提供市民政部門的證明；
在烏服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者須提供大學生西部計劃志愿者管理辦公室的證明；
在烏服務期滿考核合格的大學生“三支一扶”計劃志愿者需提供服務單位的鑒定；
在烏服務期滿考核合格的“選聘高校畢業生到村任職”的人員需提供組織部門的證明；
在烏魯木齊市見習基地見習期滿1年以上考核合格者須提供見習單位的鑒定和市人才服務中心的就業見習證明；
夫妻一方為烏魯木齊戶籍的配偶須提供結婚證和配偶戶口簿；
駐烏部隊隨軍配偶須提供結婚證和部隊證明；
駐烏部隊隨軍子女須提供部隊證明；
具有2年以上工作經歷須提供勞動合同、工作單位證明和其他相關證明材料（自謀職業或自主創業的人員須提供營業執照）。
資格審查不合格的，不得進入下一環節，所產生的缺額，按照成績的高低依次遞補。
（五）面試（課堂教學能力測試）
面試（課堂教學能力測試）由招聘單位主管部門組織，主要測試綜合分析、組織協調、應變、語言表達和實際操作等能力。
對象確定：資格審查合格人員。
面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分當場公布。面試成績合格分數線為60分，不合格的，不得進入下一環節。
面試費按每人40元的標準，在面試前繳納。
（六）總成績計算
總成績實行百分制。
A類（管理崗位）總成績=綜合成績/2×40%+專業成績×30%+面試成績×30%。
B（專業技術崗位）、D（衛生系統醫療衛生崗位）、E類（工勤技能崗位）總成績=綜合成績×30%+專業成績×50%+面試成績×20%。
C類（教師崗位）總成績=綜合成績×20%+專業成績×30%+面試（課堂教學能力測試）成績×50%。
總成績由招聘單位主管部門對外公布，同時公布體檢名單。
（七）體檢和考察
體檢由市人事局和招聘單位主管部門共同組織。
對象確定：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定，達不到招聘計劃的按實際人數確定。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，招聘單位也可根據崗位需要，經市人事局同意，增加其他項目。
體檢結果于體檢結束后2個工作日內公布。
考生對本人體檢結果有異議的，可向市人事局申請復查。復查有明確結論的只能進行一次。
考察由招聘單位主管部門負責。
考察應采取調檔審查、實地調查了解等形式進行，主要考察政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況。同時對考生報考資格進行復審，重點對考生畢業證、學位證、職稱證等證件的真偽進行審查。
考察結果要載入《烏魯木齊市事業單位公開招聘人員考察表》（一式3份，一份存報考者人事檔案、一份招聘單位留存、一份報市人事局備案）。
體檢和考察有一項不合格的不予聘用。所產生的缺額，按照總成績依次遞補。
（八）公示
招聘單位主管部門根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報市人事局審查。經審查通過的，分批次公示7日。
（九）聘用
公示無異議的，市人事局下達聘用文件，招聘單位據此辦理相關聘用手續。受聘人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
（十）調劑
招聘崗位出現空缺需要調劑的，由招聘單位主管部門報市人事局批準。
六、其他要求
報考者應持身份證、準考證等證件按時參加考試，未能攜帶相關證件或未能按時參加的，取消資格。
招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。
招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由市人事局統一研究處理。
政策咨詢電話：
烏魯木齊市人事局0991-4656360、4656223
網絡報名技術咨詢電話：
烏魯木齊市人才服務中心0991-4675201、4625435
監督電話：
烏魯木齊市監察局0991-4689477
烏魯木齊市人事局0991-4656193
附件：
1、《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄（2011年修訂）》
2、《2011年烏魯木齊市事業單位公開招聘資格審查表》
3、《2011年烏魯木齊市事業單位公開招聘人員考察表》
4、《2011年烏魯木齊市事業單位公開招聘各部門咨詢電話和監督電話》
 

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